云南石油关工委聚焦“四个坚持”，践行“党建铸魂、关工委助长”理念，工作成效显著。

　　近年来，中国石化云南石油关工委深入贯彻落实全国关工委和集团公司工作会议精神，深刻把握关心下一代工作规律特点和时代要求，聚焦“四个坚持”，开辟“党建铸魂、关工委助长”工作局面，取得了良好成效。

　　坚持思想铸魂，引领青年跟党走

　　“听了张老的革命故事，感觉浑身都有干劲了”，刚参加工作不到半年的加油员小王激动地说。昆明石油分公司组织青年员工到有着70年党龄的离休干部张明贵家中，听他讲述革命故事，接受一堂质朴的思想洗礼。

　　云南石油关工委始终把思想政治引领摆在首位，将传承红色基因同思想政治工作深度结合，配合团委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等哺育青年职工，引导青年坚定理想信念、筑牢思想根基，自觉听党话、跟党走。

　　“家有一老，如有一宝，‘五老’是我们公司的宝贵财富。”云南石油关工委主任在宣教活动时说。省公司机关以新员工入职为抓手，邀请“五老”为青年员工上“扣好廉洁第一粒扣子”专题课，引导青年员工坚守廉洁从业底线，争做干净担当的时代好青年。遵循习近平总书记提出要重视发挥“五老”作用，推动关心下一代事业更好发展的重要指示精神，开展形式多样宣传教育活动，充分发挥“五老”作用，公司上下共组织11个“五老”宣讲团，把传承红色基因和帮助解决实际问题结合起来，开展多形式、分层次的青年教育工作。

　　坚持服务大局，赋能高质量发展

　　“你要把论文写在杨茂松村的大地上，公司就是你最坚实的后盾。”云南石油关工委主任朱立群来到乡村振兴帮扶点文山州马关县木厂镇杨茂松村进行调研座谈时，勉励驻村队员覃博。离村时，再三叮嘱驻村工作队员要加强群众联系，切实帮助解决村民困难。

　　云南石油关工委始终围绕企业中心工作，找准切入点和着力点，引导青年立足岗位、担当作为，将青春活力转化为企业高质量发展动力，助力公司圆满完成各项经营目标。深入推进创新创效，围绕企业发展、经营创效、安全生产等重点工作，先后策划开展“青春助力营销，争当服务能手”、青年安全生产示范岗创建、“百日攻坚创效，云石青年先行”等主题活动，积极参与线上、线下公众开放日活动41场次，引导青年在“急难险重新”任务中增长才干。省公司机关、昆明石油分公司、大理石油分公司积极探索电商和新媒体营销平台，开启直播带货新模式，搭建网络主播培养培训平台，组建青年直播团队，共培养直播后备人选18人，开展直播48场次，推动青年在公司发展中建功立业、成长成才。

　　发挥“五老”丰富经验，以“号、手、岗、队”为载体，激励员工干事创业。昆明石油分公司积极开展“青年岗位能手”争创活动和“青年安全生产示范岗”创建活动，邀请“五老”队伍，开展安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理等内容培训，面对面口传心授，用实际行动唱响企业安全生产主旋律。进一步鼓励广大青年员工在经营、安全、管理各领域创造一流工作业绩。先后有4家青年集体荣获“青年文明号”“五四红旗团组织”称号，其中集团公司级1个、省级1个、州市级2个。

　　坚持暖心护航，助力青年成长

　　云南石油关工委始终坚持以青年为中心，聚焦青年急难愁盼，精准施策、用心服务，推动青年全面成长成才，不断增强青年员工的幸福感、获得感和归属感。

　　“自从拜了师傅，我的业务技能一天比一天提高了。”昆明石油石虎关加能站员工小熊自豪地说。发挥“五老”丰富经验，开展“传、帮、带”活动，帮助青年员工在各自岗位上尽快成长为业务骨干。昆明石油分公司、曲靖石油分公司研究部署深化云南石油“导师带徒”工作要求，将新入职青年员工、新轮换岗位青年员工纳入“师带徒”范围，规范明确双方责任义务，细化完善“师带徒”措施标准。全省累计签订“师带徒”协议1851份，拜师率达到100%。

　　坚持以人为本，服务青年“成家”。丽江石油分公司积极组织30余名青年员工参加“汇聚良缘”职工交友联谊活动，组建“我们的队伍向太阳”微信群，搭建平台及时了解新入职大学生思想，关心青年八小时之外的生活，解决青年在生活、婚恋、心理等方面的实际困难和问题，得到了青年员工一致好评。大理石油分公司、红河石油分公司与工会联动，建立EAP室，邀请专业讲师进行心理健康讲座，设立心理健康热线，及时解决青年员工心理困扰，参与人数众多。

　　坚持教育帮扶，助力乡村振兴

　　“感谢中石化的叔叔阿姨给我们送来了围巾手套，这个冬天很温暖。”丽江南方新民小学五年级小朋友王浩充满感激地说。自2021年起，云南石油承接丽江南方新民小学教育帮扶任务，以“办好老百姓家门口的优质学校”为目标，多措并举推进帮扶落地。与校方制定“1+2+N”帮扶项目，累计投入120万元，更换教学教具、新建蓄水池、铺设塑胶操场等，完善办学条件，为孩子们营造良好学习成长环境。连续三年“六一”前夕，关工委带队开展慰问活动，青年志愿者持续开展“手拉手”活动，送去物资与关怀，开展学业辅导，让教育帮扶温暖人心。

　　同时，与丽江师专、丽江实验学校签订帮扶协议，开展师资培训和教学指导，提升教师专业素养。正式启动华坪女高奖学金计划，2025年与华坪县政府签约，首期3年对两校优秀女毕业生分档奖励。同年8月，为154名优秀毕业生发放首期奖学金，激励学子筑梦前行。

　　初心如磐，步履不停。下一步，中国石化云南石油关工委将持续深化“四个坚持”，立足“党建铸魂、关工委助长”工作定位，发挥“五老”优势，凝聚青年力量，用心护航青年成长，为公司高质量发展和乡村振兴持续贡献关工委力量。

　　责任编辑：周志霞