塔里木油田公司党工委以高质量党建引领油田率先全面实现高质量发展。

文 ‖梁 剑 朱玉明 何 飞 魏元军 王振鸿

　　扩大区域化党建“朋友圈”，推动基层党建质效提升。 供图/塔里木油田

　　习近平总书记视频连线看望慰问中国石油塔里木油田基层干部员工时，要求塔里木油田不断攀登油气勘探开发、清洁高效利用技术高峰，加快建成世界一流大油气田。

　　塔里木油田公司党工委牢记殷切嘱托、勇担光荣使命，全面系统提升党建工作质效，切实把基层党建的政治优势与组织优势转化为高质量发展的竞争优势和发展优势，为加快建成世界一流大油气田提供坚强保障。

　　突出政治引领

　　作为我国最大超深油气田和西气东输主力气源地，塔里木油田矢志不移“加油”“争气”，建成3300万吨大油气田，为强国建设、民族复兴贡献塔里木力量。

　　胸怀“国之大者”，尽职尽责保证用能。始终牢记“挑战禁区、能源报国”的职责使命，以进攻姿态实施新一轮找矿突破战略行动，2023年以来获8个风险勘探重大突破、26个预探发现。加强新区新领域风险勘探，叶探1、甫探1等井相继获得重大突破，久攻不克的塔西南地区时隔47年取得历史性突破。稳步推进天然气5000亿立方米增储工程，油气生产能力持续提升，油气产量当量连续5年保持3000万吨以上稳产上产。加快发展新能源新业务，2024年生产绿电13.5亿千瓦时，实现“三年三台阶”，入选中国工业碳达峰“领跑者”企业。

　　强化思想淬炼，笃信笃行筑牢根基。严格落实“第一议题”制度和理论学习制度，将党的创新理论作为中心组、“三会一课”、主题党日等党内政治生活的必学内容，确保全体党员干部深刻领会精神实质、把握核心要义。组织党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党员干部淬炼思想纯度、规范行为尺度，筑牢拒腐防变的思想防线。开展“转观念”系列主题教育活动，组织全员围绕“转变观念、认清形势，迎难而上、勇创一流”开展大讨论，促使甲乙方全员打破思想“围城”，高质量发展9大类50个方面转观念举措深入人心。

　　加强党的建设

　　塔里木油田不断成长壮大，最根本的保证是党的领导，最鲜明的特色和独特优势是党工委统一领导。多年来，塔里木油田全面强化党工委对政治思想、队伍建设、生产经营、安全环保、维稳安保、改革发展等各项工作的统一领导，确保党工委始终总揽全局、协调各方。

　　强化顶层设计，不断加强党工委自身建设。油田党工委着眼于统一甲乙方思想和行动，把主要油服公司纳入党工委成员单位，选取规模较大成员单位的主要负责同志担任党工委委员，创造性提出“合同上分、思想上合，职责上分、工作中合”的“两分两合”工作法，深入实施统一引领政治思想、统一管理领导干部、统一建设组织体系、统一推进党风廉政、统一指挥生产经营、统一部署安全稳定、统一推动协同发展的“七统一”管理模式，实现并加强党工委统一领导。与时俱进制定《进一步加强党工委统一领导的实施意见》，明确7方面30条举措，着力打造甲乙方发展共同体、责任共同体、命运共同体。

　　深化联合党建，持续完善党工委工作机制。在党工委统一领导的基础上，建立健全“党工委统一领导、党委区域协作、党支部联合共建”的组织体系，搭建“理论联学、资源联享、队伍联培、活动联办、发展联促”的“五联”工作平台，加强党建协作区建设，提升党委区域协同作战能力。深化“共同加强政治建设、共同加强组织建设、共同加强纪律建设、共同加强群团建设、共同加强基层建设、共同维护和谐稳定”的“六共同”工作模式，因地制宜开展党支部联合共建，把不同单位的基层党支部联合起来、不同隶属关系的党员凝聚起来，共同推进改革发展稳定各项工作。

　　深化人才强企

　　塔里木油田党工委坚持把人才作为第一资源，深入实施人才强企工程，给想干事、能干事、会干事的人提供舞台。

　　抓实干部“选育管用”。把“敢不敢扛事、会不会干事、能不能成事”作为选人用人的重要标尺，选优配强各级领导班子。畅通三支队伍序列转换和晋升通道，使干部队伍结构更优、活力更足。持续健全岗位能力、资格、经历等需求矩阵，引导干部由“要我学”向“我要学”转变。深入实施“三强”干部锻造工程，选派干部到吃劲岗位、重点项目实践锻炼，到兄弟企业、地方政府挂职历练，持续提升干部队伍能力素质。开展不同岗位能力描述和中基层干部能力评估排序，加大考核末等刚性退出力度，让好干部有为有位、让不为者腾岗挪位。

　　坚持党对人才工作的全面领导，专题研究人才强企工作。实施全员能力提升三年行动，加快推进统一的岗位标准化培训认证、岗位赋能培训工作，构建科学有效的人才分类评价体系和考核机制，刚性执行中层级专业技术人员年度考核排名后20%重新竞聘的要求。扎实推进青年科技人才、“十百千”人才培养和创新团队培育，分批分类遴选“十百千”人才600余人，为加快建成世界一流大油气田提供智力支撑。

　　深耕文化沃土

　　塔里木油田党工委扎实推进思想政治工作与企业文化建设，形成塔里木精神，凝聚甲乙方共同的理想信念和价值追求。

　　淬炼精神内核，筑牢文化根基。文化是企业的根脉和灵魂。一代代塔里木石油人在实践中铸就了“艰苦奋斗、真抓实干、求实创新、五湖四海”的塔里木精神，形成了“务实、从严、创新、协同”的工作作风，喊出了“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”的豪迈誓言，养成了“任劳任怨、默默付出”的塔里木品格，积淀了独特的企业文化。

　　坚持守正创新，深挖时代内涵。牢牢把握先进文化前进方向，毫不动摇坚持党对企业文化工作的绝对领导。组织召开企业文化推进会，安排部署文化建设的总体目标、建设内容和方法路径，启动实施企业文化建设三年行动，发布新版《企业文化手册》。扎实开展塔里木精神的新时代内涵课题研究，与时俱进推动塔里木精神创新性发展，让塔里木精神充分彰显时代价值、永葆生机活力。

　　责任编辑：陆晓如