为深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，在上级公司党委的统一部署和精心指导下，蚌埠公司党委把开展反腐倡廉月活动与党纪学习教育紧密结合，高站位谋划、高标准推进、高质量把关，坚持“严”字当头、“实”字贯穿、“干”字为要，不折不扣推动党纪学习教育一贯到底、走深走实，以严明的纪律保障推动能力提升、工作提质、发展提速。

　　坚持四学联动、突出重点，强化纪法学习

　　坚持原原本本学为基础，警示教育促学、培训解读助学和联系实际深学相联动，多措并举确保学习聚焦准、学习力度大、学习效果实。依托党委理论学习中心组、“三会一课”、读书班等载体一以贯之学习条例原文，从总体上熟悉条例框架和主要内容，为后续联系案例深研奠定基础;充分利用中纪委50个典型案例、公司内部8期警示案例等开展警示教育，深入对照剖析，让心存敬畏、手握戒尺成为日常自觉;邀请党校教授全面解读纪律处分条例助力党员干部提升学习成效;党员干部仔细梳理岗位廉洁风险点，查找工作不足，逐项建立问题清单、任务清单，推动整改。

　　坚持多措并举、丰富形式，强化警示教育

　　组织各级领导干部和重点岗位人员40余人，参观党风廉政教育基地，用最直观的方式警示教育干部职工时刻紧绷廉洁之弦、始终严守纪律规矩，为推动企业高质量发展提供坚强纪律保障。采取党组织书记讲廉洁党课、举办主题党日、阅读警示录和忏悔录、观看《镜鉴》系列警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，开展沉浸式、检视式警示教育，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导党员干部知敬畏、守纪法，不越红线、不碰高压线。

　　坚持防微杜渐、聚焦关键，强化廉洁提醒

　　严格落实廉洁提醒谈话机制，坚持以上率下、示范带动，围绕“遵纪守法 崇廉拒腐”活动主题，采取班子成员之间“小范围”集中谈、班子成员与分管部门负责人“一对一”单独谈等方式，做细做实提醒谈话工作，确保见人见事见思想。着重突出新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的教育培训，引领大家系好人生第一粒“扣子”，加强自我约束，提高免疫能力，敬畏法律规矩，阳光健康成长。

　　坚持融入中心、推动发展，强化纪律保障

　　公司压茬推进“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动63项重点任务158项具体措施落地见效，建立由主要领导牵头推进、班子成员分线认领、责任部门分级包干的“项目化”管理责任体系，领导班子主动“破局”重点历史遗留问题解决，建立“周碰头、月分析”研讨工作机制，定期听取问题整改进度情况汇报，切实把“问题清单”有效转化为“成果清单”，坚决筑牢安全平稳“压舱石”，不断稳固成品油创效“基本盘”，加快打造创新发展“增长极”，努力跑出打造一流“加速度”。上半年公司管理考核稳居全省前2，经营考核站稳全省第一方阵。

　　蚌埠公司将继续秉持初心，不断创新教育方式方法，进一步完善监督制约机制，积极探索推动廉政建设与蚌埠公司事业发展深度融合，以铁的纪律全力护航高质量发展。