四川销售力戒“实用主义”“拿来主义”“形式主义”，从实际出发，确保主题教育走深走实。

○ 文/彭 冲 马 琳 谭睿琪

　　近日，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育正在中国石油3.7万个基层党组织67.5万名党员中如火如荼开展。同第一批相比，第二批主题教育参加的单位和人员范围更广、类型更多、数量更大、员工期盼更强。中国石油四川销售深刻感受到，力戒“实用主义”“拿来主义”“形式主义”，从实际出发，注重分类指导，这样主题教育才能走深走实。

　　理论学习力戒“实用主义”

　　中国石油集团对第二批主题教育的首要目标就是“理论学习有收获”。当前，制约国有企业发展的诸多问题中，从根源上还是思想上的问题。解决思想根源问题，关键在于强化理论学习。因此，在主题教育中，领导干部首要任务是抓好学习。但在实践中，“实用主义”、只取一瓢饮、缺哪儿补哪儿的思想的存在，从源头上削弱了主题教育的成效。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个系统完整、逻辑严密的理论体系，更是一个集时代性、原创性与系统性于一体的科学体系，只有全面深入把握这一思想体系，才能更好地领会这一思想的丰富内涵和深厚底蕴，更好地指导新时代各行各业发展的生动实践。

　　四川销售认为，党员干部一定要坚持原原本本地学，深刻领会习近平中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到真学真懂真信真用。主题教育实践证明，如果学习不系统、思考不深入，在专题党课中就很难把“四个讲清楚”认识到位，在专题调研中也很难发现新情况、新问题，问题检视中很难找实、找深、找准，专题民主生活会质量也会大打折扣。“理论学习有收获”是“思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的前提和保证，必须抓牢这个大前提。

　　由此，在第二批主题教育中，四川销售公司党委为了确保学习效果，将主题教育纳入年度党建责任制检查、领导班子和领导人员履职考核等内容，确保高质量高标准抓牢学习。各二级公司党委全力挤出时间、找出时间，利用晚上学、周末学，确保5天集中学习时间和2天集中研讨时间，确保所有规定篇目学习到位;为提升学习氛围，很多单位采取了“读+听+研”的方式;为深化学习效果，所有单位均举办了党支部书记和全体党员轮训班、辅导班，为主题教育打下了坚实的理论和思想基础。

　　工作措施力戒“拿来主义”

　　习近平总书记“四个注重”的要求是开展第二批主题教育的根本遵循，而第一个注重就是“注重分类指导”。不可否认，许多单位结合自身实际做了一些有益探索，主题教育取得了良好效果。但也有个别单位奉行“拿来主义”，凡事爱找“模板”，把其他单位的方式方法生搬硬套到自家来，结果出现不同程度的“水土不服”，导致好事变坏事，员工不满意，教育难见效。

　　四川销售认为，主题教育的主体不同、地域不同，开展的形式和载体也要有所侧重。面对中层党员干部，要注重政治引领，突出学用结合，激发他们攻坚克难的热情、干事创业的动力;面对机关党员，要发挥他们的率先示范作用，努力营造风正、气顺、劲足的企业氛围;面对库站党员，要立足岗位、树立标杆，尽量简单易行、直观适用，努力传播正能量。当然，对于其他单位的好做法、好经验，也要学习借鉴，适合自己单位的，要加以提炼、融会贯通，使之产生乘法效应;不适合自身的，要立足实际、积极创新，使主题教育有广度、有深度、有精度，充满生机和活力。

　　由此，四川销售立足自身实际，把主题教育与“两学一做”常态化、“四个诠释”岗位实践和喜迎新中国成立70周年系列活动、全年业绩目标结合起来。公司党委举办了庆祝新中国成立70周年暨首届“川销匠星”表彰大会，深度挖掘“匠星”事迹，用身边事教育身边人;各级党组织围绕“三季度主题营销”开展工作，24家单位组建“党团员攻坚小组”，深入油站帮扶。据统计，喜迎国庆期间，各单位党委慰问员工1246人，帮扶库站1925座次，412名党员干部节日期间坚守库站现场。与此同时，各单位积极创新活动载体，有的与打击“三黑”油品、净化市场结合起来，有的网络开展作为党员干部的攻坚项目，有的开展了“双低”站帮扶，均取得了良好的成效。

　　为民服务力戒“形式主义”

　　第二批主题教育在员工群众“家门口”开展，员工期望值更高、感受更直接。而基层开展主题教育，最怕的就是形式主义，最期盼的是真正解决问题，给员工办实事。四川销售认为，要始终把解决问题贯穿主题教育全过程，要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，进行深刻检视剖析，形成清晰明了的问题清单。要挂图作战，集中发力、立行立改，一时解决不了的要盯住不放，防止向基层交假账、交空账、不交账。对那些可能存在反复的问题，要多杀几个“回马枪”、多来几个“回头看”，让群众切实感受到主题教育带来的新变化新成效。

　　11月初，四川销售乐山分公司又一座“中央小厨房”开始送餐。面对送到眼前的两荤一素菜品，加油站员工说：“这个实在。”“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，乐山分公司通过“中央小厨房”统一送餐到站，让16座加油站的130名员工因早午餐期间加油站繁忙没时间做饭的难题得以解决。在岷江分公司，近日采购的一批低能耗红外线取暖器，将配置到阿坝州内的30座高原加油站，解决了阿坝州大雪纷飞时节员工取暖难的问题。甘孜分公司同样在第二批主题教育期间立行立改，为各加油站配置井盖开启装置，为员工解决了高原缺氧、加油站女员工打开操作井盖吃力的问题。截至11月7日，四川销售在主题教育中已解决“急难愁盼”问题228个，以良好的整改成效推动主题教育走深走实。员工的困惑问题解决了，员工干劲足了，今年前10个月，四川销售销量同比增长2.65%。

　　责任编辑：周志霞

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