坐落于江苏省张家港市杨舍镇核心城区东部的中石化壳牌（江苏）石油港城加能站，虽然面临周边道路施工导致的油品销量压力，但是其养车套餐销售业绩在区域市场中保持领先地位。

        耿霞和刘雪萍作为该加能站的销售骨干，2026年度持续占据了该站养车套餐销售排行榜前两位。两人贡献了全站60%以上的销售额，共同位列中石化壳牌（江苏）石油张常大区销量前五名。今年一季度，她们双双荣获中石化壳牌（江苏）石油“养车卡销售明星”称号。

        “销售双骄”的美誉由此在员工中广为流传。

• 算好团队账，比出高业绩

        耿霞和刘雪萍是同班搭档。细看她们的业绩报表，有一组带“小数点”的养车卡套餐笔数格外引人注目。

        “这个小数点，是劳动成果的共享。”站长姚彩萍解释道。港城站实行养车卡销售协作分摊机制：两人配合完成1笔订单，各记0.5笔。这样一来，既鼓励了团队协作，也让以老带新有了实实在在的体现。

        作为站内的销售能手，耿霞和刘雪萍不仅自己冲在前面，而且主动与同事配合，共同完成订单。她们业绩里的每一个数字，都是一次补位、一次带教、一次并肩作战的真实记录。

        在团队里，耿霞和刘雪萍乐于分享各自的销售经验；在业务上，她们主动开口推荐，互相学习，彼此追赶。

        耿霞擅长耐心讲解，刘雪萍精通精准推介；刘雪萍追求服务细致，耿霞注重客户体验。

        两人各有所长、各展风采，在“比学赶超”中不断优化话术和服务，养车卡销售排名始终保持在张常大区前列。

        这不是互不相让的较量，而是彼此成就的成长；不是分出高低，而是一起提升业绩，为自己增加收入。

• 一群人才能跑得远

        高峰时段，遇到泵岛繁忙或顾客犹豫不决时，耿霞和刘雪萍总会主动搭手、默契配合。

        遇到其他员工不敢开口或缺乏推销技巧时，她们就主动上前当起“师傅”，手把手教、面对面带，帮助同事促成销售。在她们看来，多帮一个人，团队就多一份力量。

        从独自优秀到众人闪光，从个人出彩到全员奋进。她们把“小我”融入“大我”，让竞争成为共进的动力。

        “一个人跑得快，一群人才能跑得远。”耿霞和刘雪萍用行动证明：真正的优秀，不仅在于自己有多强，而且在于带着团队一起强。

        在“销售双骄”的影响下，张家港港城站全员营销氛围浓厚，人人争先、彼此帮带。这也是站点养车卡销售业绩长红、不断突破的持久动力。

        耿霞和刘雪萍只是中石化壳牌（江苏）石油公司车生态业务推广的一个缩影。2025年至今，中石化壳牌（江苏）石油通过广泛宣传、线上引流、加能站员工推广的方式积极开展非油营销工作。其中，套餐卡销售工作创出佳绩，全年销售养车卡3000余万元。