——记“海南省先进基层党组织”东方石化化工品生产部党支部

　　东方石化化工品生产部党支部以党建红赋能海南自贸港石化产业建设。

　　近日，海南省“两优一先”评选结果揭晓，中海油东方石化化工品生产部党支部成功获评海南省先进基层党组织。这份省级荣誉是海南省委、东方市委与公司党委对支部深耕党建引领生产、以高质量党建助推自贸港石化产业高质量发展的充分认可，更是支部21名党员、63名职工同心聚力、实干攻坚交出的一份亮眼答卷。

　　多年来，这支扎根化工生产一线的党支部深耕“党建领航、书记领推、党员领先”特色党建品牌，紧扣“党建引领生产、生产检验党建”核心主线，把党建工作同安全生产、技术革新、成本管控、人才培育深度融合，锻造出扎根装置现场、敢扛攻坚重担的坚强红色战斗堡垒，以党建红赋能产业绿，在海南自贸港石化产业建设一线书写了基层党组织实干担当的时代篇章。

　　铸魂固本：夯实红色根基

　　党建引领，思想先行。为丰富红色教育载体，支部打破室内学习局限，组织全体21名党员分批走进五指山革命根据地、毛纳村等红色教育基地与乡村振兴示范点开展沉浸式实地研学，在实地寻访革命旧址、聆听红色故事、走访特色产业村庄中锤炼党性、坚守初心，推动理论学习成效转化为化解安全风险、破解生产难题的实干动力，实现思想建设与安全生产双向赋能、同步提升。研学归来后，党员分组开展学习心得交流会，结合岗位实际梳理工作提升举措，累计形成岗位改进建议34条，全部落地应用于日常生产管理。

　　化工品生产部党支部始终将思想政治建设摆在首要位置，牢牢守住思想建党、理论强党的根本，持续夯实全体党员思想根基。支部严格规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，将党的创新理论学习贯穿党员教育全过程，通过集中学习、专题研讨、领学宣讲、交流分享等多元化形式推动理论学习常态化、制度化、系统化。

　　结合化工高危行业特殊属性，支部创新打造“书记领学+党员研讨+案例分析”三位一体学习模式，把安全事故复盘融入日常理论学习，以案例剖析推动隐患整改，累计依托案例学习整改装置安全隐患4006项;持续深耕五年的“党员带学事故案例”特色活动，累计组织学习各类事故案例500余项。

　　先锋攻坚：提速提质创效

　　实干为要，先锋领航。支部深入践行“三个引领”党建品牌，推动海油自主研发催化剂首次工业应用。2023~2024年，支部以“海油自主研发烷基化催化剂首次工业应用”为书记项目，集中党员进行创新技术攻关。书记作为装置现场总负责人，协同中海油材科院完成乙苯装置烷基化催化剂侧线试验、工业制造，组织完成首次工业化应用，并在开工后调整摸索最佳运行参数，累计降本600余万元。

　　2025年初，海南省大幅收紧锅炉氮氧化物排放标准，限值从400mg/m³降至50mg/m³。装置乙苯热载体加热炉经两轮改造，NOx排放仍在45mg~65mg/m³波动，随时存在超标关停风险。支部书记魏林海迅速将此项减排攻坚列为年度“书记项目”，以“党建领航、书记领推、党员领先”品牌力量破局。他牵头技术党员开展调研，梳理出SCR、燃烧器改造、新增天然气管线三套方案。结合装置燃料气组分波动大的痛点，多方论证后选定投资更低、稳定性更强的天然气管线方案，同步预留备用改造路线对冲风险。

　　项目推进全程由党员骨干陈郃、陈海发牵头攻坚，采用设计、采办并行模式抢工期，提前辨识施工风险，落实党员管控责任。施工阶段推行管线地面预制作业，减少高空动火风险，落实支部党员每日现场巡查、日清日结制度。团队优化排管布置，节省施工费用16万元，项目实际总投资仅70万元，远低于SCR方案(约500万元)和燃烧器改造方案(约150万元)。

　　2025年11月管线顺利投用，加热炉NOx稳定在35mg~48mg/m³，持续优于环保标准，彻底消除了超标隐患。该方案无需每年投入高额维护费用，还能大幅降低长期运营成本，为党建与生产深度融合打造了优秀实践样板。

　　凝心聚力：汇聚干事合力

　　建强队伍，温暖同心。化工品生产部党支部坚持以人为本工作理念，通过党员网格员对部门员工提供网格化服务，搭建职工诉求“收集—处置—反馈”完整闭环机制;及时收集职工在工作保障、后勤生活、职业成长等方面的诉求，落地解决现场作业配套、后勤服务优化等实际难题十余件，把党组织的关怀送到每一位职工的心坎上。

　　支部持续完善深化“师带徒”技能培育体系，聚焦岗位核心操作能力提升，常态化开展实操实训、现场沉浸式教学，深耕专业人才梯队建设。支部组织近70人次参加了各项竞赛，其中1名职工代表公司参加中国海油职业技能大赛加氢装置操作工竞赛获三等奖。五年来，累计培养10名优秀技术管理人员，培育炼化公司技能专家2名、高级技师5名、技师8名。80多名部门班组、职工先后斩获包括“海南省工人先锋号”“中国海油红旗班组”等荣誉，营造出比学赶超、争先创优、实干奋进的浓厚工作氛围。

　　从严抓好党风廉政建设，建立谈心谈话、日常监督、廉洁宣教、节点提醒四项长效管理机制，全年开展党员谈心谈话54次、警示教育12场，常态化组织廉洁文化主题活动，持续涵养风清气正、干净干事的良好政治生态，确保队伍不仅“能打仗”，而且“打胜仗、不变质”。

　　通过对装置3000多个参数、400余台设备的极致守护，装置自2015开工以来连续安全平稳生产11年。

　　站在全新起点，党员和职工们表示，将持续深化党建工作与生产经营深度融合，立足海南自贸港绿色石化产业发展大局，发挥省级先进基层党组织标杆示范作用，在安全稳产、绿色技改、技能人才培育等领域持续攻坚突破，为企业高质量发展、海南本地工业产业升级持续贡献基层红色力量。

　　责任编辑：郑 丹