中国石化济宁石油分公司作为鲁西南区域能源供应的主渠道，肩负着保障成品油稳定供应、服务地方经济社会发展的经济责任，将保障全体员工的身心健康作为履行央企政治责任与社会责任重点工作。近年来，公司锚定“零伤害、零污染、零事故”目标，系统谋划、创新实践，全力构建覆盖全员、贯穿全程、融合全域的健康管理新格局，为企业高质量发展注入了澎湃的“心”动力与“身”能量。

　　制度为纲，绘就健康治理“路线图”。

　　济宁公司以体系化的思维，筑牢健康管理的“四梁八柱”。始终坚持以HSE管理体系为核心抓手，充分发挥领导干部在健康管理中的示范引领作用，推动相关工作从“软要求”向“硬约束”转变。相继出台了《员工健康管理办法》、《职业卫生管理规定》及《职业病防护实施细则》等在内的12项管理制度，形成了权责清晰、流程规范、追责有据的闭环管理体系，确保健康管理“有章可循、有责必究”。并专门制定《员工健康管理提升工作方案》，成立了由主要领导挂帅的健康企业建设领导小组，创新建立“市公司—县区公司—库站基层”三级联动工作机制，确保健康管理的决策部署直达一线，资源保障精准到位，责任压力层层传导，营造出“管理层高度重视、各部门协同推进、全体员工主动参与”的共建共享浓厚氛围。

　　教育为先，锻造健康素养“硬实力”。

　　提升员工自主健康管理能力是治本之策，济宁公司秉持“预防为主、教育先行”的原则，搭建了多层次、立体化的健康培训体系。在职业健康防护层面，确保每年至少开展一次全覆盖的在岗职业健康培训，深入讲解各岗位存在的职业病危害因素、个体防护用品选用与维护、职业禁忌症管理等，切实让员工从“要我防护”转变为“我要防护”。在应急救援建设方面，通过“理论授课+视频教学+实操演练”相结合的模式，系统化普及心肺复苏和AED的使用技能，致力让更多员工在关键时刻具备“敢救人、会救人”的能力。与此同时，持续创新员工援助计划实践载体，精心打造“心灵驿站”，引入沙盘游戏、减压放松设备、专业心理测评等工具。2025年，累计举办相关活动3场，服务超650人次，有效帮助员工疏导情绪压力，增强心理韧性与幸福感。

　　环境为基，打造绿色健康“加油站”。

　　济宁公司深入践行绿色低碳发展理念，将绿色企业创建与员工健康深度绑定，投入大量资源用于作业场所的环境治理与品质提升。通过实施油气回收深度改造、输油泵及发电设备降噪治理、库站绿化美化升级、油气灌装及接卸区域通风除尘系统优化等一系列工程，持续降低作业现场的噪音、油气浓度和粉尘水平，从物理环境上显著削减职业危害风险，让员工工作得更加安心、舒心。自2018年全面启动《绿色企业行动实施方案》以来，公司逐年对标提升，绿色发展成效斐然。截至目前，已成功创建绿色油库2座、绿色加油站161座，并于2020年荣获“中国石化绿色企业”称号。

　　管控为盾，筑牢职业危害“防火墙”。

　　在职业病防治领域，公司坚持源头严防、过程严管，构建全链条防护屏障。从入职伊始，即在劳动合同中依法履行职业病危害告知义务，保障员工的知情权。在生产现场，对163个存在职业危害的作业点，规范设置警示标识和中文说明342处，实现全覆盖，时刻提醒员工注意防护。严格执行建设项目职业病防护设施“三同时”制度，所有新建、改建、扩建项目均实现防护设施与主体工程同时设计、施工、投产，从源头杜绝了新隐患的产生。2025年，公司委托专业机构对全部163处危害场所进行了全面检测，涵盖噪声、粉尘、苯系物等7大类项目、676个采样点，检测结果合格率、公示率均达到100%，确保风险可知、可控。

　　关爱为要，实施健康服务“管家式”。

　　济宁公司建立并不断完善员工职业健康监护档案，实现一人一档，动态记录职业史、体检结果及健康状况变化，为精准干预提供数据支撑。一是健全健康档案体系，分层级建立员工职业健康监护档案，涵盖职业史、接触史、年度体检结果、诊疗记录等内容，专人管理、动态更新，确保信息完整可溯。二是实施“一人一策”健康管理，每季度更新《健康高危人员管理台账》，年度体检后开展全员健康状况摸底，评估岗位适应性，针对高血压、糖尿病、肥胖等重点人群，结合医嘱建议制定个性化干预方案，定期发布健康风险提示，跟踪随访治疗进展。

　　文化为魂，激发全员健康“内驱力”。

　　济宁公司坚持以文化人、以体育人，打造“体育竞技+文化浸润+健康守护”三位一体文体活动体系，常态化开展健步行、工间操、节日游园会、书画摄影展等活动。2025年累计开展各类文体活动58场，参与员工超1800人次，覆盖率达95%。通过活动的开展，职工身体素质持续提升，85%以上的参与者反馈压力得到有效释放，团队协作意识显著增强，实现了职工幸福指数与企业发展效能的双向提升。

公司在济宁市“职业健康达人”风采大赛中勇夺团体第一名

　　通过持之以恒的健康企业建设，结出了累累硕果。济宁公司先后荣获“山东省安全生产标准化二级企业”、“中国石化绿色企业”等称号，2024年公司代表队在济宁市“职业健康达人”风采大赛中勇夺团体第一名，2025年健康企业建设实践案例成功入选“山东省健康企业优秀案例(一级健康企业)”。

　　中国石化济宁石油分公司以扎实的举措，构筑起一道坚固的员工健康防线，不仅提升了员工的归属感、幸福感，更凝聚起全体员工干事创业的强大合力，为公司迈向更高质量、更可持续的未来，奠定了最为宝贵的人力资源与人文根基。