新疆油田采油二厂以民生福祉赋能高质量发展。

　　作为中国石油新疆油田增储上产的主力军，采油二厂始终将“卓越、高效、智慧、绿色、幸福”作为发展追求，不断探寻企业发展与员工价值实现的契合点。

　　该厂牢固树立“发展依靠员工、发展为了员工，发展成果由员工共享”的理念，通过一系列务实举措，使员工生产生活条件显著改善，幸福感、获得感、安全感持续提升，实现了员工成长与企业发展的同频共振，为打赢高质量发展攻坚战注入了强大信心。

　　以人为本

　　采油二厂领导多次强调：“广大员工是生产力的创造者，干部员工对高质量发展的认同感、责任感是实现目标的关键所在。”这一思想深深融入各项具体工作。

　　采油二厂将改善员工基本工作生活条件作为重中之重，扎实推进吃、住、行、卫、厕、办“六统一”建设。

　　在吃的方面，厂区、油区两座员工食堂可分别满足800人、600人同时就餐。食堂推行自助餐模式。员工有序排队、按需拿取，自由选择菜品、小吃、甜点、汤粥、水果等。“菜品新鲜多样、低油低盐，既营养均衡，又美味实惠。我们吃得舒心、满意。”这是该厂员工的普遍评价。

　　在住的方面，采油二厂完成24座中心站场清水供应系统改造，实现清水供应100%覆盖。配置标准化临时休息间和会议室，实现冲水厕所和淋浴设施全覆盖，有效解决了员工午休、值班和应急驻站时的实际困难。

　　在行的方面，科学设置29个班车点，覆盖所有员工居住小区，让员工在家门口就能乘车。同时投入153辆新能源巡检车，用于员工日常油区巡检，既环保节能，又减轻员工劳动强度。

　　在卫、厕、办方面，大力推进中心站旱厕改为密闭水厕，推广一体化淋浴卫生间，常态化开展“人人都是环保卫士”劳动竞赛。对24座中心站进行地坪硬化、屋面防水、门窗更换、墙面粉刷，新建停车棚及新能源车库等，全面优化办公与生产环境。

　　如今，“领导心里装着员工、机关心里装着基层、个人心里装着集体”在采油二厂蔚然成风，员工归属感和向心力显著增强。

　　以厂为家

　　采油二厂以“智慧化减负、精准化关怀、民主化参与、成长化激励”为核心，创新构建安心之家、健康之家、民主之家、温馨之家，推动企业发展与员工幸福双向奔赴。

　　智慧减负，筑牢安心之家。依托油气生产物联网，实现单井100%、站场94%的物联网覆盖，远程监控、自动预警成为常态。在81#天然气处理站，深冷工艺协同控制模型使关键参数波动降低50%以上。“以前爬装置巡检腿都软了。现在电梯直达、数据自动采集，省时省力又安全。”老员工许军感慨道。

　　精准关怀，打造健康之家。为全体员工建立“一人一档”健康档案，针对心脑血管疾病高发人群推出“1+X”定制化体检套餐，为班组配备AED急救设备和健康一体机。每月组织免费血压测量、健康讲座，EAP心理咨询服务常态化开展。厂内设立理疗室，提供中医服务，协调医生定期上门诊疗。高血压员工张其华说：“健康管理做到这个份上，真是做到我们心坎里了。”

　　民主参与，构建民主之家。通过职工代表提案、季度座谈、线上平台等渠道畅通民意表达，近两年累计采纳落实民生建议117项，班车线路优化、食堂改进等问题得到迅速响应。厂务公开线上线下同步，职工代表常态化开展巡视检查。“我们提的建议很快就能看见变化，职代会提案立案率越来越高。”职工代表关雅群说。

　　成长激励，营造温馨之家。“周周有活动、月月有比赛”成为常态，全年参与减重挑战赛、健身操、拔河比赛等活动的人数超万人次，职工之家常态化组织观影、读书分享。 “2345”思想政治工作制度深入推进，员工遇重大事项时组织及时慰问。此外，员工子女寒暑假托管、青年员工婚恋联谊、女职工特定疾病保险等一系列举措，有效解除员工的后顾之忧。在职业成长方面，新员工享受“业务+思想”双导师培养，技师团队开展“季度技术会诊”，群众性“五小”创新和专利申报活动广泛开展。员工成长渠道更加畅通，创新热情持续高涨。

　　系统施策

　　从基础设施的持续升级到健康管理的精准落地，从民主机制的健全畅通到精神文化的繁荣丰富，采油二厂通过系统性、整体性的民生工程建设，筑牢了“四个之家”的幸福根基。这些举措不仅让员工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，而且凝聚起全员推动高质量发展的强大合力。

　　幸福和谐的劳动关系转化为显著的生产力提升。近年来，采油二厂原油产量稳步增长，安全生产持续向好，技术创新成果频出，节能降耗成效显著，企业综合绩效在新疆油田名列前茅。员工队伍稳定性增强，主动作为、创新创造的热情不断激发，形成了“企业关心员工、员工奉献企业”的良性循环。

　　采油二厂的实践表明，企业高质量发展能够造福员工，而员工的获得感与幸福感又是推动企业持续发展的动力源泉。采油二厂以民生促发展、以发展保民生的路径，为建设现代化采油厂奠定了坚实基础，也为能源行业乃至更多国有企业提供了可复制、可推广的幸福答卷。

　　面向未来，采油二厂将继续坚持“以人为本、以厂为家”的发展理念，不断深化民生工程建设，完善员工关怀体系，推动高质量发展与员工幸福生活协同共进，为保障国家能源安全、促进区域经济社会发展做出新的更大贡献。

　　责任编辑：陆晓如