强化与专题学习相融合。围绕“整治靠企吃企、促进廉洁从业”主题，党委、纪委通过党委中心组、支部学习以及个人自学等方式深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述摘编，认真学习集团公司深化靠企吃企问题警示教育大会精神等，开展党委中心组研讨17次，180个党支部组织3100余党员进行学习讨论，引导干部员工进一步增强纪法意识，筑牢防线、不触红线。

　　强化与专项整治相融合。强化靠企吃企整治方案落实情况监督，发挥“大监督”协同贯通作用，督促各专业部门按要求完成整治工作。点名道姓通报近年来公司发生的12起酒驾醉驾案件，9125名员工做出杜绝酒驾醉驾承诺，以部门、库站为单位实施酒驾醉驾网格化管理，强化网格单元内的日常警示教育，对饮酒报备人员即时提醒。以公款私存私收专项整治为抓手，统筹开展零售、直分销、易捷服务和资金管理专项整治，对85座加油站开展公款私存私收专项检查，营造全方位治理基层“微腐败”的浓厚氛围，促进提升员工依法合规经营意识。

　　强化与廉洁教育相融合。发挥党委书记示范带头作用，省地两级17位党委书记带头讲授专题廉洁党课。编写《云南石油典型案例汇编》并组织学习，强化以身边事教育身边人，在季度考核中通过实地访谈检验学习质效，三季度共访谈85座站119名员工。常态化开展纪检人员与基层库站负责人专题廉洁谈话，截至9月底，共谈话1702人，涉及998座加油站，占比88%，11座油库负责人全覆盖。强化年轻干部教育监督，对新提拔或进一步使用的领导人员结合岗位实际开展任前廉洁谈话，截至目前共谈话68人。将廉洁教育纳入各项培训班课程，今年以来在232个培训班中对8553人次开展了廉洁教育培训。

　　强化与两节期间作风监督相融合。公司纪委梳理下发《云南石油分公司落实中央八项规定精神“负面清单”》，强化重要节日节点监督检查，坚持以钉钉子精神防治节日“四风”问题。中秋、国庆两节期间通报系统内外违反中央八项规定精神典型案例4起，两级纪委书记对重点领域123名干部员工开展廉洁提醒，党委班子成员、纪检干部走进基层一线开展纪法专题讲座76场次，基层党支部组织开展员工廉洁承诺宣誓、廉政基地警示教育、“算明白账、当廉洁人”讨论、年轻干部廉洁教育等多种形式主题活动，督促各级干部员工永葆清廉政治本色，持续巩固贯彻落实中央八项规定精神及集团公司实施细则成果。

　　强化与家庭助廉相融合。贯彻落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要精神，向8471名员工家属发送《家庭助廉倡议书》，开展关键岗位人员廉洁家访活动，共对49名干部员工开展家访。向干部员工家属深入宣传当前企业全面从严治党、全面从严治企要求，积极引导家属做好参与者、监督者，以实际行动支持石化干部员工廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家，发挥好家庭“廉内助”的作用。