长城钻探公司党委推动基层党建与基层管理全面融合、全面进步和全面过硬。

　　“录井公司党委自主研发的第四代‘综合录井仪+井场工程智能预警系统’在辽河油区进行首次现场测试获得成功。”“昆山公司党委自主研发的疏水改性羟乙基纤维素建材新材料产品，亮相亚洲混凝土世界博览会地坪展。”……

　　近几年来，中国石油长城钻探公司党委坚持把推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合作为党的建设的重中之重，以党建链贯通产业链、经营链、工作链、服务链，将党的政治优势、组织优势转化为生产力和发展优势，推动基层党建与基层管理全面融合、全面进步和全面过硬，有力引领和保障了企业高质量发展。

　　理念融：培育共识之花

　　理念是行动的先导，党建强首先要理念强。长城钻探公司党委深谙其道，紧紧围绕公司“发展国际、抓牢两气、减亏国内、拓展新能源、壮大化学品业务”，深化推进党建与生产经营深度融合，在理念上形成“融”的共识，做到心之所向、行有所往。

　　加强思想引导，引导广大基层干部牢固树立“党建工作是无形资产、是国有企业独特优势”的观念，党建工作与生产经营是“一体两面”的观念，党建工作是做“人”的工作、是另一个维度企业管理的观念，为推动党建与生产经营有机融合打牢思想基础。

　　制定落实基层党建工作体系任务清单，一体化推进政治引领、制度执行、文化聚力、载体创新、考核评价等8项机制，将有机融合工作情况纳入党委书记抓基层党建工作述职评议、党建责任制考核等工作，指导各基层党组织在建立融合思维、明确融合目标、指出融合方向、掌握融合方法、形成融合习惯上下功夫，将基层党建政治优势转化为基层管理优势，全面提升基层管理效能。

　　截至目前，长城钻探公司两级党委在大庆铁人学院举办20余期“学思想、铸铁魂、争一流”主题培训班。1152名基层党员干部通过理论学习和实地观摩，进一步激发了打造铁人队伍、践行铁人精神的使命担当。

　　与此同时，组建宣讲团到基层单位开展宣讲200余场次，为员工解读当前形势，明确完成全年工作目标的保障措施，引导广大干部员工与公司改革发展形成利益共识、责任共识、目标共识和命运共识。将公司层面“唱主角”模式转变为各基层党支部因地制宜“广搭台”模式，广泛开展岗位讲述、岗位练兵等活动，增强全员完成全年任务的紧迫感、责任感和使命感。

　　组织融：结出笃行之果

　　长城钻探公司党委把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，突出增强基层党组织政治功能和组织功能，在推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合优化升级上不断深入探索实践，筑牢高质量发展的坚实堡垒。

　　聚焦生产经营中心，坚持业务工作发展到哪里、党组织就建到哪里，切实做到党组织100%同步设置、组织生活100%同步开展、载体平台100%同步搭建。认真履行中国石油在京单位党建协作区组长单位职责，优化协作联动长效机制，制定年度工作运行方案，高质量完成主题教育工作交流会、基层党支部书记示范培训班、“1+5”基层党建理论创新研究等年度重点工作。

　　3年来，分区域举办培训班128期，培训党支部书记和党务工作者5779人次。严格落实同职级、同待遇，把党务岗位作为锤炼干部党性修养的平台、选拔任用领导人员的台阶，推动党务干部与行政干部交流培养，畅通党务干部的成长渠道。推行把党小组建在生产班组上，采取“调、并、增、挂、包”等方式，实现生产班组“班班有党员”。

　　载体融：汇聚精神之力

　　长城钻探公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，抓载体促融合，把基层党组织建设成为宣传贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、培养教育党员、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　按照“一品牌一特色一做法”的创建思路，构建形成不同层级、类型各异、独具特色、一脉相承的党建系列品牌。坚持把生产经营重点、难点作为党员发挥作用的着力点和落脚点，深入开展党员责任区、党员示范岗、党员先锋工程创建活动，组建党员突击队、服务队，激励党员争做提质增效、市场开拓、服务群众的先锋。在冬季保供最前沿、复工复产第一线，处处活跃着党员的身影、彰显着铁人作风，打造出了北京通州地热井、辽河沈273井等一批优秀党建联盟示范工程。

　　以促进党组织建设为核心，把解决安全生产与经营管理中的难点难题作为“党建共融”的切入点，根据生产实际合理划分党员一线生产责任区、党员示范岗，创建了辽河杜124区平台、沈161平台和新疆吉木萨尔页岩油区块提质提效党员工程。辽河两个平台6口施工井均实现了“一趟钻”工程。新疆JHW70-11水平井实现了造斜段+水平段“一趟钻”完钻工程，刷新了该区块旋导一趟钻最长进尺、旋导最长无故障使用时间、自研PDC钻头最长进尺三项纪录。

　　责任融：破解发展之钥

　　“钻杆整体探伤设备Φ60半月板利用线切割技术应用成功!”在钻具公司检测现场，党支部书记立项实施的《整体探伤设备直径60钻杆管体和加厚区探头板改造》项目取得了实效。

　　长城钻探公司党委牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持党委班子带头、以上率下，发挥党建引领作用，形成工作强大合力。

　　把党建工作制度与合规管理、岗位责任制有机融合，进一步把党建优势与基层管理优势在制度中固化并持续推进，形成常态化。深入推进党建与行政制度“一体化”管理，把党建管理融入QHSE、安全生产标准化、内部控制、法律风险防控、廉洁风险防控等管理体系，打造公司层面“管理手册+制度流程”管理支撑文件，有机转化成各类检查、内部审核等检查标准。检查结果按照标准量化奖惩金额纳入季度绩效，推进制度体系有效施行。

　　围绕落实各级党组织书记“主业主责”和班子成员“一岗双责”，通过细化、量化党建工作各项任务，明确时限进度和标准要求，促进党建主体责任的落地。今年9月，钻井一公司50640队党支部以“党建+生产”创造价值链。党员干部紧盯工序衔接，严格执行施工方案，打破了中国石油煤层气区块水平段1500米水平井钻完井周期纪录。

　　责任编辑：陆晓如