志兵：

　　你好!首先向你表示祝贺，祝贺你竞聘成功，成为一名基层干部，成为一名基层班站的带头人。其实，对你现在的想法，我感同身受。工作了20多年的岗位却在一夜之间离开了，就像离开了好朋友一样，确实心情比较难以接受。

　　说实在的，每个人都有保守思想，年龄大了不想接受新鲜事物，更不想更换目前的工作环境，这都很能理解。但是这已经成为了你前进的“绊脚石”，使你产生了思想上的矛盾，犹疑不决，裹足不前，但你绝不能被它所绊倒，勇敢前行前途将一片光明。我想借用前段时间比较火的电视剧《漫长的季节》中的一句经典台词：往前看，别回头!没有谁是轻松容易的。既然大家都一样，往前看，别回头。放下执念的那一瞬间，人生的路才有转弯，漫长的季节才能熬过去。

　　我想，你忙忙碌碌20多年，付出了诸多的努力和辛苦，班站长的职位就是组织对你工作最大的认可和评价，你应该更加珍惜荣誉，更加深刻认识到责任与担当。过去的就让他随风过去吧!脚踏实地，把握当下，珍惜眼前，这才是现在要做得也是现在要走的路。既然组织上已给你搭好了台子，接下来就是需要你去好好“唱戏”，带领队伍往前冲干好活。

　　那么，如何去进一步开展工作?怎样迅速与同事打成一片?如何尽快去适应环境?我给你提几条个人建议。

　　一是不要着急。做任何事情都不要着急，这不仅于事无补，有时候还会忙中出错。作为新人，不管是交朋友，还是干工作，都有个过程，不要想着三两天就会有大的改观。你在观察新的环境，别人也在观察你，不妨给大家多点时间。我觉得，有个半年左右，一般就可以较为顺利地融入新环境。

　　二是多与职工沟通交流。现在的岗站对你来说是陌生的，一切都需要你从头开始，而这个头更重要的是从每名职工开始。人是很重要的，不论是到大单位还是小单位，不论是单位人多还是人少，先把人熟悉了才能说下面的事情。你需要多方面的去了解他们，与他们逐步建立感情，便于工作。

　　三是要有主人翁意识。我身边也有几个年轻同事，我跟他们交流时经常说：单位像个家，得有主人翁意识。这不是假话、虚话、套话，而是真心话。我也是工作多年后才悟到的。在家里，你看到油瓶倒了，你会扶起来;在单位，你看到门没锁，你就锁上它。主人翁意识就是这么简单，说到底是一种责任和担当。不管是在家还是在单位，这都是一种必须的品质。

　　四是少说多做。不管你工作中碰到了什么难题或遇到了什么障碍，尽量不要发牢骚，不要怨天尤人，要多从主管的角度去找原因，“只为成功想办法，不为失败找理由”。因为职工都在看着你，对你的“第一印象”很重要。当你无力改变时，那就勇敢地接受，默默地积蓄力量，直到改变的时刻到来。

　　五是敬业实干。常言道“火车跑得快，全靠车头带;队伍好不好，关键在领导;班子行不行，先看前两名。”现在你不再是普通职工，而是一名基层干部，要多注意自己的身份和形象，干工作要率先垂范，用实干书写精彩人生。

　　我觉得你做好了以上五点，就会慢慢地融入到这个团队，也会真正成为新班站的人，一切也就都变得越来越好。最后，祝福也是祝愿你带好队伍并成为职工心中最信赖的“领头雁”。

　　责任编辑：陈尔东