大庆油田重庆分公司做好驻外员工思想政治工作，推进川渝地区实现“大场面、大发展”。

　　中国石油大庆油田重庆分公司作为24小时连续生产单位，执行“少人高效”工作原则。员工身兼数职，平均每人负责7~8个岗位的工作。员工的工作强度高、压力大、任务重，生活工作条件相对艰苦，而且长期驻扎在重庆，远离亲人和熟悉的工作环境。

　　在这种情势下，重庆分公司以“接地气”的思想政治工作，充分调动员工工作的积极性、主动性和创造性，引导全员扎根西南、艰苦创业，以饱满的工作热情和状态投入工作岗位，推进川渝地区实现“大场面、大发展”。

　　突出思想教育

　　企业要实现长远发展，就必须加强员工的思想教育，增强员工的政治意识、责任意识、大局意识、创业意识，提升队伍的凝聚力和战斗力，为企业发展争做贡献。重庆分公司突出思想教育，使思想政治工作聚人心、扬正气。

　　利用职代会、中心组学习、事迹报告会、研讨交流会等方式，及时把企业的生产经营状况、面临的困难挑战、具备的发展优势，向广大干部员工讲清楚，使员工对企业的发展前景充满信心，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。

　　结合大庆油田传统，持续开展大庆精神铁人精神再学习、再教育、再实践。弘扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的企业精神，引导员工在困难面前不低头、不气馁、不退缩，敢于直面挑战，敢于啃硬骨头。特别是多给业务骨干和有为青年压担子、派任务、提要求，有计划安排他们去经受锻炼，在岗位实践中迅速成长，成为推进企业发展的“高精尖”人才。

　　结合两年来的开发生产实际，总结提炼了特色企业文化——“进取”文化，主要内涵是“传承大庆精神、开拓西南新区、构建共赢格局、实现持续发展”。在“进取”文化的感染和引领下，全体干部员工士气高涨，奋发进取。2018年、2019年连续两年超额完成天然气生产任务，为流转区块高质量、高效益发展打下了坚实基础。

　　强化激励引导

　　在推动企业发展进程中，往往重视对工作绩效的奖励，忽视了思想政治教育的贡献，使得一些党务干部产生了思想政治工作可做可不做的想法。

　　重庆分公司目前设立了3个党支部，支部书记均由部门主任兼任。他们平时需要负责大量的业务工作，党务工作存在放一放、缓一缓的畏难情绪。为扭转这一思想倾向，重庆分公司积极探索，强化激励引导，使思想政治工作焕发生机活力。

　　建立思想政治工作效果评价体系，制定优劣标准和奖惩措施，做到奖要奖出水平、惩要惩出动力。从正反两个方面，激发思想政治教育工作者的工作热情和积极性。

　　实际工作中，把思想政治工作取得的成效作为年度评比先进单位和个人的重要依据，作为使用人才的重要标准。特别是每进行一次大的思想政治教育时，都落实激励措施。对表现突出的，既给予精神奖励又给予适当物质奖励;对于工作不积极、成效不显著的，给予批评教育和帮助指导。

　　由此，每一名党务工作者都深刻认识到自身工作的重要价值，全身心投入工作，激发更大潜能。

　　坚持以人为本

　　做好思想政治工作，必须坚持以人为本。只有及时了解并掌握员工所思、所想、所盼，才能使思想政治工作有的放矢。

　　重庆分公司始终装着员工，动之以情、晓之以理、施之以爱。在政治上引导、业务上指导、生活上体贴，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事。

　　着力解决好员工关心的热点、难点、焦点问题，维护好员工的合法权益。特别是针对不同员工的不同需求，有针对性地做好帮扶工作，起到雪中送炭的作用，让员工体会到自身的主人翁地位，增强对企业的感恩情愫。

　　销售管理部周泉的家属没有工作。儿子刚上小学，家里老人需要赡养，因此家庭经济压力很大。得知这种情况后，重庆分公司领导多次协调地方政府，通过各种渠道，为其家属找到了一份相对稳定的工作，解决了他的后顾之忧。周泉很感谢组织上的关怀和帮助，工作更加投入、更有劲头，出色地完成了各项任务，得到了领导和同事们的肯定。

　　重庆分公司深刻认识到员工在思想认识上存在先进与落后的差异。领导干部主动换位思考，推己及人，从正面的、积极的角度去理解员工的行为，少批评指责，多表扬鼓励，使每一名员工始终保持积极乐观的心态，理顺情绪，化解矛盾，让员工在愉悦的氛围里紧张而忙碌地工作，把个人的进步和企业的发展紧紧捆绑在一起，形成人企共赢、和谐发展的良好局面。

　　注重潜移默化

　　做任何工作都要讲究方式方法。方法对，则事半功倍。开展思想政治工作也不例外。

　　以往开展思想政治工作，受制于经费少、场地少、时间难以协调等客观条件，多采取学文件、听报告、搞座谈等传统手段，形式相对单调呆板，员工参与学习教育的积极性不高，效果也不明显。

　　重庆分公司探索出了“寓教于乐”的形象化思想教育方式，把教育内容融入多种文化形态之中，使员工在富有乐趣的文化活动中受到教育。这既是对常规教育的有益补充，也是提升思想政治工作效果的重要途径。

　　实际工作中，充分利用现有资源，因地制宜、因时制宜，积极发挥群团组织作用，借助文体协会、“三室一场”等载体，紧紧围绕新时期思想政治工作主题主线，组织开展征文比赛、演讲比赛、球类牌类棋类比赛、文艺汇演、书画摄影展等形式各异的文娱活动。

　　员工们在说说笑笑、唱唱跳跳中，强身健体，陶冶情操，提升素养，让思想政治工作真正走进员工群众心里，成为企业与员工同呼吸共命运的情感纽带，持久发力，久久为功。

　　8月，重庆分公司组队参加了重庆市潼南区第五届运动会。体育竞赛激发了大家拼搏进取、团结协作的精神，增强了队伍的凝聚力和向心力。

　　参赛选手宋硕深有感触地说：“在这样的企业里工作是我的幸运。我一定干好本职，创造优异的工作业绩，回报企业!”

　　责任编辑：陆晓如

　　znluxiaoru@163.com