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从今年春节过后,中国石油辽宁销售辽阳分公司烟台加油站一派烟火兴旺:加油岛上农机车辆与过路货车络绎不绝,站经理王旭忙前忙后,便利店里“村友”进进出出。而就在一年前,这座地处佟二堡镇三个村交叉口、日均过车800台次却门可罗雀的乡镇小站,还一度被竞争对手层层围堵,陷入“无单可做、无客可留”的困局。从“坐等关门”到“逆风翻盘”,这座乡村小站走过了怎样的破局之路?
困境:被围堵的乡村站
该加油站位于辽宁省辽阳市佟二堡镇,地处三个自然村的交叉路口,日均过车量约800台次。按理说,这样的地理位置和车流量,本应带来源源不断的客流。但现实却是加油车辆寥寥无几,便利店门可罗雀,员工士气低迷。
问题出在竞争环境上。近年来,佟二堡镇周边陆续开设了多家竞争对手,凭借灵活的价格策略和较低的人力成本,快速蚕食了原本属于这座站的市场份额。该站长期固守“坐店等客”的传统经营模式,在价格战中处处被动,油品销售持续低迷。
“那时候,一天下来也加不了几辆车,员工闲得发慌,各种促销宣传都上了但就是没人来。”站经理王旭回忆道。最让他焦虑的不是眼前的销量数字,而是整个团队弥漫着一种“等靠要”的消极情绪——等市场好转、靠政策支持、要资源倾斜,唯独缺少主动出击的意识。
面对困境,站里员工清楚地认识到:在乡村市场,仅靠品牌和价格,很难与竞争对手正面抗衡。要想发展下去,必须走一条不同的路。而这条路的方向,正是从“坐商”到“行商”的根本转变。
破冰:用脚步丈量市场
方向确定后,全员开始了一场“走出去”的破冰行动。
全站员工分片包干,对周边村屯、农机合作社、大型养殖场逐一走访,用最笨也是最扎实的方式,一点一滴摸清辖区市场底数。每到一户,他们不仅记录下农户的种植规模、农机数量、用油周期,
还详细了解每家的生产节奏和实际困难。几个月下来,一本本手写的客户台账逐渐成型,覆盖了周边所有行政村的主要农机户和合作社。
但这些台账的意义远不止于数据。它是一张精准的“乡村市场地图”,让烟台站第一次真正看清了“谁在用什么油、什么时候用、用量有多大”。有了这张地图,保供就有了方向,营销就有了目标。
除了“硬走访”,员工还摸索出了一套“软功夫”,闲暇时与农户、农机手唠家常、摸需求,村里谁家有个红白事还去凑热闹、帮个忙。一来二去,员工在周边乡镇都”混熟了”。
“在乡村市场,信任不是靠广告打出来的,是靠脚底板走出来的,是靠更深层次的沟通处出来的。”王旭的这句话,道出了烟台站破冰的底层逻辑。比起价格优惠,农户更在意的是“这个人靠不靠谱”。
转机:一次深夜保供撬动长期合作
如果说前期的走访是蓄力,那么今年春耕时的一场深夜紧急保供,则成为这座站真正的转折点。
春耕关键期,春雨连绵,周边村民都在抢耕抢种。一天深夜,当地规模最大的种植合作社负责人老周临时接了不少“单子”,十几台农机同时作业,油料消耗巨大。更棘手的是,镇上所有经营站点均已停业闭店,农机面临“趴窝”风险——一旦错过播种窗口期,损失不可估量。
束手无策的老周抱着试一试的心态,拨通了站内的便民服务热线。这个热线号码,正是此前员工走访时留下的。
加油站前庭接报后,第一时间启动农忙应急保供预案,连夜召集当班员工、调配保供油品、对接配送车辆。深夜的乡村道路湿滑难行,气温骤降,他们顶着风雨奔赴田间,精准完成了批量农机加注作业。
但更让老周意想不到的还在后面。员工送油的同时,还带来了热姜茶、泡面、雨衣、雨靴。看着满身雨水、沾满泥泞的站内员工,这位在村里摸爬滚打几十年的老农户,彻底打消了对国有加油站“高高在上”的固有偏见。
“他家真够意思,啥啥都给我们想到了。以前我得各种张罗,现在就等着小旭他们给送就行,肯定不带差的。”合作社负责人老周介绍。
当晚,老周当即敲定:合作社全部农机用油、日常后勤采购,统一交由烟台站承接。这一单,不仅是一笔购销合同,更是用“关键时刻顶得上”的实际行动,赢得了一个“铁杆客户”的长期信任。
裂变:一单引来百单至
老周的故事,并没有停留在那一晚。
在随后的日子里,老周成了该站的“义务宣传员”。逢人便讲那晚送油送姜茶的经历,在他的极力推荐下,周边20余户农户相继“入伙”。一单深夜保供,真正实现了“一单引来百单至”的裂变效应。
面对这波旺盛需求,站内员工没有被动接单,而是主动出击,打出了一套组合拳。
申请专项“惠农”服务政策,让农户享受到实实在在的优惠。设立乡村便民驿站,增设快递驿站、农资耗材、桶装饮水等刚需货品,并备全米面油等生活必需物资。农户来加油的同时,可以一站式解决生产生活所需。
“现在周边村民缺点米面油、化肥啥的,大都上我这来取,或者我们给送。”一名加油员大姐边说边备货,准备给老乡送去。农资供应、生活物资、便民服务——这些看似“不务正业”的业务延伸,恰恰是乡村市场最需要的刚需,也是这座站突破增长天花板的关键路径。
数字是最有说服力的语言。大半年过去了,烟台站交出了一份亮眼的成绩单——油品销量翻2倍、客户档案记满41本、非油毛利增长130%。但比数字更重要的,是烟台站整体面貌的变化:员工从“等客上门“变成“主动出击”,从“唉声叹气”变成“干劲十足”。这种精神面貌的转变,比任何数据都更有价值。



