华北油田大力实施教育引领、建功提素、关爱暖心、和谐聚力“四项工程”。

　　把广大职工作为企业发展的核心力量和最宝贵的财富，中国石油华北油田大力实施教育引领、建功提素、关爱暖心、和谐聚力“四项工程”，着力激发广大职工内生动力，团结带领广大职工在推动油田高质量发展上做足做实文章，为建设千万吨当量综合能源公司、打造世界一流现代化能源企业汇聚动力。在“四项工程”的推动下，华北油田连续三年荣获中国石油先进集体，油气当量冲上700万吨，连续两年换字头。

　　把广大职工紧密团结在党的周围

　　华北油田各级党组织切实提高政治站位，时刻把政治纪律和政治规矩放在首位，时刻把统一思想、凝聚力量作为思想政治工作的重要任务，认真分析研究职工队伍出现的新情况新变化。通过实施教育引领工程，教育引领广大职工坚定拥护党的领导，促使广大职工将党中央的决策部署切实贯彻到日常工作和生活中。

　　坚持用社会主义核心价值观引领职工思想，广泛开展“中国梦·劳动美”“喜迎党的二十大”等主题宣传教育，举办职工诵读、网络知识答题、主题演讲和读书征文等系列活动，有效推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进基层、进一线、进班组。5项活动在全国“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动中获奖。

　　深入开展以职业道德为重点的“四德”教育。通过报刊、网站、微信等宣传阵地积极营造氛围，举办普法宣传、书香家庭评选，组织劳模志愿服务，大力培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。以职工书屋建设为抓手，设立创新工作室书架，配发图书万余册，开展送文化下基层活动300多场。2个单位先后获评国家级、省级“职工书屋示范点”。38部职工原创作品在省级大赛中获奖。

　　引领广大职工积极投身油田建设

　　实现油田高质量发展，需要全心全意落实“依靠方针”。华北油田各级党组织聚焦企业战略目标，实施“建功提素”工程，团结动员广大职工以主人翁姿态在油田建设的主战场建功立业。

　　紧扣华北油田战略发展布局，紧密围绕勘探开发主战场和生产经营重点工程、重大项目，深入开展“四精”“奋进千万吨 建功新华北”主题劳动和技能竞赛。22个系统(业务)专项劳动竞赛、245个分项劳动竞赛火热开展。系统赛带动全线纵深提升、专项赛推动重点项目攻坚、即时赛聚焦关键节点发力、单位赛紧贴业务实际推进，“四赛联动”格局全面形成。“会战巴彦·冲刺200万吨”专项竞赛被认定为集团公司级劳动竞赛。

　　积极为劳动模范、能工巧匠、技术专家成长成才搭建平台。大力开展职工创新工作室创建活动，先后建成公司级职工创新工作室23个，其中18个晋级为省级创新工作室。“安康杯”竞赛和安全文化宣传活动持续深化，在促进安全生产、深化绿色矿山创建方面发挥了有效作用。

　　聚焦职工队伍素质建设，深入开展工人先锋号、“五型”班组、巾帼标兵岗创建和岗位练兵、合理化建议等群众性经济技术创新活动，带动8000多名职工提高学历层次和技术等级。先后有4个集体荣获全国五一劳动奖状、工人先锋号、五一巾帼标兵岗及中央企业先进集体，5人荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵，62人获得省部级以上荣誉。

　　提高广大职工群众的幸福指数

　　安定和谐的内部环境是实现高质量发展的重要保障。在公司党委的坚强领导下，华北油田各级党组织实施“关爱暖心”工程，深入持久开展“我为员工群众办实事”工作，用心用情用力为员工群众办好事、解难事。

　　纵向上建立起油田公司、二级单位、基层单位三级联动，横向上建立起“征集难题、研究立项、专班办理、办结反馈、考核评价”的PDCA滚动循环“办实事”工作格局。公司层面28件、二级单位层面737件、三级单位1539件“办实事”项目高效推进。一系列惠民利民的好事实事，让职工群众切实感到了变化、看到了实效、得到了实惠。

　　切实当好困难职工的“第一帮扶人”，深入了解职工群众需求，健全完善帮扶救助制度体系，适度下调医疗帮扶门槛，最大限度帮扶困难家庭，使职工群众切实感受到组织的关爱。5年来，救助困难家庭5.73万户次，发放帮扶资金2.3亿元。持续开展“金秋助学”“暑期一线行”系列活动，资助困难家庭子女456人次，慰问基层一线站点260个，发放助学金、慰问金260余万元。

　　积极拓展普惠化服务，开展工会会员节日普惠慰问，组织职工联谊，开设“健康大讲堂”，举办“名医进华北送健康”“四送到一线”活动……华北油田全力守护职工生命健康，使职工群众更加真切地感受到公司大家庭的温暖。

　　维护职工权益打造和谐企业

　　和谐稳定的劳动关系是高质量发展的基础。华北油田加快推进现代企业制度改革，系列改革举措事关职工群众切身利益，备受职工群众关心关注。各级党组织实施“和谐聚力”工程，切实发挥好桥梁纽带作用，及时掌握职工群众所思所愿所盼，依法维护职工合法权益，广泛凝聚力量营造和谐。

　　严格贯彻落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，职代会、职工大会召开率以及提案立案落实率均达到100%。修订《职工代表大会管理程序》，落实监督员制度，深化民主管理示范单位创建活动，有效保障职工群众的知情权、参与权、监督权。加强职工代表培训，深入开展职工代表巡视和满意度调查。公司两级职工代表巡视团发现协调解决问题1080余项，征集意见建议4500多条。

　　认真贯彻落实《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工合法权益和特殊利益。举办家风征文、漫画展览、表演、阅读等特色活动，引导广大职工注重家风家教、培育家国情怀，以“小家”文明促进“大家”和谐。

　　充分发挥文体协会的作用，统筹推进文体场馆全面运行，合理配备健身运动设施器材。培养每名职工至少有1项日常健身爱好，推动职工形成每日健身锻炼不少于1小时的良好习惯，助力健康企业建设。以油田文化体育艺术节为主线，强化文体品牌建设，注重培养文体骨干，广泛开展各类群众性文体活动，活跃企业文化氛围，丰富职工精神文化生活。5年来，共有510多部文艺作品、260多人次在对外展演和比赛中获奖。

　　携手全体职工，华北油田以饱满的热情、坚定的信心，向着建设千万吨当量综合能源公司、打造世界一流现代化能源企业的目标奋勇前行。

　　本文图片均由华北油田提供

　　责任编辑：陆晓如