华油钢管公司在机关开展五种情怀的打造，不断转变工作作风、提高工作效率。

　　求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。习近平总书记多次强调，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。

　　2020年以来，中国石油天然气集团公司党组、渤海装备公司党委先后下发了加强机关作风建设的实施方案，要求聚焦“效率、质量、担当”，不断深化作风建设。

　　作为集团公司高钢级螺旋焊管制造骨干企业，华油钢管公司当前正处于打赢提质增效攻坚战，迈向高质量发展的关键时期。公司党委积极落实上级精神，在机关开展五种情怀的打造，不断转变工作作风、提高工作效率，在推动提质增效专项行动，战胜风险挑战的历程中发挥好模范机关的作用。

　　不畏浮云遮望眼

　　机关人员应具备“不畏浮云遮望眼”的清醒。今年以来，新冠肺炎疫情和国际油价下跌的叠加影响，华油钢管公司的发展面临严峻挑战，重大项目订单锐减，产能释放不足。为统一思想、坚定信心，公司机关着重在“认清形势、领会意图、提高站位”上做文章。

　　时刻保持忧患意识。2020年，机关牵头组织形势任务宣讲39场、党课32堂，使机关人员清楚经营面临的形势，时刻树牢过紧日子的思想，自觉践行“管理上精雕细刻”的指导理念，以“一切成本均可降”的思路安排工作。

　　正确理解和领会党委各项部署的意图，清楚党委关注的重点是什么，考虑采取的方法是什么，要求达到的效果是什么，有针对性、时效性的出谋划策。

　　站在公司大局思考问题。成立项目攻关小组，跳出个人工作分工的局限来认识、分析和思考问题，正确处理本职工作和全局工作的关系，立足全局出妙计、献良策，使公司的决策更加科学有效。

　　乱云飞渡仍从容

　　机关人员应具备“乱云飞渡仍从容”的自信。华油钢管公司对标油气输送装备行业先进企业，对管理水平提出更高的要求。机关人员主动对标对表，锐意进取、大胆创新，跟上企业发展的步伐。

　　营造学习钻研的氛围。通过公司机关部门组织的专题培训、开展读书分享、典型经验介绍、现场参观学习等形式，机关人员突破思想上的“平静”和“瓶颈”，提高自身知识化、专业化水平，使个人成为分管领域的行家里手。

　　大力培养创新精神。针对企业经营实际中存在的矛盾和问题，机关大胆借鉴和吸收其他单位发展的有益经验，进行深入的鉴别、对比、分析、提炼，培育“智慧党建1+N”品牌，完善绩效考核机制，实施班组精细化管理，形成指导企业发展的新思路，每年为企业节约成本百余万元。

　　敢于在实践中提出意见。机关人员本着对企业高度负责的态度，如实反映个人见解，提建议、拿方案做到有根有据、恰如其分，不患得患失，不做人云亦云的“和事佬”。

　　直挂云帆济沧海

　　机关人员要具备“直挂云帆济沧海”的豪情。习近平总书记强调：“干部干部，干是当头的。既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”

　　做到勇于任事、敢于担当。机关党员以“四亮四比”活动为契机，创建党员示范岗5个，党员责任区3个，党员突击队1支，亮出身份、做出承诺，带头做冲锋的勇士，挑最重的胆子，啃最硬的骨头，在“两金”压降、安全体系构建等方面，发挥好骨干作用，以“一马当先”带动“万马奔腾”。

　　做到团结协作、力出一孔。机关部门之间相互配合，鼎力相助，牵头组织公司重点工作协调会，全力支持好生产、服务好市场，积极调解矛盾、协调行动，实现万人操弓，共射一招，招无不中。

　　善于推功、敢于揽过。争功诿过，还是推功揽过，是检验一名机关人员思想品德修养的试金石。机关人员秉承在面对取得的成绩客观公正不争功，讲评存在的问题实事求是不诿过。

　　勿以恶小而为之

　　机关人员要具备“勿以恶小而为之”的自觉。

　　坚决杜绝“微腐败”问题。为树立正确的价值观，机关先后开展了廉洁教育汇演、廉洁箴言分享、典型案例解析、反腐倡廉基地参观等多项活动，与机关科室长和关键岗位人员签订党风廉政建设责任书25份，筑牢拒腐防变思想防线。

　　坚决杜绝“差不多”思想。倡导“要干就要干好”，坚持做“开水”，不做“温水”。当水的温度升到99℃时，还不是开水，价值有限;若再添加一把火，再升高1℃就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的动力和经济价值。这就像从事的工作，完成99%不算成功，往往是“差一点”而导致整个工作不到位。

　　坚决杜绝“老好人”现象。公司机关部门同时是公司各项工作的督导检查部门，在履职时，坚持是喜报喜、是忧报忧，敢于发现问题，敢动真碰硬，决不允许得过且过、睁一只眼闭一只眼的情况发生。今年以来，公司机关部门先后组织了合同管理、党建工作、安全体系等多项工作的检查审核，对存在的问题及时反馈、跟踪督办，确保整改落实到位。

　　俯首甘为孺子牛

　　机关人员要具备“俯首甘为孺子牛”的胸怀。中国石油“三个面向、五到现场”等优良传统是“传家宝”，无论过去、现在还是将来，都是机关为基层服务的基本遵循和行动指南。

　　脚踏实地做好调查研究。机关人员以党建“三联”工作为载体，组织5个联系小组，甩开膀子、俯下身子，奔向基层、深入员工，拿出切实可行的有效对策，把那些“躲不开、绕不过、拖不得”的问题落到实处。

　　真心实意服务基层。机关人员紧密结合个人的岗位职责，建立明确的工作责任，主动开展工作，面对基层反映的问题帮助想办法，以钉钉子精神一件一件抓好落实。劳模创新工作室创办以来，以集团公司技能专家王海生为代表的劳动模范，主动贴近生产一线，参与大型生产服务40余次，解决生产难题7项，广泛开展师带徒活动，带领团队获得集团公司技能创新大赛二等奖佳绩。

　　求真务实破除形式主义。机关人员布置工作、下达任务，坚持高标准，但不等同高指标，充分考虑基层的实际承受能力，戒空谈、重实效，决不允许乱出花样，搞形式主义。

　　本文作者单位为中国石油渤海装备华油钢管公司

　　责任编辑：陆晓如

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