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HSSE工作“从零出发向零进军”
2021年08月17日 15:41   来源于:中国石油石化   作者:张有根   打印字号
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  江苏石油视安全工作先于一切、高于一切、重于一切。

 

  新年伊始,中国石化江苏石油召开年度HSSE暨数质量工作会,会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实中国石化集团公司、销售公司工作会议精神,推动HSSE工作再上台阶,为公司“十四五”发展开好局提供坚实保障,为迎接和庆祝建党100周年营造安全平稳的良好环境。

  江苏石油认为,要推动公司高质量可持续发展,安全工作要“从零出发向零进军”必须以HSSE为前提基础。夯实HSSE管理“基础”,要抓住五项重点。

  承包商从严管理

  承包商是企业最大的风险,在承包商管理的各个环节上都要从严管理。

  一是加强承包商单位资格审查,要把认证合格作为承包商准入的前提条件。二是要加强承包商单位人员审核。有的承包商资质是合格的,但单位人员从技术力量到身体素质不一定达标,要加强单位人员的审核。三是要加强入场培训教育。有的单位培训中存在试卷造假的问题,欺骗既是人品问题,又是职业道德问题,必须严肃对待。公司经检查发现试卷批改不认真,原题考原人回答不上来,这些问题需要管理者深刻反思。四是要加强现场作业管理,“三违”“低老坏”问题的主要源头就在承包商管理这一块,具体相关要求不能将就,绝不妥协,要以最严格的手段抓承包商和直接作业环节管理,做到“不规范不作业”“不安全不作业”。

  推进体系运行

  体系是纲,纲举目张。去年以来,江苏石油花大力气推进体系建设,体系思维初步建立,体系要素逐步与业务管理相融合。HSSE管理体系是从国外先进石化企业引进来的,是一个科学的体系,不仅能评价江苏石油的HSSE工作,更能从体系评价中找出工作的短板。国外和国内的实践证明,体系建设是一条能确定通向本质安全环保目标的道路,所以江苏石油更加坚定地走体系路线,依托体系,用好体系。

  体系其实不是一个方法、手段,而是一张网,是由1万7千名员工共同编织的一张网,体系要素就是线,每名员工就是各个节点,不是简单复制,而是共同编程。江苏石油要具备“三个能力”,才能编织好这张防范事故风险的安全网。

  一是要具备“系统思维”能力。系统思维就是不能头痛医头,脚痛医脚,而是要考虑到头脚相连,基层发现的问题,可能出在管理层和领导层上,要把准脉、开准药方,不能“小姐生病、丫鬟吃药”;要坚持体系与生产经营、业务管理深度融合,不能成为“单循环”“两张皮”。二是要具备“数据还原”能力。体系审核是一个精确的数据系统,结构化、显性化、数字化代表更清晰、更透明、更高效,但我们不能困在数字系统里,数字不重要,趋势才重要;结果不重要,过程才重要,我们不光要有复杂数据的处理能力,更应具备了解真实管理现状的还原能力。三是要具备“长期坚持”能力。长期主义不是坚持重复一件正确的大事,而是持续改进一件件小事,我们要关注每个要素变化“小趋势”,日拱一卒,功不唐捐,要把HSSE管理做成一家品牌口碑的“百年老店”。

  推动科技创新

  一是坚持科技兴安,加大安全环保科技“精准投入”。要以技术赋能安全环保管理,营造良好科技创新环境,推动科技创新激励保障机制,打造创新工作室,培养技能大师和研发团队;鼓励基层创新、联合开发,推进科技成果转化,加强储运、工程、节能等领域的成熟技术应用。

  二是聚焦创新驱动,推动转型发展。打造技术先导型公司,跳出传统要素驱动的发展模式,将技术领先作为企业竞争发展的关键手段,试点智能油库、智慧油站,利用掌握的新技术,培育新的衍生业态,形成新的发展优势,从而推动企业实现高质量发展。

  三是鼓励全员创新。几年来,江苏石油一直在组织技术发明的评比,我们要把克强总理讲的“大众创业、万众创新”的要求落实到位。公司设置了100万元奖励基金,鼓励员工,尤其是基层一线员工创新创业,希望一线员工敢于突破,敢于创新,敢于找到工作中的难点和突破口,这些就是创新的起点。

  完善责任制

  在安全工作中责任制是最关键的,HSSE工作落实靠的就是责任落实,就是要牵住责任制这个“牛鼻子”,层层落实安全责任,知责明责、履责尽责、责任衔接,积极构建领导带头、示范到位、监管严格、执行有力的责任体系,确保HSSE体系运行有效。

  要提升各级班子和领导干部的带动力,定期研究HSSE工作中存在的突出问题,带头承包治理大风险、大隐患,经常深入基层发现问题、解决问题。

  要提升安全监督人员的震慑力,江苏石油省、地两级都建立了安全督查队,这支队伍要加强培养,强化责任,畅通发展渠道,这支队伍要始终在状态、有激情、敢担当、靠得住。

  要提升员工队伍的执行力,大力强化“三基”,不断提升员工安全意识和技能,持续推动安全文化建设,营造“责任至上、失责可耻”氛围,做到知责在于心、担责在于身、履责在于行,加快推动由“要我安全”向“我要安全”的根本性转变。

  强化人的安全

  HSSE管理体系只是背后的支撑,重点还是要面对人,再拾初心。习近平总书记一直讲“人民至上、生命至上”,所以HSSE工作要以人为中心。要把“对人负责”作为检验HSSE管理的重要标尺。将“对事负责”和“对人负责”两者结合起来,处理好两者的关系。

  人的安全至关重要,安全首先是个人的事,受到伤害首先是自己痛苦;其次是家庭痛苦,共产党人的初心就是让人民获得安全感、幸福感、获得感,如果人都没有,哪里还有“三感”;然后才是企业的事,企业受点损失是小事,人的事才是大事;最后是社会的事,我们要从社会责任感看安全生产,安全工作才能有思想上的保障。

  HSSE管理离不开人才队伍建设,我们要倾注最优质资源和优秀人员,全方位培养、引进、用好人才,健全HSSE管理人才评价体系,加强创新型、应用型、技能型人才培养,打造素质过硬、本领高强的HSSE管理队伍,做安全生产的领航人。

  安全无假日,安全永远在路上。江苏石油要将安全当成是最薄弱环节,先于一切、高于一切、重于一切。开局之年,HSSE工作“从零出发向零进军”,任务艰巨,责任重大,江苏石油要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化红线意识、底线思维,弘扬奋斗文化,发扬奋斗精神,迎难而上,以更加扎实的工作、更加有效的举措,为全面完成今年各项目标任务做出贡献。

  本文作者为中国石化江苏石油分公司党委书记、董事长

  责任编辑:周志霞

  znzhouzhixia@163.com

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