云南西双版纳石油把加强新时代廉洁文化建设融入“三不腐”一体建设全过程，以“学+看+听+享”的形式融合推进纪律教育、警示教育、廉洁教育同向发力，不断提升党员干部纪法意识，拧紧廉洁自律“总开关”，把纪律建设摆在突出位置，经常抓、反复抓，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

　　强化思想教育，拧紧纪法“总开关”。以警示教育为切入点深化纪法教育，是一体推进“三不腐”、构建“不想腐”思想堤坝的重要一环。云南西双版纳石油纪委以警示教育、纪法教育为抓手，综合运用召开纪法教育大会、案例通报、专题党课、观看警示教育片等方式，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，树牢正确世界观、人生观、价值观。组织机关全体干部员工、加油站站长到西双版纳州警示教育基地进行参观，持续教育引导党员干部以反面典型为镜鉴，守牢拒腐防变的思想防线和行为底线。每季度召开纪法教育大会，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示批示精神，组织党员干部认真学习党章党纪、职工处分条例、违反中央八项规定精神、酒驾醉驾典型案例等内容，严明纪律规矩，推动作风建设“质效提升”。

　　强化氛围营造，构建廉洁“防火墙”。以典型案例为切入点深化警示教育，用好典型案例“活教材”提升警示教育“震慑力”。年初制定下发《年度典型案例学习计划表》，建立每月必学一起典型案例，每季度必学一次现场管理禁令的学习机制，研究制定典型案例学习“明白卡”、现场管理禁令学习“明白卡”，方便员工学习和记忆，员工廉洁意识、规矩意识得到进一步的提升。组织开展“知敬畏 存戒惧 守底线”廉洁知识竞赛，5个基层党支部选派30余名党员参加，通过以赛促学、以赛促用的方式渲染学习氛围，做到人人学廉洁、人人知廉洁，再次为广大党员干部敲响廉洁警钟，筑牢思想防线。

　　强化创新形式，用好监督“指挥棒”。云南西双版纳石油纪委打破传统纪法教育的生硬说教，注重在增强教育内容针对性、形式鲜活性、作品创新性上下功夫，通过制作秀米简报、观看微电影、动画等方式，创新打造多元化、立体式纪法教育载体，让纪法教育更加入脑入心、触动灵魂。云南西双版纳石油纪委把加强党员干部职工教育管理监督作为重要工作内容，坚持正面引领、反面警示双管齐下，综合运用提醒谈话、日常监督谈话等形式，督促其树牢纪律规矩意识，自觉用党章党规党纪约束自身言行，增强拒腐防变“免疫力”，每季度谈话公司员工达到全覆盖。

　　组织观看电视专题片《永远吹冲锋号》《持续发力 纵深推进》，教育引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。以纪检委员“送学到站”的形式，到加油站不定期开展纪法教育小课堂，打通廉洁教育“最后一公里”。

　　云南西双版纳石油通过一系列常态化、专题化、系统化的纪法教育，引导全体员工不忘“来时路”，行好“脚下路”，走稳“未来路”，扣紧廉洁从业纽扣。