在一次平台团队拓展活动结束后，他悄悄找到我，问能否吃完晚饭一起到飞机坪甲板散步。看到他欲言又止的样子，我知道他有话要说，于是答应了他的请求。

　　“你今天开展的这个活动对我触动很大，在团队里你也看到了，我不爱说话，甚至不想融入这个团体，我就象一个隐形人，不知道为什么会这样?”他说的活动是今天对钻井一班班组做的“心灵拼图”团队建设，要求所有人戴上眼罩，在规定时间内，把每个人手里分到的不同形状图卡集中拼成一个正方形。这是一个围绕目标任务发挥团队组织、协调、配合能力的体验游戏。活动中，他戴着眼罩，一个人静静坐在一个角落，置身于团队之外，在最后的分享环节，我让大家自由发言，他却一声不吭，腼腆地回避我的目光。当时真想问他在想什么，但考虑到每个人在团队的不同感受，便没有继续关注他，很快他就被团队遗忘了，甚至忽略了，我们又开始了其他话题。他却在我心里留下了一个疑问。

　　“……我很害怕参加这样的集体活动，平时与同事很少说话，干好自己的活就行了。有时心里感到孤独，想找人聊聊天，可又不知说什么好……，与别人之间总隔着什么，老走不近。”他嗫嚅半天，低着头，声音弱弱地几乎被轰鸣的钻机声淹没。从人际关系理论看，一个人的人际关系往往投射的是他在原生家庭中与父母的关系。

　　他生长在一个单亲家庭，父母的离异对他伤害很大。当年12岁的他自卑、懦弱，心里充满了对父亲的愤怒，觉得是父亲抛弃了他。随着年龄的增长，他渐渐对父亲的愤怒少了，但内心对父爱的渴望却越来越强烈。他说目前儿子就是他生活的全部，他要把自己缺失的父爱加倍补偿给儿子。

　　听着他的倾诉，我们围着飞机坪上的圆形标志走了一圈又一圈，平台不远处闪烁着星星点点的灯火，在沉沉的夜幕下给这广阔无垠的大海增添了生机与活力。

　　“远处那团火炬就是你父亲，你现在想对他说什么?”我指着平台西北方向的一个天燃气放喷火炬，引导他把对父亲积压已久的怨恨说出来。

　　“爸，我恨你!!你从来就没管过我，你从来都不知道我心里想什么，我想要什么你知道吗?!你只顾你自己，你太自私了!爸，你为什么这样啊?!……”他的声音越来越大,直到变得撕哑,泪水恣意地流淌,海浪拍打着平台桩腿,仿佛母亲的手在轻轻安抚受伤的孩子。

　　宣泄释放了他内心的痛苦，此时的他极度虚弱地坐在甲板上。我把他带回现实，挖掘他周围的支持系统和为他所用的资源。“父亲现在年纪也大了，身体不如以前了，他可能更需要我。媳妇对我很好，除了爱唠叨外，对我妈照顾得挺好。儿子是我的希望，一想到他我心里就特温暖，特开心。”从他的叙述中，我感受到一个父亲、一个儿子、一个丈夫的责任和担当。

　　“现在你怎么看你与平台弟兄们的关系呢?”我把他领到圆形标志的外侧，“假如这个圆是钻井一班集体，你觉得你站在哪个位置更舒服些?”沉思片刻，他选了一个位置站在那里。“好，把你的担心恐惧说出来，看看是什么在阻碍你?”他说出了他担心别人可能对他造成的伤害，说出了自己多疑敏感的性格在团体中的不安全感，说出了自我评价较低而带来的不自信……说完之后,我让他角色交换,站在集体的另一个角度给予反馈。

　　经过多轮对话后，他释然了，放下了许多包袱，放下了许多假想的负担，虽然他还是徘徊在集体的边缘，但他已经敢于面对，敢于接纳真实的自己，相信不久的将来他会走出属于自己的一片新天地!

　　胜利油田海洋钻井公司方舟EAP服务中心 景 超

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