贵州黔西南石油郑屯油库党支部始终坚定党建是引领油库提质发展的核心引擎，是凝聚全员思想、汇聚攻坚力量的关键抓手，持续夯实党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，把全库干部职工思想、行动统一到安全保供、降本增效的中心任务上。

　　走进郑屯油库作业场区，智能储油设备平稳运转，自动化收发油系统有序作业，党员骨干驻守库区关键点位，紧盯安全管控、严守保供底线，库区现场规范有序、实干氛围浓厚，鲜红的党员岗牌遍布生产一线，党建引领效能实实在在转化为能源保供、提质增效的硬核动力。

　　依托党建领航、全员聚力攻坚，郑屯油库牢牢守住区域油品保供主阵地，连续多年实现安全生产零事故，多项技改创新成果在黔西南石油系统推广落地，库区综合运营效能、安全管理水平稳居全州油库前列，为黔西南地方能源保供、实体经济稳步发展筑牢石油能源。

　　党建引领，铸魂固本育人才

　　“把党建工作嵌入库区安全、储运管控、技术革新、队伍管理全链条，让党员在各个关键环节亮旗攻坚、当好标杆。”郑屯油库党支部书记黄海涛说。党支部抓实党员亮身份、践承诺、做表率，立足石油行业属性，锚定“安全为生存底线、绿色为发展底色、保供为首要职责”发展理念，将安全准则、绿色发展、廉洁从业融入“三会一课”、主题党日日常学习，推动党组织建设与企业文化、企业管理制度深度融合，凝聚起油库稳健发展的内生合力。

　　党支部把人才培育和党员发展双向统筹，落地实施“把踏实肯干一线操作工列为入党储备、把精通设备的优秀职工培育成技术能手、把骨干技术员纳入党员发展梯队、把党员技术骨干选拔为现场管理人员”四培养工作模式，搭建“学理论、看实操、听经验、谈思路、攻难题”学习培育体系，将安全生产实操、绿色低碳改造、合规管理等内容融入红色课堂，推动理论学习落地为生产实操能力。近年来，10余名党员完成学历提升走上库区重要岗位，多名一线优秀技术骨干成为入党积极分子，高技能人才队伍持续扩容。

　　在郑屯油库，党建已成为破解库区运行堵点的关键抓手，党员队伍成为隐患整治、技术攻关的先锋队，党建赋能油库高质量发展态势持续向好。

　　党建惠民，办好实事聚人心

　　“黄书记，职工食堂饭菜千篇一律，都吃腻了，能不能想办法改善一下?”黄海涛书记收到扫槽班员工反映食堂问题。他组织支委调研分析，提出了由员工点菜安排菜单等改进措施，菜品质量逐步提高。黄海涛书记还向上级要来费用，更新了食堂冰箱、炊具等设备，厨房面貌焕然一新。支委下一步将把油库食堂打造为中石化“易捷食堂”对外营业，赚取的利润首先补贴食堂，进一步提升员工餐饮质量。

　　“黄书记，员工住的值班宿舍已经二十年没有大修，太破旧了，能不能找上级要点钱来改造一下?”党支部多次听到员工反映，也多次找上级反映，但企业资金预算紧张，改造五层楼，资金预算近百万元，暂时没法解决。支部班子多方打听，终于找到解决办法，申请到中石化内部的资产公司改造资金五十多万元，进一步精简了宿舍改造方案，员工值班宿舍改造后面貌焕然一新。

　　“遇到困难找支部”已经成为油库全体员工的共识，也是大家对支部工作最真切的认可。靠着党建凝心聚力，油库创新创效活力持续释放，生产运营质效逐年攀升，先后落地油气回收改造、发油流程优化等4项技改项目，不断压缩运营成本、提升收发油效率，库区连续多年安全零事故，获评绿色智能标杆库区，综合管理、保供能力稳居黔西南区域油库首位。

　　用心用情，践行责任显担当

　　自从郑屯油库落地运营、油库党支部扎根郑屯后，党支部坚持企村共建、联动发展，优先吸纳附近村寨村民入库工作，外包的安保、保洁、零星维保、扩容改造等岗位也推荐承包方优先聘用周边村民。郑屯油库近一半员工为油库周边村民，其中景玉林从当初聘用的临时工已培养为党员，现任郑屯油库副主任、党支部副书记;赵兴亚已成长为维修班班长，去年还光荣入党。

　　“企业扎根地方发展，就要扛起社会责任，反哺地方民生建设。”这是油库党支部坚守的初心使命。郑屯油库党支部主动牵头落实企地共建，常态化开展为附近村民志愿服务活动，统筹企业资源助力周边乡村建设。结合周边村镇实际需求，常态化开展油品便民科普、消防安全进村入户等公益服务，油库微型消防站常年免费为周边村民开展消防服务，架起企地互帮互助的连心桥。

　　贵州黔西南石油郑屯油库党支部始终以高质量党建引领库区安全高效运营，以扎实的举措筑牢区域能源保供防线，以责任担当深化企地共建、助力地方发展，在黔西南大地上绘就党建强、企业优、群众受益的实干画卷，生动展现了基层国企党组织的使命与担当。