截至11月1日，12个生产岗位、9000多个油气泄漏点、年外输原油140多万吨的大庆采油三厂第一油矿北二二联合站整整走过了半个世纪。其间，北二二站从未发生过一起安全事故。

　　文/张云普

　　退休后的20多年里，老站长朱国棋每天都来北二二站走一走看一看，给年轻员工讲传统、讲安全，使大庆优良传统在北二二人身上得到了继承。（供图/张云普）

　　安全才能生产，生产必须安全。大庆油田每个人心里都承载着自己的安全责任，每个人在岗位上都按照规范坚守着自己的安全阵地，为原油4000万吨持续稳产筑牢了坚实根基。

　　截至11月1日，12个生产岗位、9000多个油气泄漏点、年外输原油140多万吨的大庆采油三厂第一油矿北二二联合站整整走过了半个世纪，是大庆油田会战初期最早建设的联合站之一。其间，北二二站从未发生过一起安全事故。

　　18268天安全、20多块安全奖牌的背后，是北二二站人心血与汗水的付出，是大庆精神的发扬光大，更是责任与担当的体现。

　　安全入脑入心 50年传承不走样

　　1963年，大庆石油会战开展得如火如荼，形成了“三老四严”、“四个一样”的优良传统。这一年北二二联合站成立了。

　　这个站建成运行的第一天起，被称为“活流程”、干了23年的老站长朱国棋就与员工一道自觉传承大庆优良传统。退休后的20多年间，他每天都要来站里走一走看一看，给年轻员工讲传统、讲安全、讲流程，起到了示范作用，更让大庆优良传统在新的北二二站人身上得到了继承。

　　50年，重安全讲安全在这里传承不走样。他们把安全当成最大的事情来抓，岗位员工认真执行岗位安全操作，站里干部监督检查不间断，为安全生产上了“双保险”。

　　去年年初，联合站外输岗朱志娟在巡检时发现计量室的地砖接缝处有一小油花渗出。立刻报告队里。队干部与维修人员立即赶到现场，经确认原来是地下外输油管线穿孔，即刻进行处理。如果发现处理不及时，很容易发生着火爆炸事故。朱志娟的细心避免了一场灾难。“时刻紧绷安全弦，严细认真才能确保安全，这是我们的传统。”她说。

　　多年来，在生产中，大庆油田的岗位责任制、交接班制、巡回检查制等都严格执行，不准省略，不准走样。如今，这个站干部换了25届，但把安全放在首位的传统从未改变。这一点贯穿在每一个员工身上。

　　维修班在拆卸设备时，会将拆下的螺丝零件放在地上，老站长赵凤春看到后，把自己的旧床单拿来铺在现场，把撂在地上的零件一个个擦净上面的灰尘放在床单上。这个无声的行动给工人们留下了深刻的印象。像这样干部传承严细作风的事还有很多。工人们在耳濡目染下自觉坚持高标准、严要求。

　　青工高影正是在这种氛围中成长起来的。大庆优良传统已在她心里扎了根开了花，对每个安全点项了然于心，被称为“程序通”。10月10日，日常巡检，她在摸电机时感觉烫手，赶紧通知队维修人员进行处理，防止了电机过热烧废，避免了事故。

　　大庆优良传统融入到了一代代北二二站人血液中，焕发出勃勃生机，让安全之树常青。

　　注重细小处 赢得大安全

　　千里之堤，溃于蚁穴。细小处往往决定成败，北二二联合站抓细“小”处：小培训提高技能、小考试提升素质、小细节贵在发现……这让他们赢得了“大”安全。

　　小培训一个都不能少。在北二二站，无论是新上岗的员工还是新转岗的员工，进站的第一天开始都要过小培训这一关。“增强安全意识、熟悉安全流程、清晰安全点项……这是必须做到的，是对员工自身安全和企业安全负责。”安全员朱永潮说。

　　小考试提升员工素质。这里的小考试不是理论答卷，而是注重实战，把考场设在了生产现场、设备旁边。“不只是考怎么发现问题，还考发现问题怎么应急处理，这样的考试提升了我们的素质，更让我们记忆深刻。”队技术员贾娜说。贾娜还讲了一件对自己印象深刻的事。去年，考一位新员工在现场几百个阀门中找出一个指定阀门。他半个小时也没找到，等队长指出后这让他刻骨铭记。“就在前不久的一次处理事故中，真就需要关闭那个阀门，就是这名员工2秒钟就找到关上了，为安全抢出了时间。”

　　目前，全站12个主要生产岗位，人人会画流程图，个个达到熟练处理岗位一般事故的能力。小考试让员工脱颖而出。女工胡爱华连续两届夺得厂集输工大赛第一名，青工张铁磊获得了黑龙江省青工大赛第五名，在矿技术运动会上，全站连续七届名列总分第一名。

　　这个站女员工多，从不放过小细节。每班两位女工，互相监督，穿戴工服是否齐整、进泵房是否将头发卷起放进工帽、夜间巡查是否检查到位……“小细节处体现的是安全意识的增强，这样才能真正把安全落到实处。”站党支部书记褚洪芳说。

　　50年间，严细认真注重细节的作风始终体现在北二二联合站的日常工作中。他们坚持从大量、常见、细小的问题抓起，不迁就一个小毛病，不放过一个低标准，不容忍一个坏习惯。一次工人们在给设备安装法兰盘时，螺丝拧完后，两边相差出2毫米，站长邢清波马上责成工人们重新校正。一名工人却说：“差这一点，没关系”。邢站长说：“一点也不能差。今天对付点，明天对付点，以后养成对付的毛病就不好改了。”他硬是把这2毫米给找了回来。

　　注重“小处”，让他们赢得了大安全。他们先后发现并排查隐患500多次，避免重大事故发生30多起，每一名职工在18000多天的数十万次操作中，一步步铸就了辉煌。

　　安全管理时时讲 养成良好习惯

　　每天早会，北二二联合站讲的第一件事就是安全，有安全要求、有安全分享、有安全嘱托……“天天讲安全，时时讲安全，是我们管理中必做的，现在员工们都已形成了处处讲安全的习惯。这为我们安全生产打下了良好基础。”褚洪芳高兴地说。

　　安全来不得半点马虎，安全管理严上又严，不让安全隐患有藏身之处。春检时，北二二站脱水器容器检修，维修人员需下到罐底施工。安全员朱永潮手掐着表在旁边严格执行15分钟换人规定，并认真落实安全操作要领，确保了施工安全和人身安全。

　　去年12月4日，员工谢彩虹巡检时发现站里2号加热炉炉膛火管上有两粒水滴，仔细察看是有砂眼。“不好，这样再运行会有危险。”她赶紧停炉，与站里联系启用了备用炉，避免了可能因压力过大而产生爆炸事故。

　　在每天的安全管理中，北二二站人从不放过任何不安全隐患，从不把跑、冒、滴、漏和“带病”的设备交到下个班。遇到安全问题，做到事不过夜，及时处置，既保证了安全，又降低了生产损失。

　　他们把“100-1=0”作为安全文化理念，牢记没有安全的1就没有一切。“在我的岗位上不能有一点儿差错，我们都自觉做到安全生产。”油离水班长吴玉兰说。在岗一分钟，负责60秒。他们一有时间就学习联合站安全知识，互考安全点项，熟练画出工艺流程，为生产上紧了安全锁。

　　11月底，北二二联合站人就要到异地重建的“新北二二站”工作了。这些天，他们已经开始为设备做保养、学习先进复杂的工艺流程，以实现北二二站长久安全。

　　责任编辑：侯瑞宁