马小伟：

　　你好!首先对你想去生产一线锻炼的这种想法给予肯定。你大学毕业就分到机关从事文秘工作，对于很多刚刚走出校门的大学生来说，可能是自己梦寐以求的事情，可当下对你来说成了一种烦恼。

　　下面我就帮你分析一下原因：当初你大学毕业留在机关从事文秘工作，说明与你在大学所学的专业有关，组织信任你、领导认可你，让你所学所用，更好地发挥你的一技之长。试想：任何单位不可能让一个非文秘专业的大学生从事文案工作;另外之所以你跟领导多次提出要到生产一线锻炼的请求，却一直没有得到答复，我认为你在现在的岗位上已经驾驭了这项工作、能胜任这项工作，领导感觉你在文秘岗位上发挥的作用、创造的价值更高。至于身边同事对你的做法不了解，说你身在福中不知福的风凉话，希望你大可不必挂在心上，也不用对同事冷眼相待斤斤计较，毕竟人各有志吗。话又说回来，并不是所有人都想去机关上班，也不是所有人都喜欢早九晚五的工作节奏，你说呢?

　　小伟，我不清楚你要下基层锻炼的真实目的是什么。我想问一下：这是你真实的想法吗?是发自内心的想下基层锻炼吗?是不是在机关文秘岗位上遇到了挫折?是不是领导对你的工作不满意批评你了?还是有其他的原因?无论咋样我觉得你想下基层锻炼这是一件好事，因为刚刚走出校门的大学生，在课堂上所学的知识需要在实践中应用和创新，空谈理论不切合实际的做法，浪费的不只是人力物力财力，也会导致整个员工队伍向心力、凝聚力、战斗力减退，带来不可预测的损失。

　　我单位在新分配大学生使用上，一直是采取入职后必须去生产一线锻炼的方法，每人配备一名专业导师，根据大学生本人的特点量体裁衣制定个人成长路线图，并付诸实施。锻炼一年到两年后，再根据每个人的工作表现和工作业绩以及所学专业情况，进行二次分配。把合适的人放到合适的岗位上，让想干事、能干事、干成事的优秀大学生走上适合自己的管理或技术岗位，给他们搭建一个真正展示自身价值的平台，最大程度发挥专业优势。

　　小伟，如果你下基层的请求得到领导的批复，希望你把在机关养成的好习惯好作风带到生产一线，为基层解忧排难，给员工做出榜样;如果组织不批准你的请求，希望你放下包袱，珍惜现在岗位，更加努力地干好本职工作，高质量完成部门交给的各项任务。如果你感觉自己在工作中气力不足，需要熟悉了解生产一线的情况，可以向领导提出建议，到生产一线挂职锻炼一段时间，与一线职工同吃同住同劳动，做到“两脚落地两鞋沾泥”，在谈心交流中了解员工的所思所想，在跟班劳动中了解员工的所需所盼，并积极为他们出谋划策，帮助他们提高素质和技能，多创造价值和效益。

　　“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。作为石油石化行业的一名员工，任何工作都要有人干，任何工作都不是轻轻松松干好的，要始终有咬定青山不放松的韧劲、抓铁留印踏石留痕的干劲、不达目标誓不罢休的恒心，才能干好每项工作，完成好每项任务。让自己成为一名负责任、敢担当、有作为的新时代青年。

　　责任编辑：陈尔东