石油销售公司不断推进党的创新理论的学习，确保思想政治工作始终发挥重要作用。

　　国有企业思想政治工作是维护社会稳定、促进全民团结的重要力量，在基层管理中发挥着至关重要的作用。作为中石化股份公司的全资有限责任公司，石油销售公司致力于原油商业储备、管输和贸易业务的发展，并负责管网改革后原油管道的保留资产的管理，为多家炼化企业提供原油集中采购和销售服务，同时负责与国家管网公司的衔接，确保国家管网的正常运行。在此期间，思想政治工作发挥了不可替代的作用。

　　在这个充满挑战的新时代，石油销售公司需要不断推进党的创新理论的学习，确保意识形态工作始终处于领先地位。

　　创新理论教育发挥引领作用

　　国有企业思想政治工作最鲜明的特色之一就是始终坚持党的领导。2021年，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，坚持和加强党的全面领导，把思想政治工作贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节，牢牢掌握工作的领导权和主动权。国有企业应积极探索加强思想政治工作的有效路径，从抓党的理论学习入手，引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。通过党委理论学习中心组学习、“第一议题”等方式，持续深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神。

　　石油销售公司组建伊始，就通过理论学习，不断提高政治站位，牢固树立广大党员干部“四个意识”，引导广大党员干部充分认识国家实施油气管网改革的重大战略意义，把国家管网改革工作当作一项政治任务来对待，将理论学习转换为改革攻坚的生动实践。

　　根据集团公司党组的要求部署，公司严格按要求开展各项工作，勇于担当、迎难而上，克服了时间紧、任务重、人员不足等困难，做到了讲政治、守纪律、守规矩，既保证了商储公司日常经营工作不受影响，又保质保量完成了管网改革各项任务，为公司高效高质量发展提供了坚强政治保障。

　　坚持新时代新闻宣传工作

　　新时代新闻宣传在加强思想政治工作中发挥着举重轻重的作用，是开展思想政治工作的重要途径之一。公司及时宣传贯彻党的方针政策，传达改革发展思路、目标、举措，将企业精神文化凝聚成一种信念，使之成为全体职工共同的精神文化价值和追求。

　　石油销售公司党委坚持新闻宣传“聚力”，营造开展主题行动的浓厚氛围。围绕石油销售公司党委成立1周年、商储公司成立15周年、商储基地建设、管网改革等关键性工作开展宣传报道，得到了集团公司党组领导充分肯定，进一步提振了干部职工干事创业信心;对内开设“党史学习教育”、“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大(学习贯彻二十大精神)”等主题行动专栏，及时刊发集团公司党组工作部署以及石油销售公司党委主题行动工作进展和成效的专题报道，组织党员干部围绕主题行动开展研讨交流;对外在重点媒体平台加大稿件刊发力度，紧盯攻坚创效、改革发展、资源保供、安全环保等重点工作策划采写稿件，动员公司本部和分公司兼职宣传员积极投稿，第一时间报道公司基层工作亮点，展示公司生产经营成果。公司成立以来，在内外部平台累计刊发报道四百余篇。公司积极发挥典型带头作用，聚焦公司本部职工和库区基层职工在主题行动中做出的不平凡业绩进行宣传，引导广大干部职工在主题行动中主动作为、奋进奉献。

　　加强基础性建设

　　思想政治工作主要是具体化意识形态的内容，基于马克思列宁主义的前提下，通过分析思想政治工作教育的对象以及目标，确定意识形态的内容。所以，意识形态与思想政治工作有着一致性。

　　为了更有效地推进意识形态工作，石油销售公司党委加强对意识形态工作的统一领导，将不断建立健全意识形态管理工作责任制，进一步完善意识形态领域的重要情况分析研究，认真做好意识形态管控工作，牢固把握意识形态管理工作的主动权。通过党支部、民主生活会、组织生活会、党课等形式落实党员干部的意识形态工作，各党支部将认真贯彻落实公司党委对意识形态工作的安排部署，进一步加强对党员、入党积极分子的思想教育引导，层层压实责任、传导压力。通过对新任党支部书记任职培训，提升党支部书记履职能力，夯实党支部意识形态工作，推动党员干部意识形态工作走向深入。

　　加强对意识形态工作阵地建设和管理，确保门户网站、宣传栏等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。严管网站信息审核与发布，拉起“高压线”，把好“准入关”，牢牢掌控网络意识形态主动权。通过意识形态管理，公司意识形态领域积极向上，从未出现公开发表同中央精神相违背的言论以及妄议中央大政方针、散布政治谣言等倾向性和苗头性的现象。

　　广泛开展思想动态调研

　　国有企业的长期发展需要稳定的职工队伍来支撑。加强职工的心理辅导和人文关怀，是保持企业内部稳定并实现可持续发展的基础。通过思想政治工作，可以帮助职工培养积极乐观的心态，并积极承担自己的职责，进行个人思想转变，应根据职工的不同情况采取适当的方法，避免一刀切。

　　石油销售公司党委高度重视职工思想动态，定期分析研判，制定科学可行的改善措施。根据公司新团队待融合、人员高度精简、青年职工占比较多等特点，精心设计调研问卷，开展思想动态调研和座谈会，定期分析研判思想动态，关注职工思想动态，收集意见建议，有的放矢制定改进措施。调研发现，外地职工面临无法落户、家人无法团聚、老人赡养难等困难，青年职工面临心理落差大、职业成长通道不畅等问题，石油销售公司将关注重点放在情绪波动较大和家里出现困难的职工上面。一方面，及时开展一人一事思想政治工作，加强重点人群心理疏导，引导职工正视困难和问题。另一方面，积极为职工解决实际问题，争取朝阳区福利政策，为9名非京籍职工办理北京市工作居住证，协助2名青年职工办理北京公租房手续，帮助解决了“购房难”、“上学难”、“居住难”等问题。

　　石油销售公司每年定期组织开展EAP团体心理辅导活动，增强职工对企业的归属感和认同感，帮助员工更好地将自己的梦想落实到行为中，从而达到个人成就与集体成就的完美结合，推动企业健康可持续发展。

　　责任编辑：周志霞