——云南分公司以高质量党建赋能高质量发展实践

　　今年以来，中国石化西南石油局云南分公司党委锚定新时代党的建设总要求，深入贯彻落实党的二十大精神，严格践行中央八项规定精神，以“强党建引领、促高质量发展”为主线，借助中国石化集团公司“石理春风”学习教育品牌，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，在理论武装、组织建设、监督执纪、民生保障、思想引领等方面取得显著成效，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　强化理论武装，筑牢思想根基

　　云南分公司党委坚持把政治建设摆在首位，创新建立“旁听督学”“学思渐悟”长效机制，推动理论学习走深走实。通过专题研讨深化党委决策部署落实，邀请宣讲团成员深入解读党的创新理论，确保党员干部在思想上筑牢根基。同时，以“抓党建、带队伍、促发展”为工作思路，探索党的领导与企业治理有机融合的有效路径，推动理论学习与实践深度融合。

　　夯实组织基础，激发队伍活力

　　云南分公司下辖各党支部深入开展“迈向千万吨级油气田，我们立足岗位怎么看怎么办怎么干”大讨论，推动经营创效与服务保障协同提升。领导班子成员深入基层宣讲，以贴近实际的文风转变工作作风，结合自身特色打造党建品牌，明确“岗区队室”创建目标，激励党员发挥先锋模范作用。此外，云南分公司持续推进人才强企工程，完善人才成长通道，培育既懂专业又守纪律的高素质队伍，为企业发展提供坚实人才支撑。

　　深化监督执纪，护航发展大局

　　云南分公司持续强化政治监督，将中央八项规定精神教育纳入常态化党纪教育，通过剖析典型案例开展警示教育，在宣讲活动中融入廉洁教育内容。同时，结合公司及云南分公司实际案例强化风险防控，拓展“大监督”格局，做到早发现、早防范，为企业健康发展营造风清气正的环境。

　　聚焦民生保障，凝聚发展合力

　　云南分公司践行“精简高效”原则，扎实开展“走基层、访万家”活动，注重解决员工实际困难。建立应急帮扶站，推广服务APP，切实解决员工“急难愁盼”问题。同时，利用宣讲活动线上线下平台收集员工意见，让作风建设成果真正惠及职工群众。此外，云南分公司组织劳动竞赛和“师带徒”活动，激发干事创业热情;对离休人员实行精细化管理，落实待遇保障，增强团队凝聚力。

　　强化思想引领，营造和谐氛围

　　云南分公司严格落实意识形态责任制，将中央八项规定精神融入企业文化，借助“石理春风”宣讲品牌，以小故事传递大道理，通过视频直播等创新形式实现精准传播。同时，加强正面宣传引导，推进文明文化与统战工作，常态化开展保密宣传教育，强化网络安全监管，筑牢和谐稳定防线，为企业高质量发展营造良好氛围。

　　云南分公司通过“党建引领+学习教育”双轮驱动，将“石理春风”品牌与企业发展深度融合，在思想引领、组织建设、监督执纪、民生服务等方面形成长效机制，有效激发全员干事创业热情，为完成全年经营创效和服务保障目标提供坚强保障。