认识思樟是在党员节假日一线帮扶活动中。

　　长假的高速路服务区，车如流水，人如织。半尺高的加油岛，思樟“加一看二照顾三”，语带热情，“师傅，微信还是现金?”，标准的引车入位出位，后车也依着手势顺序加油。看着人们络绎不绝涌入便利店，思樟并着小跑的脚步，冲到前台，举手示意，收银五步法早已内化于行，热心诚挚的服务传递给同事与顾客。

　　普通一兵

　　2017年3月，思樟入职云南昭通石油，成为昭通南服务区一名普通的加油员。工作7年多，思樟倍感珍惜工作舞台，始终保持任劳任怨，勤恳踏实的特点，别人嫌脏的活他抢着干，别人嫌累的活他带头干，一步一个脚印，加油、收银、非油品管理、油品计量……从入职时的不知所措成长到样样通识，“不会的就要多问多学多做，这样才能成长”，他不只这么说，也如此做，没有豪言壮语，只有尽职尽责做好加油站的客户服务和营销管理。

　　服务区的多岗位历练，也成就了思樟，从普通一兵成长为优秀员工、“云石之星”、优秀赖茅文化讲师、服务区副经理。现在，成为了一名光荣的预备党员。工作中，无论在任何岗位，他都发挥螺丝钉埋头苦干的精神，用实际行动践行上级的信任和工作职责，时时严于律己，提升操作技能，努力提高自身能力。

　　小我融入大舞台

　　出滇入川的大通道上，总能看见中石化的朝阳标识，昭通南服务区则位于G85银昆高速昭通段，是一座5星级加油站。

　　思樟与服务区站经理和员工坚持“关爱员工、方便用户”的服务理念，不断提升内部管理，将“加油六步法”“收银五步法”内化为举手抬头眉眼间，良好的服务形象赢得广大用户的口碑，服务区功能日臻专业化、细致化、人性化，标准化建设投营的司机之家，免费为过往的驾乘人员服务，销售量也逐年递增，连续多年超额完成下达的任务指标，同时，服务区以优质的油品和有效的管理，先后被上级公司授予 “非油品店内销售先进加油站”、“损耗管理先进加油站”、“明星加油站”等多个荣誉称号。

　　团队奋斗赢得荣誉，成为思樟与全体员工的共识。团队有凝聚力，才会出战斗力。如果把中国石化当成“大家”，加油站便是“小家” ，营造“家”的温馨，感受到“亲人”般的温暖，生活中大家亲如兄弟姐妹，工作中有了更多的价值和乐趣。

　　在昭通南服务区处处感受到关爱和向往，当班员工受到顾客无理刁难，思樟与服务区经理会一道开解，组织大家赠送鲜花、看望慰问生日和因病的员工，烹制美食围座共渡中秋除夕，件件暖心小事早已成为惯例，甚至于一日三餐，休息员工都会轮流买菜做饭，温馨感人的场景充实着单调重复的加油日常。

　　而思樟的厨艺也日渐娴熟，“昭通南红烧肉”成为公司上下有名的菜品，销售公司党委巡查昭通石油期间，思樟担任主厨，圆满完成后勤接待，受到上级公司肯定。

　　服务区投营之初，昭通南服务区成为便昭通石油的培训基地。培训期间，员工总是自觉找到站经理和思樟，主动分忧帮忙打下手，布置培训教室，整理PPT课件，大家互为促进，成为了多面手。名副其实的培训基地，为昭通石油源源不断输送了十多名机关管理人员、站长、和县公司经理。

　　谈起落选服务区经理，思樟些许怅然，更多说的是“还年轻，思想阿能力阿还需锻炼”。而今，他仍奋斗在加油一线，助力攻坚创效。

　　他的全名是陈思樟，云南昭通石油昭通南服务区副经理。