中原油田普光分公司积极推进员工职业健康、身体健康、心理健康三位一体协调发展。

　　政治责任大，生产任务重;高含硫化氢，安全风险高;人员紧凑，工作压力大……中原油田普光分公司职工的心理和生理承受着较大压力。

　　坚持以人民为中心的发展思想，普光分公司开展“健康企业”创建工作，有效地提升了员工健康素养和企业健康管理水平，增强了员工的幸福感和获得感。

　　亲身经历普光气田勘探开发、投产建设的采气厂员工欧博成说：“我在普光气田17年了，工作环境温馨且安全，健康服务措施全覆盖，我现在身体棒棒的!”

　　保障职业健康

　　在普光气田工作，高含硫天然气一旦泄漏，极易对员工生命构成危险。如果天然气发生爆炸，还可能产生新的有毒物质，让人难以防范。

　　为员工职业健康保驾护航，每一次设备重大检维修现场，普光分公司都配备国家危化品救援普光队进行现场监护。

　　这支硬核应急救援队由消防、气防、环境监测、医疗救护专业人员组成，配备了高精尖通信指挥、高喷、充气等抢险车辆及救援器材，为检维修现场的安全健康筑牢铜墙铁壁。

　　我国《大气污染物综合排放标准》规定，二氧化硫浓度不得超过960毫克/立方米。而普光气田排放的废气中，二氧化硫含量低于300毫克/立方米，远低于国家标准。

　　“这让在天然气净化厂上班的员工尤感放心。”中国石化集团公司石油工程领域高级专家朱德华说。

　　即使如此，普光分公司没有停下优化环保指标的脚步。

　　成立克劳斯炉工艺技改项目部，先后完成提前预硫化、液硫储罐废气治理等技术攻关，建立天然气净化装置开工、运行、停工全过程烟气减排技术系统……进一步为高含硫天然气净化装置环保稳定达标排放提供有力的技术支撑。

　　不让废气排放污染大气、危害员工健康的同时，普光分公司紧盯废水。建成了国内石油开采业最大的产出水深度处理工程项目，开展产出水复杂含氮、含硫有机污染物降解规律和深度水处理工艺研究，将有毒有害的废水变为达标水，回注到地下。

　　“产出水深度处理项目满足了普光气田绿色发展的需要，做到了对外不排污水，减少了从大自然的取水量，同时为气田员工打造了蓝天白云、绿水青山的美好环境。”水务分公司普光项目部负责人李维涛说。

　　关爱身体健康

　　“我坚持晨跑两年多了，如今慢性咽炎很少再犯了。”采气厂天然气研究所副所长刘爱华用切身经历劝朋友加强身体锻炼。他成为健身爱好者，与普光分公司建立体检健康档案和随访提醒机制密不可分。

　　普光分公司建立健全全体员工健康档案，重点关注198人，制订“一人一策”管控措施，采取随访、知识讲座、“职业健康必查+一般健康必查+套餐选查”的“1+1+X”体检模式，为员工进行职业健康体检1.96万人次，体检率100%。

　　一年前，大湾采气管理区员工黄龙革突发脑梗，导致行走不便。为方便同事随时陪同监护，将他调换到大班岗。党支部书记杨德还不定期提醒他清淡饮食，坚持参加健身活动。

　　现在，每晚7点多，黄龙革都会准时到乒乓球馆练球。在不久前举办的乒乓球比赛中，他取得了个人第八名的好成绩。“有好身体，才有革命的本钱啊!”黄龙革感慨道。

　　3月20日，普光301集气站员工郭志杰在现场监护施工时忽然感到头晕。站长杨永欣知道他有高血压，当即安排其他人接替郭志杰的工作，并要求他以后每次交接班都要测量血压，掌握血压动态。

　　普光301集气站所在管理区的党总支书记彭志敏时刻关注着高危人员的身体状况，并承包了5个集气站的员工健康管理工作，与12名站长分包健康承包点，重点关注结对子人员。精准管理，给予患有高血压、高血脂等疾病的员工充分关注，并针对员工不同病症给出饮食、运动等方面的科学建议。

　　“老了腰不好，你们想得太周到啦!”54岁的员工王清杰收到护腰垫时高兴地说。普光分公司制订了员工健康关爱计划。去年重阳节，采气厂特意为50岁以上的职工配发了护腰垫，让员工享受更多健康关爱。

　　针对全国疫情情况，普光分公司做好“打加强针、戴口罩、做核酸检测”等方面的提醒，同时做好对隔离人员的送餐和暂停轮休人员的安抚等工作，切实将员工的身心健康作为心上事，让点点滴滴关爱汇聚成企业放心、家人放心的健康大爱。

　　促进心理健康

　　今年五一假期，天然气净化厂化验工唐世海有点忙。上午参加完单位健步走活动，下午跟摄影协会的朋友一起去拍照，晚上在排球协会打排球活动筋骨。

　　普光分公司倡导“健康有福、运动有利”的生活观。投资上千万元，建成了2座“健康驿站”、6个文化体育活动区域、40余个室内活动场所，配备器材400余台套。

　　为丰富员工业余文化生活，由工会牵头成立了球类、棋牌类、户外健身、书法等12个协会，给员工搭建多种强身健体的平台。为提高员工运动的积极性，还推行运动积分制，每人每月上报手机运动积分，每季度进行一次全员积分排名，排名在前的赠送礼品，营造了运动“比学赶帮超”的浓厚氛围。

　　普光分公司坚持让各文体协会“动起来”，每季度举办一次比赛，员工参与率在85%以上。每年组织一次“健康达人”评选表彰，近两年累计评选健康达人89名。这让员工更愿意参加文体活动。

　　号称普光“马拉松王子”的马红星，三年来坚持跑步锻炼，行程高达11000多千米，相继参加了濮阳、成都、重庆、达州、营山等地的马拉松赛比赛。他积极向上的精神面貌感染了许多人。

　　“你们好安逸哦!在这深山老林里还能想啥时候用热水就啥时候用……”与采气厂101集气站相邻的村民罗木元羡慕地说。

　　普光分公司为各偏远集气站配置了热水器、微波炉、血糖检测仪以及日常药品。不仅如此，针对偏远集气站员工远离家人、长期驻守深山、内心孤寂的实况，邀请EAP专业人员常态化深入偏远的集气站，进行一对一的心理疏导，帮助缓解心理压力，提振精神。

　　把“我为群众办实事”做深做细做精，普光分公司将以全面保障员工身心健康，助推普光气田高质量健康发展。

　　责任编辑：陆晓如