中国石化润滑油公司深入落实中央八项规定精神，推进公司高质量发展。

　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国石化润滑油公司各级党组织认真学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，教育引导广大党员干部砥砺作风、锤炼党性、提高觉悟，持续昂扬干字当头、争先创优的精气神，努力把学习教育成果转化为推进公司高质量发展的强大动力和实际成效。

　　坚持统筹谋划，以更高站位抓组织领导

　　坚持高位推进，迅速有力启动部署。润滑油公司党委高度重视学习教育，第一时间召开专题党委会议，深入学习贯彻习近平总书记关于学习教育的重要指示精神，第一时间制定印发工作方案，启动部署全公司学习教育工作。

　　明确职责分工，选优配强工作专班。公司党建工作领导小组设立由党委办公室、党群工作部、党委组织部、纪检监督部组成的工作专班，对照上级有关要求，逐项对标对表，逐条细化分解，形成4方面12项工作任务，实行挂图作战，确保工作落实全覆盖、无死角。工作专班及时传达上级精神、解答基层疑惑，及时提示各级基层党组织学查改任务，用好典型案例，通过运用石化党建平台巡检、深入基层党委和党支部督导等方式，掌握工作进展，及时纠正偏差。

　　强化示范引领，上下贯通有序推进。公司党委坚持率先学、带头学，以上率下完成中心组学习、读书班、专家解读、培训、讲党课等动作，党委主要负责人带头开展基层调研，党委班子成员累计开展调研25次。各级党组织积极响应、层层跟进，普遍采取党委理论中心组学习、读书班、“三会一课”等方式开展学习，推动学习教育全面铺开。

　　深化思想认识，以更高质量抓学习教育

　　原原本本示范学。高质量举办学习教育读书班集体学习研讨6次，认真落实“第一议题”，跟进学习习近平总书记考察贵州、云南、河南等地的重要讲话精神，深入领会习近平总书记对学习教育的新部署、新要求。公司领导带头开展理论学习，逐条领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，班子成员围绕学习主题，结合工作实际，集中交流思想认识和学习体会，释放领导干部带头、率先垂范的强烈信号。公司读书班“领读领学+专题研讨+警示教育”的模式和成效得到上级学习教育工作专班的充分肯定。突出重点强化学。精选6门课程，组织66名年轻干部、新任职干部开展线上培训，不断强化纪律规矩意识，大力倡导“马上就办、真抓实干”工作作风。组织关键岗位年轻干部结合自身岗位特点，深入排查岗位风险问题，共查摆风险75个。

　　讲座党课引导学。举办学习教育专题辅导讲座，邀请中央党校教授进行现场授课，公司45余名党员干部参加讲座学习。专家的权威解读，使党员干部更加清晰地认识到作风建设的严肃性、重要性。公司党委班子在联系点党委或支部、所在党支部、分管线条讲授党课，各级党组织书记也分别在所在党组织进行专题党课讲授，共计讲党课150余场。

　　反面案例警示学。统筹用好系统内外案例资源，落实以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，将案例资源转化为教育资源，两级党委利用中心组学习强化警示环节，开展警示教育117次。组织中层以上领导集中观看《镜鉴》警示教育片，用身边事教育身边人。组织学习3起违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题和3起形式主义问题典型案例通报，从中受警醒、明底线、知敬畏。

　　多种载体覆盖学。在公司网上党校开设专栏专题，及时转发中央和石化媒体相关学习解读文章。在信息门户开辟“学精神 强作风 谈落实”栏目，基层单位党员领导干部带头谈体会、谈认识，提升学习效果、深化理解运用。充分利用内网等宣传平台，设立学习教育专栏，广泛开展学习教育专题宣传，推广特色做法，分享工作亮点和先进经验，扩大学习的覆盖面和影响力。

　　紧扣目标要求，以更实举措抓问题查改

　　触及思想查不足。发扬自我革命精神，聚焦2张问题清单，对照28个方面，公司党委班子带头查摆，综合运用自身检视、巡视巡察、内审外查、日常调研等途径，共查摆基层减负、文风会风等6个方面问题，制定整改措施，边学边查边改。各单位党组织参照公司党委标准和方式，推动党员干部把自己摆进去，全面深入查摆，既找共性问题也找个性问题，既查作风问题也查思想问题。

　　动真碰硬抓整改。建立“督查督办、跟踪问效、闭环销号”机制，将公司党委、直属单位党委检视的问题建立整改台账、细化整改措施、压实整改责任，明确整改时限，强化督导督办，推动整改见行见效。领导干部主动认领责任，既抓自身整改又抓分管领域、分管部门学习教育，做到业务工作分管到哪里管党治党就跟进到哪里。

　　组织开展厉行节约反对浪费、违规吃喝、公费支出等自查自纠和专项整治工作。在查摆问题中进一步提高思想认识，转变工作作风，强化制度执行。修订《润滑油公司落实中央八项规定精神正负面清单》，建立健全作风建设常态化长效化机制，把严的标准、严的措施、严的要求贯穿于管党治党全过程和各方面。

　　开门纳谏办教育。公司党委班子发扬“从群众中来、到群众中去”的优良传统，经常深入基层一线，了解情况、掌握实情，帮助解决实际困难和“急难愁盼”。坚持把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验学习教育成效的重要标准，开展学习教育思想动态调研和为基层减负问卷调查，切实从群众评价中查找不足，从群众反映中发现问题。

　　坚持问题导向，聚焦基层反映强烈的突出问题，列出问题清单和整改措施，明确责任人和完成时限，逐项推进整改落实，让职工群众切实感受到学习教育带来的变化和实惠。

　　经过几个月的学习教育，润滑油公司各级党组织全面从严的氛围更加浓厚，党员干部纪律规矩意识显著增强，党群干群关系更加密切，干事创业合力更加凝聚，干部员工对未来发展的信心更加坚定。

　　润滑油公司党委将始终绷紧作风这根弦，保持赶考的心态，坚持不懈落实中央八项规定精神，不断以作风建设新成效推动保持党的先进性、纯洁性，以更加昂扬的奋斗姿态迈进润滑油公司高质量发展新征程。

　　本文作者为中国石化润滑油公司总经理、党委副书记

　　责任编辑：郑 丹