新疆石油以党建为引领聚力二次创业，将政治优势、组织活力转化为发展攻坚动能。

　　“十四五”时期，中国石化新疆石油全面从严治党取得扎实成效，党建质量显著提升，2023—2024年连获集团党建考核A档，党内集中教育经验做法获集团表扬并全系统推广。

　　2026年是中国共产党成立105周年，也是全国国企党建会召开10周年，新疆石油经营创效、改革发展、创新转型各项任务十分繁重。我们必须增强忧患意识，保持战略定力，准确识变、科学应变、主动求变，牢牢把握发展主动权，在二次创业新征程上续写新华章。新疆石油将坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届历次全会和中央经济工作会议精神，以巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果为主线，锚定“全国争先进、区外当标杆”目标，不断提高党的建设质量，着力把政治优势转化为发展优势，把组织活力转化为攻坚动力，把作风效能转化为奋进势能。

　　强化政治引领 深化学习成果

　　深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，与学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神一体贯通、系统落实，依托学习培训、集中宣讲、思政微课堂等多种形式，切实将精神转化为推动高质量发展的实际成效。持续巩固深化学习教育成果，将中央八项规定精神学习融入日常、抓在经常，紧盯持续整改的问题，确保彻底整改到位。科学制定“十五五”党建工作专项规划，以高标准规划引领高质量党建开好局、起好步。

　　以“五强五好”创建为牵引，推广喀什片区示范点创建成果，争创集团公司示范党支部。以落实基本培训机制为抓手，强化党员教育管理，落实督导评估与结果运用，推动党的创新理论学用转化。培育高素质党务工作队伍，举办党支部书记及党群人员专题培训班，实现全年培训覆盖率100%，提升党务工作水平。

　　强化基层党支部和党员“两个作用”的发挥，以党员零违章专项行动为抓手，常态化推进党建引领“六大行动”，推动党员在业务创新、新能源发展、客户服务优化等中心工作中当先锋、作表率。

　　建强人才梯队 凝聚奋进力量

　　以“三个坚持”提质班子建设，打造“五好”集体，严守政治纪律、政治规矩，健全决策制度，贯彻新发展理念增强发展与风控本领，以任期制管理激励担当作为。以“三个导向”建强干部队伍，打造复合型“一把手”队伍，优化地市公司经理层，加大跨领域交流力度，加快年轻干部培养。以“三个强化”构建人才雁阵，打造复合型管理人才队伍，储备新能源等领域专业技术人才，推行“揭榜挂帅”培养模式;建设工匠型高技能人才队伍，推进技师工作站建设与多技能培养，开展“五懂五会五能”训练，为公司转型发展提供人才保障。

　　用好用活“宣传+”平台，深化与主流媒体的合作，紧扣生产经营重点、亮点策划主题宣传，持续壮大主流舆论。强化宣传网评队伍建设，完善舆情预警与协同应对机制，筑牢网络意识形态安全防线。完善思想政治工作机制，开展“二次创业，奋斗有我”形势任务教育，凝聚奋进力量。大力弘扬胡杨精神、丝路精神，彰显新疆石油人“越艰苦、越扎根”的如磐意志与“没有路、蹚出路”的执着追求。整合品牌资源，创新公众开放日形式和载体，健全长效管理机制，推动“丝路”系列品牌协同传播。抓实群团建设，深化统战工作，筑牢服务群众阵地。

　　严抓正风肃纪 锤炼过硬作风

　　认真贯彻二十届中央纪委五次全会精神，全面压实管党治党责任，以更高标准、更严要求、更实举措推进全面从严治党。强化政治监督，创新监督方式，聚焦“关键少数”及物资采购、招投标等重点领域，深化日常监督与专项监督，提升监督精准效能。健全廉洁风险防控体系，常态化开展风险排查，动态更新台账，抓好制度执行的监督检查，以制度刚性筑牢源头防线。更加科学有效地把权力关进制度笼子，加固中央八项规定精神堤坝，健全整治形式主义为基层减负长效机制，驰而不息纠“四风”树新风。严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势，精准运用“四种形态”处置信访线索与违纪问题，深化以案促改促治。开展酒驾醉驾专项整治行动。深入实施新时代廉洁文化建设三年行动计划，构建“线上+线下”廉洁教育矩阵，厚植廉洁文化根基，涵养崇廉拒腐风尚。加强监督队伍建设，落实“四个过硬”要求，巩固拓展“三化”建设年行动成果，打造忠诚干净担当的监督铁军。

　　坚决破除“重布置轻落实、重发文轻落地”的惯性思维，机关部门深化“铁脚板”行动，强化基层服务意识，严格落实首问责任制;地市公司狠抓执行落地，强化一线支持帮扶与工作减负，健全计划与任务管理机制，以“周保月、月保季、季保年”的闭环管理确保各项工作落地见效。

　　抓实信访稳定，维护良好环境

　　深入践行以人民为中心的发展思想，将新时代“枫桥经验”融入基层治理，进一步用心用情关爱员工，聚焦一线员工急难愁盼问题，常态化开展走访调研，深入了解一线员工诉求。升级“码上就办”数字化平台，畅通线上线下诉求渠道，实现民声“一键达”、事项“一次办”。健全稳定风险评估、特殊敏感时期防控与突发事件应急处置闭环机制，用好用活“思想政治八字工作法”。推动信访工作法治化建设，规范办理流程，健全责任追溯制度，强化法治宣传引导。压实“管业务必管稳定”责任，签订信访稳定工作责任书，构建齐抓共管格局，源头化解矛盾纠纷，确保实现“五个不发生”，营造和谐稳定、正气充盈的发展环境。

　　“十五五”征程已经开启，蓝图已经绘就。全体干部员工要全面贯彻落实集团公司、销售公司各项决策部署，牢牢把握新疆历史发展机遇，聚焦新疆石油党委“12345”发展战略，锚定新疆石油“五区”定位，紧盯目标任务不放松，一步一步坚定走，一个阶段一个阶段向前推进，坚决打好攻坚战，奋力书写新疆石油二次创业高质量发展的崭新篇章!

　　本文作者为中国石化新疆石油分公司代表、党委书记

　　责任编辑：周志霞