李恒：

　　没有人的人生是一帆风顺的。工作多年后，发现跟曾经同一起跑线的同事差距越来越大，这是很常见的。这里既有主观原因，也有客观因素。

　　很多人将某些人的成功归结于运气，比如出生在一个好家庭，得益于一好平台，或者跟对了领导，赶上了好时候，等等。在我看来，运气固然重要，在某些阶段、某些领域有用，但那只是人生长跑中的一个踏板。而抓住机会，则需要真刀真枪的真本事。

　　一般来说，造成大家发展的差距原因来自三个方面。

　　一是选择，做不同的选择就会走不同的路。归根结底，人是所有选择的总和。大多数时候，我们的选择也许没有对错而言，但有优劣之分。在做选择的时候，我们不应该计较眼前的一城一池的得失，而应该从自己的职业生涯来考虑。

　　二是认知。可能是对于大环境的认知，也可能是对于某个行业，也可能对于某份工作，或者对于自己的定位。把工作当作谋生的手段，机械性的应付工作，从来不想着如何提升自己。这样，虽然工作年限不断增加，但认知水平就会始终原地踏步。

　　三是执行。有时我们规划得很好，但规划得再好没有执行也是零。成功不属于跑得快的人，而属于一直跑的人。

　　这些简单的道理，会拉开人与人的差距。自己“提拔”自己，自己“栽培”自己，才是最靠谱的。

　　那么，面对和同事的差距，我们最佳的做法是什么呢?我认为，应该以平常心做人、进取心学习、踏实心做事。

　　首先，要正确看待工作生活中遇到的各种境况包括酸甜苦辣。同事工作重要、自己工作细碎，同事工作成绩瞩目、自己工作不温不火，这都是常见的，对于同事工作成绩瞩目，要认识到这是给单位增光添彩，是一件大好事，应该心态平和，与有荣焉、为他高兴。面对这种情况不能从此消沉，要用平常心去看待。

　　其次，要学习提升。平常心看待差距，并不代表就要躺平，而是要积极进取地去改变。这其中最要紧的是要保持终生学习的劲头，小步快走、持续提升。在学习经验的基础上，全面梳理盘点，优化工作流程，分清轻重缓急，十个指头弹钢琴，做事抓住“牛鼻子”，提升工作效率。深度思考自己的工作，挖掘地方优势、特色，尝试打造工作亮点，提升工作质量。终极目标是逐步成长为行家里手、精兵强将。

　　再次，要踏实工作。脚踏实地、兢兢业业是进步的伙伴，心浮气躁、急功近利是成长的大敌。在工作时间做好本职工作，再利用空余时间进行自我充电、自我价值提升。最好的执行者从来是自己主动去做，不是被动等待别人安排工作自己才去做的人。只要你时刻围绕“如何将工作做得更好”去思考和琢磨，即使在平凡的岗位上也能做出有价值的创新。这正是在更高的层面上去完善执行力。

　　人生是一场马拉松，每个人都会有快有慢，甚至走弯路。所以，即使有差距、有落差，依然要踏踏实实、扎扎实实，干好手中的每一件事、走好脚下的每一步路，努力在长跑中超越自我。

　　责任编辑：赵 玥