胜利石油工程公司搭建“云端”平台，为思想政治工作和精神文明创建开辟了新的阵地。

　　疫情常态化给企业做好思想政治工作带来了诸多困难和挑战。中国石化胜利石油工程公司积极搭建“云端”平台，通过开展云宣讲、云互动、云问诊、云展播，推动思政工作沉到底、入人心、见实效。目前，已构建形成网页、微信、微博、抖音等为主体的“云端”平台体系，辐射到国内国外所有专业经营单位，为思想政治工作和精神文明创建开辟了新的阵地。

　　云宣讲推动教育普及

　　胜利石油工程公司通过钉钉、微信、QQ、抖音等新媒体，把线下教育搬到线上来，推动理论教育大众化、普及化、及时化。

　　利用钉钉号、微信号，举办建党100周年、党的十九届五中、六中全会精神宣讲会，推动理论教育进基层、进班组、到岗位。举办党史学习教育网上专题班，组织公司主管及以上干部及相应层级专业技术人员参加线上培训、线上答题，培训覆盖2200余人次，进一步提升了党员干部的理论素养。

　　利用“中国石化胜利石油工程公司”抖音视频号，直播了“巾帼建功‘十四五’献礼建党100周年”、“团员青年学党史、强信念、跟党走” 、“安全生产知识讲座”等6场云宣讲、云课堂，累计吸引15万余人次在线观看。

　　为推动形成线上教育全覆盖，胜利石油工程公司建立了“云直播”工作室，下设黄河钻井、渤海钻井、井下作业、海洋钻井四个分室，辐射到胜利本土所有专业经营单位。员工通过PC端、手机端均可收看直播节目。“后续还将逐步为沙特、科威特、塔里木、西南等外部市场单位筹建云教育工作分室。”胜利石油工程公司党群工作部相关负责人说。

　　目前已利用“云直播”平台承办了中石化石油工程公司“模范事迹宣讲会”“创新工作室推进会”，观看人数达到22万余人次，在社会上引起良好反响。“云直播”工作室拍摄制作的《我为祖国献石油》被评为中国石化优秀原创作品一等奖，《我宣誓》被评为中石化石油工程公司优秀原创作品一等奖。

　　云互动提升工作质效

　　疫情下，传统的“面对面”沟通多有不便。胜利石油工程公司积极搭建线上交流沟通平台，推进“面对面”沟通为“键对键”交流，推动线下工作线上运行。

　　开展网上调研。就职工思想动态开展网上问卷调查，就疫情新常态下员工心理健康情况开展网上测评，就“办实事”满意程度进行重点抽查。“这些活动的开展幅射面宽、职工参与度广，为公司党委决策提供了比较可靠的第一手资料。”胜利石油工程公司党群工作部相关负责人说。

　　开展网上集智。就“感动石化”候选人推荐、“道德模范”选树、“三八红旗手”选树、“文明家庭”选树、活动参赛作品评优等进行网上投票。这既是员工的参与过程，又是宣传过程，充分调动了广大员工崇尚先进、追求先进的热情。

　　开展网上疏导。密切关注奋战在12个国家的58支施工队伍、1155名海外员工，每逢重要会议、重要节点、传统节日，均专门与他们视频交流。2021年春节期间，胜利石油工程公司领导班子陪同30名员工家属与海外员工开展“新春送福”“云会面”，舒解员工和家属的思念与牵挂，把公司党委的关心与鼓励送到员工与家属的心坎里。

　　2020年初，海洋钻井公司工团组织与尼日利亚项目部隔离员工每天开展远程连线，开展心理疏导、指导防疫常识、打卡唱红歌、比赛踏步等活动，缓解了员工思想压力，仅用43天就有效防控了疫情，用70天就实现了复工复产。

　　云问诊服务基层所需

　　“有了云问诊，专业的全科医生给我详细讲解高血压防治知识，我再也不用为困扰多年的高血压犯愁了。”在北疆施工的70120队副经理王泽峰高兴地说。

　　针对一线员工就医难、看病难的实际，胜利石油工程公司探索启动“云问诊”进井队、进外部市场，打通服务基层“最后一公里”。

　　以基层队及驻外成建制项目部为单元，共计配发263个“云问诊”服务账户，每个主账户辐射服务近40名一线员工。累计为所辖新疆、四川、重庆等国内市场，沙特、科威特等海外市场的300余支施工队伍的近万名一线员工开设掌上“云问诊”服务。

　　通过手机APP中“24小时极速问诊”服务模块，实现与北京三甲医院的全科医师实时视频连线，第一时间得到指导救助和具体的治疗意见。通过手机APP中“名医视频问诊”服务模块，实现与北京各大医院主任医师、副主任医师、国内知名专家面对面问诊。

　　截至目前，胜利石油工程公司累计服务一线员工及家属视频图文问诊、专家在线问诊600余人次，组织急难重症异地转诊就医13人次。

　　云展播丰富精神家园

　　胜利石油工程公司构建了具有特色的“1+1+N”石油精神教育矩阵，结合“文字+图片+图表+雕塑+声像+实物+动态模型”多维立体手段，讲述石油石化工业发展史和公司改革发展历程，展示胜利工程铁军60年来产业报国、艰苦奋斗的精神风貌。

　　点开胜利石油工程公司主页，“荣光殿堂”里，历年来选树的先进、劳模等典型人物、典型事迹一一展现在眼前，展示出了榜样的力量。

　　“石油精神展厅”里，把老物件拍成图片，把老照片做成动画，把老故事录成音频，图、文、视、听各种手段齐上阵，让历史再现，让石油精神、石化传统生动呈现。

　　“红色学习地图”上，严细成风的井下海洋试油一队、页岩油标杆70183钻井队、从农民工到大国工匠的张吉平工作室、自动化钻井装备研发生产基地等各具时代特色和专业特色的基层单位的专题片感人至深、振奋人心。员工群众可以随时点播学习，足不出户就能得到精神洗礼。

　　“优秀支部书记说党建”专栏，邀请优秀基层支部书记定期在线答疑，针对“三会一课”、主题党日等知识要点进行指点，对工作中遇到的新情况、新问题共同探讨，深受基层党务工作者的欢迎。

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　　“探索开展云端思政工作，通过线上线下互补、务实创新融合推进，胜利石油工程公司真正达到了润物无声、春风化雨的实际效果，为推动高质量发展提供了有力的思想引领和精神支撑。”胜利石油工程公司党群工作部相关负责人说。

　　责任编辑：陆晓如