自年初以来，中石化川西天然气勘探开发有限公司以落实“两个责任”为主线，以开展“创廉洁工区，做忠诚卫士”活动为契机，多措并举抓实党风廉洁建设监督工作，持续强化“忠诚、干净、担当”的用人导向与运行机制，有力推动了川西气田项目建设的高质量开发建设。

　　立规签约，强化监督，扎紧项目建设廉洁从业“篱笆”。一方面，该公司围绕上级部门有关川西气田建产工作决策部署的落实情况，由党委书记、纪委书记与领导班子成员签订责任状及《廉洁承诺书》，与全体干部员工签订《个人廉洁从业承诺书》，强化履行承诺的行为自觉。另一方面，加强对党员干部落实“中央八项规定”精神，履行“一岗双责”、民主集中制和“三重一大”事项决策的监督检查;加强同级监督，严肃党内政治生活、政治纪律、政治规矩以及社交圈、生活圈、朋友圈的监督，以“关键少数”辐射“绝大多数”，强化了廉洁从业的全员共识，促进了廉洁从业全方位地覆盖到整个工区。

　　及时纠偏，覆盖全程，抓好项目建设廉洁风险防范。该公司依托党委理论学习中心组、干部大讲堂、党支部“三会一课”等载体，组织开展政治理论学习，把上级党委汇编印发的党章党规党纪系列学习读本作为重点，并举办3期120人次《鉴戒》案例警示教育会，以身边人、身边事教育警醒干部员工遵纪守法，引导大家对照工作学、联系实际用，切实将纪律规矩真正转化为日常习惯，督促党员干部与承包商保持安全距离，督促各级领导干部立足岗位，恪尽职守，抓实项目建设和投产过程中的安全环保、进度、质量、投资控制等各项工作，高效、廉洁推进气田项目建设。

　　选用干部，严格把关，坚持把政治标准放在首位。对公司聘任的58名基层管理干部，及时开展廉洁情况调查和任前廉洁谈话，强调无论职务高低，无论什么岗位，均要求说老实话、办老实事、做老实人，如实向组织反映和报告情况，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧，做到对组织忠诚，对工作尽责，对纪律敬畏，干干净净做事，踏踏实实做人，切实把好干部的选人用人关，没有发生一起管理干部违纪违法的事件，为气田项目建设营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　建章立制，加强检查，坚持把依法合规挺在前面。充分利用近年来川西气田项目在建工程跟踪审计成果，组织各部门开展审计项目“回头看”，结合实际工作全面梳理公司的规章制度，确立45项制度计划并已发布制度35项;强化制度执行检查，狠抓全面风险管理和内部控制工作，制定全面风险清单和修订内控管理实施细则，组织开展5次内控季度测试、3次专项检查，并对照2023年各项审计发现问题，以及前期公司党委巡察、川西气田项目专项监督提示问题，组织系统化分析研判，及时发现问题堵塞漏洞，固化纪检、巡察、审计反馈问题“三联动”机制，促进依法合规开展各项工作。