企业的平安建设至关重要，它不仅关乎企业自身的发展，更关系到员工的福祉和社会的稳定。今年以来，中国石油绍兴分公司积极探索创新，通过一系列切实有效的举措，全力推进平安企业建设，取得了显著成效。

　　“员工情绪管理工作室”助力平安企业建设。中国石油绍兴分公司员工情绪管理工作室自成立以来，致力于协助公司从组织层面排除或减少压力源，推动健康企业建设提供良好的人文支持。工作室负责人史彩玲是一名职业心理咨询师，她的日常工作就是通过心理健康知识科普，为员工提供心理辅导，如在加油站指标压力较大的情况下，她会主动到加油站提供情绪疏导工作，帮助他们提振信心，完成任务目标。今年高考前夕，家中有考生的员工收到了公司的慰问和工作室的解压疏导，得到了员工的好评。今年上半年，中国石油绍兴分公司员工情绪管理工作室完成心理测评64人次，一对一访谈13人次，走访一线3次，实现了加油站访谈的全覆盖。此外，还开展了2场专项团体行为调整，惠及14人次。

　　“承办职业病宣传周活动”助力平安企业建设。今年4月，中国石油绍兴分公司承办绍兴市越城区《职业病防治法》宣传周活动，在活动现场，精心设置了解惑答疑、义诊咨询、防护用品展览等活动摊位。加油站员工代表通过莲花落、越剧、诗词朗诵等极具艺术特色的表演形式，生动形象地向现场人员传递职业健康安全的知识点和注意事项。员工也通过此项活动学习了职业健康的基本知识、职业病及预防措施、职业健康检查要求、职业卫生管理等内容，切实增强员工的法治意识和安全防范意识，以及对职业病防治工作重要性的认识。大家纷纷表示：“通过参加此次活动，进一步充分认识到做好安全生产防护的重要性，不仅学到了诸多职业病预防知识，还让自己对职业健康有了更为清晰的了解，切实保障了我们这些劳动者的健康权益。”

　　“安全生产月”系列活动助力平安企业建设。今年第23个“安全生产月”之际，中国石油绍兴分公司围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，组织开展专题学习、专项整治、反恐专项培训、风险排查、应急演练、避险逃生训练营等丰富多彩的活动，着力提升全员安全生产意识和技能。结合工作实际和真实经历，开展“安全警示教育”讲述比赛，夯实安全生产根基，全力推动公司安全生产文化建设，8名参赛选手围绕安全生产精心选材，为观众们带来了一场深入心底的安全演讲。同时，组织本部和片区人员前往绍兴市鑫泰消防安全职业技能培训学校进行专业的应急管理培训，现场培训使用灭火器扑灭明火的能力，增加消防实战能力。

　　“为基层群众办实事”助力平安企业建设。发挥“枫桥经验”发源地优势，认真排查分析，有效控制不稳定因素，及时处置化解各种矛盾，主动将服务的行动“送上门”，将员工的困难“帮到底”，转变信访接待模式，由“上访”变为“下访”，4个主题教育宣讲调研组围绕提质增效开展宣讲阐释与讨论研讨，在调研期间，采取现场座谈、实地查看等形式，主动深入基层做耐心细致的疏导思想工作，访谈基层员工 50 人，现场答疑问题15项。针对涨价、节假日前期，加油站比较忙碌的情况，公司本部、支部人员主动到站帮扶，为油站短时期解决高峰期忙碌的难题。

　　下一步，中国石油绍兴分公司在平安企业建设上将进一步探索新的载体和模式，为企业可持续发展注入动力。