长庆油田油气工艺研究院多措并举，加强和改进思想政治工作。

　　习近平总书记强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。”

　　新冠肺炎疫情叠加国际原油价格低位震荡，给石油企业生产经营带来了严峻挑战。长庆油田油气工艺研究院多措并举，加强和改进石油科研单位思想政治工作，提高科研人员思想政治素养，从而加快科研创新创效，在不利形势下，更好地支撑拿油拿气、助推油田提质增效。

　　打牢工作基础

　　健全体制机制，形成思想政治工作的强大合力。健全完善党对思想政治工作的领导体制和工作机制，构建党委统一领导、党委宣传科牵头、相关部门参与、基层党支部落实执行的全方位、多层次、宽领域思想政治工作格局。

　　持续加强基层党建工作，着力打牢基础、补齐短板，打通思想政治工作“最后一公里”，发挥党支部战斗堡垒作用。健全思想政治工作研究机构，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律。

　　坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育广大干部员工，充分发挥党委中心组学习示范带动作用。广泛开展多形式、分层次、全覆盖的学习研讨和教育培训，推进理论进机关、进科室、进班组，不断提升全员思想境界和理论水平。

　　认真开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，引导广大干部员工清醒认识低油价冲击与新冠肺炎疫情叠加带来的深远影响，做好“求生存、图发展、打硬仗”的充分准备，进一步增强战胜低油价冲击的底气和信心。

　　充分利用重大历史事件纪念活动、爱国主义和企业精神教育基地等，加强爱国主义、集体主义教育，引导广大干部员工为促进国家、社会和企业发展贡献智慧力量。

　　加强阵地管理

　　坚持团结稳定鼓劲、弘扬主旋律、传播正能量，用先进的思想道德文化占领意识形态阵地，浓墨重彩地宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、科研创新重要成果、油气生产建设火热场景。

　　坚持主管主办和属地管理原则，加强对网站、新媒体、协会社团及讲座论坛等阵地监督管理，确保管辖范围内所有阵地安全可控。认真做好网络舆情监测研判处置，强化风险评估和源头防控，积极开展舆论引导。

　　加强平台建设，建设面向员工有影响力的网站、移动互联网内容应用平台。加强内容建设，运用微电影、微动漫、微视频等形式，制作符合科研队伍特点的新媒体产品，丰富员工网上文化生活。加强网上互动交流，注重了解和分析员工所思所愿，探索建立“网上诉求、线下办理”工作机制，持续提升线上服务能力。

　　打通思想关节

　　紧紧围绕培养和担当民族复兴大任的时代新人，把社会主义核心价值观融入企业文化建设和科研生产活动，内化为全体员工的情感认同和行为习惯。

　　坚持以职业道德建设为重点，紧扣油田生产生活出现的热点话题和员工关心的焦点问题解读核心价值观，持续深入地进行道德宣传教育;大力弘扬时代新风，深入实践公民道德建设工程，组织开展学雷锋志愿服务活动、道德大讲堂，以典型说话、用榜样说理，讲述身边人身边事打动人心。

　　开展员工访谈工作。做到员工及家庭成员大病住院必访，员工家庭成员去世必访，员工家庭出现矛盾必访，员工家庭遇到特殊困难必访，员工重大节日值班必访;做到员工执行重要工作时必谈，实施相关政策措施出现不同意见时必谈，员工家庭出现实际问题时必谈，员工间出现隔阂时必谈，员工工作岗位有较大变动时必谈，员工受到较大奖惩或情绪有较大波动时必谈。

　　认真贯彻落实长庆油田《精神文明创建工作管理暂行办法》，扎实开展群众性精神文明创建活动，抓好文明单位、文明队站创建，不断发掘选树具有石油特色、行业特点和工作特性的创建典范，持续扩大创建成果、提高创建质量。坚持先进典型带路，认真选树和宣传在基层一线、艰苦岗位做出不平凡业绩的优秀干部员工，做到先进典型选树表彰常态化、系列化，使先进典型时时有、层层有，不断丰富先进典型群体，积极营造比学赶超的良好氛围。

　　促进身心健康

　　广泛开展“送健康”活动，积极举办健康知识讲座、配发健康书籍，向员工普及心理学知识，有针对性开展心理咨询服务，畅通不良情绪疏导渠道，及时对心理问题进行干预，提供专业化援助，促进员工身心健康发展。

　　不定期组织群众性文体活动，不断完善图书、健身等各类文体配套设施，支持和引导书法、绘画、音乐、体育等各类团体协会发展，大力扶持文化作品创作，持续发掘和培养文体、文艺人才，实现员工精神文化生活丰富多彩，助力油田文化体育事业繁荣发展。

　　坚持以职工大会为基本形式的企业民主管理制度，积极推行厂务公开，畅通员工合理诉求渠道，全面保障员工合法权益。完善并落实党和国家关于国有企业员工教育培训、提高科研人员待遇、优秀员工表彰奖励等方面的政策，不断拓展企业员工成长成才通道。进一步改善员工生产生活条件，强化安全教育培训，加大职业危害防治力度，让企业员工体面劳动、全面发展。真情关心员工，努力解决职工子女托幼、入学、就业等需求，深入开展扶贫帮困“送温暖”活动，帮助困难职工和家庭解决实际问题。

　　责任编辑：陆晓如

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