甘肃销售陇南分公司大力实施全业务“党建+”工程，使党建软实力转化为高质量发展硬支撑。

　　坚持党对国有企业的领导不动摇，紧紧围绕抓党建促发展这一主题，以“目标相融、过程相融、结果相融”为基本要求，把党建工作放在企业改革发展稳定大局中谋划、推进、检验，以高质量党建推动企业发展不断迈上新台阶。这是中国石油甘肃销售陇南分公司长期以来践行质量党建强引领，融入发展增动力的党建总体工作思路。

　　特别是2024年以来，陇南分公司找准党建工作与业务发展的结合点、着力点，大力实施全业务“党建+”工程，使党建“软实力”转化为高质量发展“硬支撑”，为公司实现油气年销量30万吨历史新高，提供了强大的引领保障作用。

　　“党建+队伍建设”增强战斗力

　　2024年7月24日至28日，甘肃省陇南市文县因暴雨导致苗家坝水电站设施受损，甘肃销售陇南分公司党委迅速行动，紧急安排临江加油站全力做好抢险用油，为苗家坝水电站及时送去了“抢险油”。基层党员在“急难险重”工作中，亮身份、当先锋、做表率，充分彰显了党建引领下员工队伍的高效执行力和协同作战能力。

　　2024年，分公司党委建立“基层党委统筹、党建部门牵头、业务部门协同、基层党支部实施、广大党员参与”的纵横联动机制，植入“党建+队伍建设”模式。一方面，以深化人才强企为核心，大力实施“金鹰”“雏鹰”“50”计划培育工程，积极开展“送培到一线”“劳模创新工作室”“师带徒、传帮带”等各类培训活动35场次。同时，采用评聘分离、分级授权等创新方式，缓解人力资源配置与基层油站扩销增效之间的矛盾，为员工成长成才搭建广阔平台，全面提升员工队伍整体素质和业务能力。另一方面，注重强化示范引领作用，创建“示范党支部”“五型班组”4 个，通过“一区两岗”(党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗)和“两组”融合共建(党小组、生产班组)等创新举措，推进党员承诺践诺、岗位建功。公司先后涌现出各层级“两优一先”22个，充分发挥了榜样力量，带动队伍建设不断向前发展。

　　“党建+攻坚量效”增强竞争力

　　2024年年初，甘肃销售党委在工作会上发出动员令：“我们要紧紧围绕抓党建促发展这一主题，以‘目标相融、过程相融、结果相融’为基本要求，将党建软实力转化为高质量发展硬支撑。”为此，陇南分公司党委制定《提质增效价值创造实施方案》，细化分解48项专项行动指标，制定102项具体措施清单运行表，每月通报工作进度及指标完成情况，对标对表分析，查找问题短板，督促整改提升，奋力冲刺目标任务。

　　所属成康销售片区党支部针对辖区市场网络占比低，成品油销售市场份额不高的实际，组织各加油站深入开展“7×24小时”免费送油上山、下乡、到工地服务，党员先锋队冲锋在前，带领员工们以坚韧不拔的苦干实干精神和一心为民的服务情怀，把油品送到市场竞争的盲点区域和客户“家门口”，有效提升了市场份额，成为“党建+攻坚量效”实践中的典范。

　　党员干部主动深入基层调研，广泛收集经营管理及员工生产生活方面的意见建议，梳理形成“问题清单”“民生项目清单”71项，解决发展过程及服务员工群众的“肠梗阻”，打造提质增效良好营销“生态”。2024年，公司党委宣传推广营销攻坚典型案例19个，营造了浓厚销售竞赛氛围，进一步推动“党建+攻坚量效”落地生根。

　　“党建+业务合规”增强管控力

　　2024年以来，陇南分公司修订《油气站综合稽查管理办法》，建立“专业线+片区”两级稽查管理机制，抽调政治立场坚定、业务技能精湛的党员骨干组成稽查队，聚焦经营业务、工程建设、基层微腐败、员工薪酬等重点环节进行全覆盖稽查，保障了业务合规运行。

　　武都片区党支部成立专项稽查工作组，积极发挥党建引领作用，支部书记深入加油站开展制度宣讲、教育培训，将依法合规、防腐拒变的理念深深植入员工心中。稽查工作组依据合规管理清单和重点稽查工作清单，深入开展检查分析，精准帮扶基层治理，推动合规管理工作走深走实。

　　与此同时，陇南分公司进一步突出问题整改治理。针对巡视巡察、内部审计、“四查四提升”、专项检查等工作中发现的问题，分类建立问题整改清单，构建起“一体推进、清单管理、台账销号、督查考核、常态长效”的闭环工作机制。

　　在推进廉洁教育方面，分公司严格落实党员干部“一岗双责”制度，细化量化《全面从严治党主体责任清单》，梳理识别廉洁风险点199个，编写防控措施192项。扎实推进党纪学习教育，定期开展警示教育、“应知应会”培训、普法教育等活动23场次，从根上“浇水施肥”，提高全员合规意识、法律意识，增强依法合规治理能力。

　　“党建+安全管理”增强保障力

　　陇南分公司始终将安全教育作为重中之重，通过“党委书记讲安全”“开年话安全”“安全生产月”“安全主题党日”“安全知识线上答”等活动，党员干部领学促学、交流互学，宣讲安全生产法律法规和制度，拧紧员工思想“安全阀”。

　　文县销售片区党支部从基础抓起、从安全严起，组织各加油站开展“开年话安全”主题党日活动。党支部书记带头讲授安全管理专题课，深入浅出讲解安全知识与要点。员工们结合自身岗位职责，对杜绝违反安全规定、红线问题、习惯性违章、加油站十禁等方面谈认识、话体会，纷纷献计献策安全管理工作。

　　陇南分公司进一步加强安全管理，将党建三联责任点与安全生产承包点相统一，党员质量安全监督岗、党员示范岗、党员先锋队等党建品牌工作与安全生产相融合，实行党员包保责任制，将党员安全管理纳入绩效考核，切实发挥一名党员影响一片、带动一片的示范作用。基层各支部强化安全联防，主动融入属地安全工作，开展党建联建活动17场次，相互学习先进管理经验，不断把党的政治优势、组织优势转化为推动安全管理全面提升的发展优势。

　　通过实施“党建+”工程，当前，陇南分公司成功将党建工作融入经营管理，一批“党建+”攻关项目负责人因贡献突出获得集团公司、甘肃销售公司及地方政府表彰，形成了高质量党建引领保障高质量发展的良好工作局面。

　　责任编辑：周志霞