“青春最厚重的底色是奋斗，作为石化青年，我们要扎根一线、实干担当，在二次创业的浪潮中跑出青年加速度！”6月3日，中国石化安徽六安石油（以下简称：六安石油）举办“青春有为 奋勇争先”主题宣讲会，青年员工代表结合岗位实际分享奋斗感悟，生动诠释了新时代石化青年的责任与担当，引发全体青年员工强烈共鸣。

        青年是企业高质量发展的生力军和中坚力量。一直以来，六安石油紧扣企业发展大局，依托团组织桥梁纽带作用，以思想铸魂、实战育才、暖心稳岗三大举措激活内生动能，持续夯实青年人才队伍，不断为企业转型发展注入青春力量。

精准储备青年英才

        “库站任务繁重、责任重大，青年员工既要锤炼过硬业务能力，更要坚守初心底线、筑牢思想根基。”六安石油公司党委书记崔萍萍在大学生座谈会上表示。六安石油始终把思想政治引领摆在青年工作首要位置，将理想信念教育与廉洁从业教育贯穿青年成长全过程，系统化培育储备优质青年后备力量。

        为夯实青年思想根基，该公司创新构建专题授课+研讨交流+实地研学立体化的学习体系，紧扣党的最新理论精神和青年职业成长准则，以专题研讨、心得交流、互动分享等多种形式，推动青年学习从被动听讲转为主动研学，切实做到学思用贯通、知信行统一。同时，常态化组织青年走进红色教育、廉政文化基地参观，让青年在沉浸式学习中感悟初心使命、传承红色精神、绷紧廉洁之弦，层层筑牢青年员工拒腐防变的思想防线。

        此外，团委组织青年参与青年大学习线上课程，并开展专题研讨。大家立足岗位畅谈学习体会、明晰前行方向、细化工作举措，把理论知识融入油品保供、生产经营、新能源转型等具体实践中。同时，建立多元化青年考评识别机制，综合考量青年岗位履职成效、团日活动表现、专项攻坚工作实绩等多方面情况，精准挖掘踏实肯干、能力突出、潜力十足的优质青年，动态更新青年人才储备库，构建精准识才、定向储才、靶向育才的良性人才培育体系，为企业持续发展积蓄青春力量。

搭建青年建功平台

        岗位实战是青年成长成才的核心路径。六安石油坚持以练促学、以战育才的思路，围绕主营业务搭建实战练兵平台，鼓励青年立足岗位精进技能、创新创效，在基层一线淬炼本领、快速成才。

        “水泥、沙子、水等粉料的配比参数，是做好地坪修复的关键！”在技能交流现场，青年员工曹玉霍聚焦地坪维修技术进行演示介绍。他创新推广速干水泥使用工艺和维护保养，将原本48小时的站点地坪维修工期缩短至数小时，极大减少站点停工时长，有效降低油品销量损失。期间，他采用步骤拆解、实操示范、全程督导的模式开展全员轮训，并自制实操教学短视频线上共享，带动全员提升设备维保能力，持续优化站点标准化运营水平。

        针对油品销售、客户服务、标准化管理、应急保供处置等核心业务，公司抽调青年骨干组建技能示范队，深入各片区巡回带教。手把手示范标准化操作，细致讲解油品收发、设备巡检、现场服务、安全管控等关键要点，严守安全与服务质量底线，并激励青年主动考取职业技能证书，夯实岗位履职功底。

        公司落地大学生基层蹲苗培养制度，实施见习站经理培养计划，从机关到基层，全面参与站点经营管理、安全环保、客户维护等重点工作，通过轮岗锻炼、阶段考评、攻坚磨砺加速青年成长成才。青年员工何国全依托基层培养平台，在传帮带和岗位历练中快速提升，2026年，其所在的霍邱新东湖加能站获评安徽石油春运创效优秀加能站，个人也荣获安徽石油新时代青年先锋称号。

        与此同时，公司择优推送青年骨干参与物联网应用、易捷中央仓落地、氨制氢推进等重点项目，助力青年跨界成长，加速复合型青年人才梯队建设。

优化青年成长环境

        企业正值转型发展关键时期，任务重、压力大让青年产生倦怠情绪和心理压力。六安石油聚焦青年成长痛点与现实诉求，做实稳岗留才、关怀育才各项措施，持续增强青年队伍归属感和团队向心力。

        “工作遇难题，组织来帮忙。”公司第一团支部书记高海生牵头开展青年谈心谈话，各级团干部针对性地为一线青年纾压解惑、鼓劲打气，实时掌握青年思想动态与成长困惑。公司团委常态化开展文体活动、志愿服务、主题宣讲等特色活动，通过新春送暖、五四献礼、惠民服务等暖心举措丰富青年员工业余文化生活，舒缓一线工作压力，让青年真切体会企业温度、提振干事信心。

        为畅通青年成长通道，公司通过青年思想调研，全面摸排青年工作难题、生活困扰和发展诉求，主动对接党委组织部，择优推送优秀青年进入后备人才梯队，推荐青年参与重点攻坚项目、专项历练和岗位竞聘，为青年搭建广阔晋升平台。同时，深度挖掘一线青年标兵、岗位能手的先进事迹，多渠道宣传典型风采，市场部客户经理白振东作为安徽石油二次创业青年宣讲员，以亲身经历现身宣讲，切实发挥典型示范、以点带面作用，在青年群体中营造比学赶超、实干争先的浓厚氛围。

        青年兴则企业兴，青年强则企业强。下一步，六安石油立足企业人才发展整体部署，紧扣能源主营发展主线，持续深化团建成效与人才培育双向融合，不断完善引才、育才、留才全链条举措，为公司纵深推进二次创业、实现高质量发展添势赋能。

责任编辑：齐铁健