在岗实操进修项目

　　加油站行业既不是高科技行业，也不是依靠“爆款”一招风靡的风口行业，任何一家加油站品牌竞争力的取得，依靠的是扎扎实实的服务基本功，依靠的是勤恳进取的骨干带头人，依靠的是日拱一卒的持之以恒。

　　站长、班长作为加油站重要的中、基层骨干，既承担着公司整体策略的落实重任，又承担着一线具体执行;既是实施者，又是管理者，任务复杂、琐碎、艰巨。

　　然而，他们往往萌发于泥土，成长于一线，在担任中基层管理角色前，只有很少一部分经历过相关知识的系统学习。在这样的背景下，更多的油站中、基层骨干依靠的是干劲与热情取得当下的成绩。

　　因此油站班长、站长这类中层骨干的系统进修对石油公司价值显著，然而由于种种客观原因，真正要将中基层骨干的培训做起来，却困难重重，其中头疼的挑战有：

　　● 人，无法离岗：站长、班长一个萝卜一个坑，油站又24小时营业，若外出培训，工作无人顶班

　　● 钱，预算不足：中层骨干人数众多，动辄几千的差旅、报名，有限的预算无法覆盖更多的员工

　　● 时，过于匆忙：集中培训时间紧、内容重，学员水平参差不齐，要求那么短时间全部消化，本身就不符合大脑的记忆规律，所以常常出现虽然上了课，但没听懂、没学会、没记住

　　● 效，学了不做：中基层管理者重在“管理+执行”，不仅仅要学方法，更需要有做法，若 “学”与“习”割裂，只学不做，没有练习环节，显然效果不可能理想

　　针对以上这些迫切的需求、痛点，北京知由科技有限公司的老师与知识管家团队精心设计、研发、打磨，推出了中国加油站中层骨干精英扎根计划项目，该项目既非传统培训，更不是在线网课，而是全新的在岗实操进修，利用互联网技术，结合微信小程序的强大功能与灵活性，采用线上与线下相结合的教学方式，成功克服以上诸多传统培训中的难点和挑战，为广大的石油公司带来中层骨干培养的优选解决方案。

　　学习方式：

　　● 学员不离岗，线上+线下组合

　　● 听课+作业+油站现场操练+老师点评反馈结合

　　● 微信小程序+平台论坛+社群结合

　　● 线上视频课程+在线习题点评+社群实时反馈结合

　　● 视频+音频+文字+图像作品批改结合

　　项目周期：2020年6月29日-2020年9月13日 共12周

　　授课老师：李熹博士+魏航老师

　　精英扎根计划体系课程模块(共4模块)

　　精英扎根计划课程清单(共12门课程)

　　为贴合企业的不同发展阶段，满足每家不同企业自身的不同需要，我们提供了三种培训模式，分别为：视频网课模式;操练进修营模式;私塾陪伴营模式，具体服务内容与差异如下表所示

　　精英扎根计划报价

　　精英扎根计划不仅讲究“学”，更讲究“操练”，我们鼓励每个加油站包括站长与班长等骨干一起报名，以高效地放大学习后在岗位中的价值转化与产出，因此，针对集体报名的企业，我们给予额外的礼遇。

　　即刻垂询 黄老师：010-82280389 13811335317