石化伴学 点燃希望

文图/胡庆明

　　2023年11月24日，由中国石化主办的“石化助力老校长下乡”启动暨“石化伴学”平台上线仪式在京举办，向老校长代表颁发了聘书，结对帮扶学校师生展演了节目。

　　中国石化历来高度重视、大力支持教育事业发展，在近40年的教育帮扶历程中，先后援建学校300余所，为贫困家庭点燃希望，助困难学子放飞梦想。“助力老校长下乡”由中国石化与教育部关心下一代工作委员会联合实施，计划在甘肃等地开展。项目将发动离退休老校长赴乡村学校开展教育帮扶工作，参与学校管理、开展教学研讨、进行诊断式综合督导，将先进的教育理念和管理经验注入帮扶学校，助力办学水平与教师能力的提高。

　　“石化伴学”是中国石化自主开发的一个“点对点”线上结对帮扶公益平台，可以实现集助学需求在线发布、助学活动在线开展等功能于一体。同时，平台建立了微心愿、成长树、荣誉墙等8个助学模块，促进了受助学生全方位成长。

　　作者单位：中国石化

　　掐准“穴位”治在点上

文/卜宪杰

　　“多年的操作难题，这次彻底解决了。” 2023年12月2日，中国石油兰州石化20万吨/年产高压聚乙烯装置生产组副组长罗小城在低循S1203分离罐旁，查看技改后的运行情况后说。

　　S1203分离罐排油困难问题长期制约着装置高效生产，如果不能及时排入S1202罐中，会造成液相带入压缩机内部。高压聚乙烯装置将生产过程中的这个“穴位”，列入难题攻关的目标。以罗小城为组长的攻关小组，发现堵塞的原因是伴热温度低形成自聚物堵塞到S1203罐底出口处，原管路设计不合理。工艺组多次模拟工艺流程，改变加热模式，测绘管线走向等方式，最终确定了方案。2023年10月24日，攻关小组利用检修窗口进行了改造。

　　“现在太好用了!打通了‘任督二脉’，根治了每到冬季就堵塞的‘结点’。过去每个班要接蒸汽吹通，费时、费力，浪费能源;现在减轻了劳动强度，避免了人为的误操作和安全风险。”外操员工李彦斌高兴地说。

　　作者单位：兰州石化

　　自编手机软件提高效率

文/谢 江 杨青青

　　“有了手机小软件‘take notes’，野外采集监督统计工作准确度和效率大大提高。”2023年11月22日，新场三维地震资料采集现场，中国石化江汉油田研究院采集处理所监督负责人杨波拿着手机简单操作几下，数据自动生成了问题清单的表格。

　　以往，采集现场监督人员在野外采集施工中，遇到问题多的时候，拿本子记都记不过来，不仅怕重复、漏掉，而且怕搞错数据。“帮忙编个手机小软件，让野外采集数据自动汇总。”杨波看着正在编程的彭连滔，忽然一个想法蹦出来。彭连滔在2021年湖北省青年职业技能大赛计算机程序设计员决赛中，取得第八名的好成绩。接下任务后，彭连滔开始搭建架构、编写程序、优化界面、不断修改……不久，一款名为“take notes”的手机小软件顺利完成了。

　　“工序分类有测量、钻井、下药、放线及其他，好详细。用起来还挺顺手，小工具解决了大问题。”得知这款手机小软件诞生，同事们相互告知争相试用。

　　作者单位：江汉油田

　　老人儿的新岗位

文/赵 玥

　　2023年年末，一人一车，走在前往6033井交接井的路上，马景龙的心情像此刻的天气一样晴朗。

　　马景龙是中国石油新疆油田公司采油一厂第三采油作业区采油一班的新人，但在第三采油作业区已是工作18年的老人儿了。2004年，他从消防队转岗后便一直在集输岗位工作，由于责任心强、工作能力突出，成为了车89处理站的岗位长。2020年开始，新疆油田公司鼓励员工“一岗多能”，要求员工能够“精一岗，懂两岗，会三岗”。努力好学的他主动报名，学习考取了采油工的证书，成为了一名“一专多能”的员工。

　　随着作业区人员自然减退，采油岗位亟待人员补充。2023年3月，考取了采油工资格证书的他向领导提出转岗去从事采油岗位的工作。经过两个月的在岗培训，目前他已经单独顶岗，负责车60片区内3口水井、9口油井。

　　作者单位：新疆油田公司

　　一个人的冬供征程

文/范照明 王 倩 苟 倩

　　2023年12月5日一早，51岁的中国石油西南油气田输气管理处重庆输气作业区的管护工黎志枫背上巡检包，一头钻进了白色的雾霭中。

　　位于沙坪坝区井口街道的井口输气站是一个老站。历经几次变迁后，站上仅余截断、放空功能，成为一个无人值守站。黎志枫除了巡护管道外，每天出门前要在场站转一转，查看压力表和开关阀门标识是否正常，并对阀门进行验漏检查，以确保场站安全。

　　几天前，黎志枫沿着管线给里程桩上新漆，行进到距井口站约7公里的茅山峡时竟然迷路了。茅山峡方圆约4平方公里，里面的茅草有一人深，他耐心地给一根里程桩穿上“新衣”后，发觉自己仿佛置身迷宫之中，四周全是茅草和竹林，辨别不清方向。急切中，他打开奥维地图，在地图的指引下，他逢坡便爬、遇坎就跳，脱离迷宫后心里才平息下来。

　　作者单位：西南油气田

　　持证上岗见真章

文/翟瑞鸿 王占标

　　“这次你们考试不合格，取不到证就不能上岗，将要退出工区。”2023年11月24日，中国石化中原油田普光分公司组织人事部荣琳对承包商说。为加强普光工区承包商持证上岗考试，普光分公司专门下发通知，采取现场笔试、人员机考、组卷测试、现场实操、轮流培训等方式，定期对承包商进行考试，确保工区人员持证率100%。

　　“你们能深入基层进行测试，帮助我们取证，可见上级领导对安全培训工作很重视。”地面抢维修中心刘军满脸通红，礼貌微笑的对安全培训人员说道。他看了看不合格试卷上的分数，悻悻地叹气，走回翘首以盼的人群，瞪起了眼睛，说道：“让你们好好准备准备，你们当耳旁风，这里是国家油气生产重点企业……”

　　为把好外来施工人员入厂关，中原油田通南巴项目部在承包商入厂安全考试上有针对性地实施岗位差别化考试，对350名外来施工人员进行了入场教育和安全培训，集中进行了6场安全教育考试，清退了2名不合格人员。

　　作者单位：中原油田