切实发挥装备制造企业对新能源业务的战略支撑作用，为绿色低碳转型发展贡献力量。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把生态文明建设摆在全局工作的突出位置，开展了一系列开创性工作。生态文明建设从理论到实践都发生了历史性、转折性、全局性变化，美丽中国建设迈出重大步伐。党的二十大报告对“加快发展方式绿色转型”提出明确要求，强调“推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节”，为统筹发展绿色低碳装备指明了方向。

　　在“双碳”背景下，推进绿色低碳发展是装备制造企业共同的责任。作为中国石油产业链价值链上的重要一环，渤海石油装备制造有限公司加快新能源装备研发，加大推进生产清洁替代。公司牵头编制《氢气储输管道用钢管》国家标准，研发国内首条长输掺氢管道用螺旋埋弧焊钢管，积极推进长庆油田“零碳井场”示范区建设，参与辽河油田稠油绿色低碳开发创新联合体，在国内首创5000千瓦大功率电导热油炉，研发形成直热式和储热式“绿电锅炉”产品集群，研发的二氧化碳密相泵较同类产品效率提升30%，自主金属裂解水蒸气制备“绿氢”技术国内领先，研发的新型风光互补离网型智能微电网系统为采油井场源源不断输送“绿电”……

　　我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于碳达峰碳中和的重大决策部署和集团公司绿色低碳发展战略，紧密围绕集团公司“十四五”新能源新业务发展规划和全流程技术发展部署，主动融入集团公司“六大基地”“五大工程”绿色低碳产业布局，快速跟进集团公司新能源业务，重点突破关键产品开发，切实发挥装备制造企业对集团公司新能源业务的战略支撑作用，为集团公司实现绿色低碳转型发展贡献力量。

　　依托国家战略

　　我们坚决贯彻落实国家能源安全新战略和碳达峰碳中和战略部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，积极服务服从国家战略需求，以生态优先、节能减碳为原则，兼顾当前和长远，统筹发展和安全，为提高能源高效供给能力提供装备保障。

　　紧跟集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署和构建“油气热电氢”五大能源平台的步伐，立足“双碳三新”，做好装备制造前瞻性规划，加快传统装备制造产业绿色低碳、数字化转型，开启“油气装备+新能源装备”双轮战略驱动，助力“绿色中国石油”“数智中国石油”建设。

　　国家制定了更为严格的环境保护法规，鼓励和规范企业采用新能源、新材料和新技术开展优质的绿色制造业务，倡导并指导企业开展绿色制造的创新活动。我们将加强科技创新和研发投入，以发展市场潜力为驱动，对创新技术、装备和生产方式针对性地开展推进工作。推动构建以需求端技术进步为导向，产学研用深度融合、上下游协同、供应链协作的清洁低碳能源技术创新促进机制，不断提高绿色制造环境下产品的整体竞争力，为整个行业的升级转型注入新的动力。依托大型新能源基地等重大能源工程，推进上下游企业协同开展先进技术装备研发、制造和应用，通过工程化集成应用形成先进技术及产业化能力。

　　强化创新驱动

　　着力实现高水平科技自立自强，从“快速突破”支撑当前和“久久为功”引领未来两个层面加大关键核心技术与装备创新攻关力度。

　　在支撑当前方面，围绕产业链部署创新链，瞄准新能源新材料新装备等领域高质量发展的“卡脖子”问题快速突破，助力“零碳”能源供应。

　　在引领未来方面，围绕创新链部署产业链，力争在新能源新材料、深地深海能源等装备领域形成一批原创性和引领性关键核心技术。

　　重点推进井下大功率电加热器、大功率储热型电锅炉、分布式燃料电池电站等新型装备研发制造，以及全流程绿色CCUS/CCS、新型压缩气体储能、新型光热发电、化石能源地下原位清洁转化等技术研发应用，大力推进配套装备研发，全力创建新能源产业孵化培育和制造基地。

　　加快推动数字技术与传统制造业的融合发展，构建数字技术共享平台，大力发展智能制造和绿色制造，利用新一代数字技术驱动传统制造业的绿色转型。发挥数字技术对传统制造业发展的放大、叠加、倍增作用，推动制造业企业由“高投入、高耗能和低附加值”的传统生产模式向“低投入、低排放和高附加值”的先进生产模式转变，通过向服务业延伸促进产业结构升级，催生新产业、新业态和新模式，不断提升制造业企业的品种引领力、品质竞争力和品牌影响力。

　　围绕新一代信息技术、新能源、新材料、高端装备以及海洋装备等战略性新兴产业，打造低碳转型效果明显的先进制造业集群，建立绿色低碳的数字化生态系统，以数字化引领绿色化、以绿色化带动数字化，推动制造业结构调整。

　　大力实施科技人才高端引领、科技创新团队汇智、新能源新材料新事业发展人才等专项工程，培育世界一流科学家、科技领军人才、青年科技人才、工程科技专家，建设规模宏大、结构合理、素质优良的科技创新型人才队伍。

　　为领军人才量身定制培养方案，支持牵头承担国家和集团公司重大项目、重点工程，加快打造中国石油战略人才力量。积极拓宽高层次人才引进渠道，聚焦“十四五”期间关键核心技术攻关需求，分层级细化梳理引才岗位，确定急需引进高层次人才的攻关项目，采取“以才荐才”等方式更加精准引进高层次人才，实行“一人一策”特殊支持政策，确保人才引得进、留得住、用得好。

　　将培育战略人才力量的重心放在青年科技人才上，有针对性地选派企业首席专家、企业高级专家担任青年科技人才导师，有计划地安排青年科技人才担纲领衔企业级科研项目，参与重大科研攻关、高层级专家现场会诊。

　　深化国际合作

　　我们将充分利用双多边国际合作平台，加强技术、标准、人才等全方位的国际合作。

　　鼓励骨干优势企业与环境基础设施建设及污染治理企业联合，开展成套装备出口、工程建设、运营维护等全流程业务的合作，积极拓展国际市场，提高产品的国际影响力和竞争力。

　　按照“优先发展、积极部署、超前储备”的思路，结合东道国资源禀赋、政策体系、发展规划和合作基础，系统谋划、点面结合，探索“油气+新能源+基础设施”“油气+CCUS”等新合作模式，积极推进生产用能替代项目，扎实开展清洁能源示范项目合作。

　　拓展能源数字化、智能化领域合作，推动海外油气项目与新能源的融合发展，共同做清洁低碳能源的践行者。

　　新时代，新征程。在实现中华民族伟大复兴的历史进程中，推进生态文明建设的使命更加光荣、责任更加重大、任务更加艰巨。我们将坚决扛起生态文明建设的政治责任，把生态文明建设摆在全局工作的突出位置，大力推动生态产品价值实现，为人类可持续发展贡献绿色低碳精品利器 。

　　本文作者为中国石油渤海石油装备制造有限公司执行董事、党委书记

　　责任编辑：陆晓如