荣光加冕，先锋领航。近日，中国石化湖北武汉石油建安街加能站荣获了“湖北石油工人先锋号”称号。从文旅IP主题站到综合能源标杆站，从逆势攻坚到服务暖心，建安街加能站用坚守与奋斗擦亮了石化先锋名片，用担当与汗水书写了新时代石化人的先锋风采。

        在全站员工的共同努力下，建安街加能站2025年的成品油总销量实现逆势增长；高标号油品销量占比49%，同比增长13%；非油品结构持续优化，实现跨越式增长，基础品类同比增幅达到129%，位列辖区内前三、武汉市前十。该站店销收入同比增长17%，获评湖北易捷“2025年度优秀门店”称号。站点会员消费占比达到68.3%，实现经营增效与员工增收双丰收……这座先锋模范站究竟有哪些过人之处？

• 攻坚破局，服务升级

        面对行业市场需求下行、线上线下竞争加剧的双重压力，建安街加能站迎难而上、攻坚突破。该站站长深入现场了解竞争对手的情况，结合本站业态丰富的优势，围绕高标和油非互动开展差异化竞争。为了提升活动效果、确保量效双增，站长带领员工利用休息时间到周边小区、停车场、学校门口扫街式发放宣传单。同时，他们利用街道业务的合作优势，成功联系周边小区业委会帮助线上发送活动通知。

        建安街加能站高标准打造“油气氢电服”综合型服务站点，集成加油、易捷便利、充电、光伏发电、咖啡快餐、汽服洗衣、肯德基等十大业态，构建一站式车生态服务体系。

        业态的发展离不开每一位员工的辛勤付出。肯德基、Tims咖啡运营初期，站内营业额一直难以提升。为此，员工刘曼莉主动担责，创建建安街抖音号，利用线上拓展引流，助推营业额快速提升。高峰期时，肯德基、TIMS咖啡日均销售额分别创下历史最好纪录。

        为了实现效益最大化，员工潘轶娟主动承包了充电业务管理和洗衣业务发展的重担。为了解决充电车位被占的问题，她每天在营业室与充电车位之间往返50余趟。最终，占位问题得到明显改善，单枪充电量从100度提升至180度。同时，她主动在区公司的全员群发布洗衣宣传消息，从内部入手夯实业务基础。2025年，她以兼职身份承担了洗衣业务的运营管理工作，推动日均洗衣量实现增长。

• 党建铸魂，六星激励

        建安街加能站坚持党建与业务深度融合，以制度管人、以流程管事，强化“六星同创”的结果运用，激发员工干事热情。2名党员充分发挥先进模范作用，充分挖掘现场员工潜力。

        在党员模范带领下，彭园、陈贝2名员工把对生活的积极态度、对行业的敬业精神融入对客户的一声声问候与道别中，以有声音、有温度的服务带动营销指标不断提升。

        有模范、有标杆才有浓厚的干事氛围，也促使建安街加能站在汽油百日攻坚、“年货节”和“易享节”等关键任务中冲锋在前面，交出了一份高质量的业绩答卷。

        未来，建安街加能站将把“六星同创”的创星标准落实到日常考核与现场服务中，把“星”亮在岗位上、刻进客户心里。这份扎实的答卷也获得了中国石化销售公司的认可。2026年1月21日，中国石化销售公司总经理韩雪岭到建安街加能站调研慰问时，对该站的“六星答卷”给予了充分肯定。

• 搭建平台，培养人才

        作为东湖高新人才队伍建设的摇篮，建安街加能站用心推进落实“双培养”工程，即把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，为青年员工搭建成长成才平台。

        潘轶娟、刘曼莉、陈贝等优秀员工共同组成了一支“实战操作培训”小分队。一方面，她们对站内的新进员工进行实操培训，帮助员工共同进步。另一方面，她们也是机关转岗到加油站的大学生的第一位老师。她们将10余年的宝贵经验倾囊相授，帮助大学生快速成长。周田子、程涵、刘嘉欣3位转岗大学生逐步走上站长岗位，为片区储备了骨干力量，注入了新鲜活力。

        未来，建安街加能站全员将继续在“二次创业、奋斗有我”的征途上，发扬劳动精神、工匠精神。他们将以更昂扬的斗志、更务实的作风、更优质的服务，在经营创效、服务民生、奉献社会中再立新功，全力打造工人先锋示范标杆，为湖北石油的高质量发展贡献力量。