广西石化公司储运联合团支部发挥支部力量，助青年成长成才。

　　中国石油广西石化公司充分发挥青年员工优势，成立储运联合团支部，积极探索基层团组织联系服务青年的创新路径，全力打造“五型五力”团组织，为团员青年成长成才筑牢根基，为公司转型升级和高质量发展注入青春活力。

　　储运联合团支部服务储运一部、储运二部，PMT6和广西中石油储备油有限公司的98名团员青年。在公司团委、部门党委的支持与指导下，团支部先后获得“钦州市五四红旗团支部”“广西壮族自治区五四红旗团支部”等荣誉，成为公司青年工作标杆。

　　打造学习型团支部，深耕发展动力

　　储运联合团支部将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对青年工作的重要论述作为首要任务，通过扎实推进“三会两制一课”，常态化开展党史国史、石油精神再教育，团员青年紧跟党走的信念愈发坚定。面对复杂的工作环境，团支部加大班组与线上学习力度，利用线上平台，让团员青年随时学习讨论、分享心得，提升学习的积极性与主动性，将思想自觉转化为行动，增强责任感与使命感。

　　为融合党建与团建，团支部明确分工，完善管理制度，探索出一条“团建促党建”的路径，形成了党团互促的局面。鉴于员工来源与用工方式多样，团支部融入部门“四联体系”思想，通过“专特联通”对接专业技术与特殊需求、“内外联建”加强与外部单位合作、“产运销联动”优化各环节协同、“人事联结”将35周岁以下外包单位青年员工纳入服务范围，实现了统一思想认识、统一管理调动的良好氛围。

　　团支部策划“4+1”专题学习任务，以“思想旗帜”为主题，引导团员青年认识到坚决做到“两个维护”的重要意义。围绕“形势、目标、任务、责任”主题教育，组织讲座、开展研讨，用党的创新理论武装团员青年头脑。在党史学习交流中，青年团员小林分享了“半条被子”的故事。他说，老一辈石油人艰苦奋斗的精神让他深受感染，激励他在工作中秉承担当奉献的精神。

　　打造共建型团支部，凝聚发展合力

　　由四家单位组成的储运联合团支部曾面临着人员分散、活动单一、凝聚力不足等问题。为此，团支部严格换届选举，选拔优秀团干部，围绕“融合统建”，以“铁人先锋”和智慧团建为依托，完善团员信息与档案，为工作开展提供组织支撑、载体支撑和数据支撑。

　　针对与外包单位合作的沟通、协作问题，团支部加强与吉达铁路、运输公司等外包单位团员青年的联系互助。围绕双重预防机制等课题，开展宣讲与讨论并将成果转化为文件与措施，实现了多方的资源共享、优势互补。

　　为促进青年交流，团支部组织青年员工与炼油部门开展现场交流，青年们在交流中增长知识、建立友谊;组织青年团员在安全环保、隐患治理等工作中担当奉献，选拔优秀青年加任务、压担子，开展青年大讲堂等活动。

　　打造创新型团支部，激发发展活力

　　新入职青年员工面临着身份与环境适应的挑战。储运联合团支部利用青年员工年龄相近的优势，创新培养模式，组织交流分享，建立互助小组，让新员工快速适应工作，同时鼓励青年参与创新实践，组织创新竞赛，激发创新活力。

　　团支部在安全环保、隐患治理、难题攻关等方面，选拔综合能力强、工作业绩突出的杰出青年，通过加任务、压担子，赋予更大责任，促进团员青年快速成长。团员青年积极参与党建带团建活动，在党支部的带领下，紧紧围绕公司的中心工作，丰富拓展“青”字号品牌活动，组织动员青年在企业改革发展中勇当先锋队、突击队。柴油罐区作为部门大检修一体化改造的重点红线攻坚项目，在188处碰头点部门成立“柴油罐区党员、团员突击队”，配齐“党员+团员+骨干”的精干力量，不断优化工艺处置方案，青年团员加班加点，最终提前三天完成管线交付以及恢复发油保供工作。

　　团支部成立以来，18名青年骨干带头开展课题研究，完成了储罐消防玻璃片修复、阀门防腐蚀、放空气体源头排查与治理、储罐加热控制等24项课题攻关和12项一线难题的宣讲与推广。团支部评选的优秀项目中，青年员工吴智杰参与的成品油自动调和项目，通过收集数据、修改逻辑、修正参数，成功投用了自动调和系统，最终实现了调和数据“指哪打哪”、误差值±0.2，荣获公司科技进步二等奖。

　　打造服务型团支部，提升发展效力

　　了解青年的需求是服务的关键。储运联合团支部通过调研、座谈等掌握青年需求，针对青年对职业发展规划与技能提升的需求，邀请公司职能部门和专家开展讲座与培训，不仅解决了青年的实际问题，而且让他们感受到了团组织的关怀。

　　团支部提供多样化服务，开展专业技能培训，组织志愿者活动，开展文体活动，成为团员青年成长成才的有力支持。

　　2024年，团支部针对火炬放空管网专业开展了贯穿全年的学习交流活动。其间，与炼油一部、炼油二部、炼油三部进行现场学习交流，为青年员工增长技能知识提供了有力的支持。

　　打造文化型团支部，传承发展势力

　　文以载道，文以化人。团支部高度重视文化工作的重要性，开展全新活动及渐进性创新，丰富文化活动内容与形式，让社会主义核心价值观、石油先进文化和“精储运、懂全厂”理念内化为团员青年的共同价值追求。“文化上墙”让团员青年看到了成体系的文化理念;书签、团史笔记本、签字笔等文创产品，让文化陪伴团员青年生活日常。

　　2024年，正值铁人王进喜诞辰100周年。团支部在钦州市铁人广场举行“百年印记铸丰碑 铁人精神代代传”主题团日活动，通过铁人故事分享，让团员青年感悟铁人精神。团员们表示，铁人精神将激励他们拼搏奋进、苦干实干。

　　团支部积极开展推荐优秀人才工作，通过树立优秀青年榜样，发挥示范带动作用，激励更多团员青年积极进取、奋发向上，在企业发展中实现自身价值，为打造文化型团支部注入新的活力。

　　责任编辑：郑 丹