四建公司项目部给职工在住宿、吃饭、文体活动、业余生活等方面创造了良好环境，营造了家文化。

　　○ 文/冯 楠

　　这个春节，中石化炼化工程集团四建公司福建区域项目的职工家属特别让人羡慕。因为他们的亲人从福建带回来自己种的绿色蔬菜。这些蔬菜为他们的新年增加了一份鲜艳的色彩。

　　四建公司的职工常年在外地工作，为了工作撇家舍业，哪里有建设项目就到哪里安营扎寨，流动性大，生活条件艰苦。为此，四建公司领导一方面在硬件上舍得资金投入，一方面指导项目部开展各式各样的活动丰富职工的业余生活，着力打造施工现场家文化。

　　四建公司福建区域项目部位于漳州古雷半岛，三面环海，距离最近的乡镇也有20公里，八小时之外比较单调。项目部按照公司外埠职工生活公寓化管理的要求，给职工在住宿、吃饭、文体活动、业余生活等方面创造了良好的环境，使这里变成了一个氛围轻松、温暖和谐的大家园。

　　“开心农场”评出“种菜状元”

　　漳州地区一年四季气候温暖湿润。项目部周边是村民的菜地，村民勤劳的身影和绿油油的蔬菜吸引了从工地归来的项目部职工。

　　项目部领导为丰富职工群众的业余文化生活，决定利用营区空地，组织职工以专业公司为单位，开展“开心农场”种菜活动。他们针对当地黏土的特点，购买了油麦菜、豆角、花生、地瓜、西瓜等适合沙地种植的菜仔，并给各专业公司配备了浇水用具和除草工具等必需品，分给8支“代表队”每家半亩地，让他们利用业余时间打理农田。每天晚饭后，饶有兴趣的职工争先恐后来到“自留地”，有的浇水，有的拔草，有的锄垄，都想试试身手，尤其是在城市里长大的80后、90后大学生，特别感兴趣。他们在老职工的指点下很快成为种田“专业户”。

　　一个月后，地里长出翠绿的幼苗;二个月后，秧子茁壮成长;三个月后，职工们将成熟的蔬菜瓜果采摘下来，抱到食堂，吃上了自己亲手种植的蔬菜和瓜果。

　　第二年，项目部党委成立了“职工农场管理委员会”，全面细化对农场的管理，同时开展了“种菜状元”的评比，电仪队和设备队获得了“种菜状元”的美誉。

　　有趣的是，每年11、12月，大家的种菜热情显得格外高涨。一开始有的人不知道原因。现在大家才明白，在临近春节即将返津过年的时候，蔬菜成熟了，可以采摘下来带回家。他们说：这是自己的劳动果实，是没有污染的绿色农产品。

种瓜得瓜，营地是我家。                摄影/张文东

　　项目部领导成为卖饭师傅

　　“曲经理，今天是你卖饭?我都不敢让您盛饭啊!”

　　“呵呵，奇怪啥!快说吧，今天吃什么?”

　　“来一份西红柿炒鸡蛋、酱排骨，两个馒头。”

　　——这是四建公司副总工程师兼项目经理曲圣伟与一名打饭职工的对话。

　　项目部为了使职工们能够天天吃上顺心可口的饭菜，制定了“领导食堂值班制”，即每天早、中、晚食堂售饭时间，都有一名项目班子成员于售饭时间在窗口卖饭菜。这样可以直接感受和听取职工对饭菜质量和价格的意见，并督促食堂管理员对意见加以改进。这对不断改善食堂饭菜质量起到了很好的促进作用。职工们都说：“我们项目部的食堂吃得不贵，吃得有味，吃得干净放心。”

　　除此之外，项目部成立了以职工代表为主要成员的伙食管理委员会。“伙委会”每月定期召开例会，就食堂饭菜质量、价格、服务态度、食堂卫生等问题进行评审打分a，并将结果在食堂餐厅公示，有效地促进了食堂管理工作的改善和提高。

　　坐在食堂里，记者与几名新分配来的大学生一起就餐。每个人都是一荤一素，菜量较大，不但够吃而且吃得津津有味。中午的汤和晚上的粥是免费的。他们告诉我：项目部为了适应北方人的口味，从天津地区找来了2个厨师，曾经开过饭店，做出来的饭菜味道正宗，比当地的饭店还诱惑大家的舌尖，而且一天三顿饭20元肯定够了。

　　我们在这里不寂寞

　　“妈妈，我在这里挺好的，工作和生活的条件都很好。您和爸爸放心吧，您二老保重身体!”

　　这是项目部职工李国伟给母亲打电话时的肺腑之言。

　　项目部制定颁发了《职工生活营地宿舍管理规定》等多项管理制度，在丰富职工业余文化生活方面采取了许多措施：开设了淋浴室、医疗诊室、小超市、棋牌室、洗衣房，兴建了篮球场，购置了手机话费充值机等，定期开展文体竞赛活动，颁发香皂、毛巾、牙膏、洗衣粉等生活必需品。

　　项目部采集制作了每位职工的个人信息卡，在每名员工过生日的当天，把由项目统一定制的生日蛋糕送到他的面前，对感冒发烧的职工也由食堂根据病情制作一份可口的病号饭。

　　项目部实行公寓化管理的重点是职工宿舍。项目部确定每个房间住四人，电视、网络、空调为宿舍的标准配置。对每间房屋里床铺的样式及摆放做了统一规定，即四张上下铺，每名职工都睡下铺，上铺用来统一摆放箱包及杂物。每个房间还统一配备两个布衣柜，一张办公桌，两张塑料凳。每间房屋的玻璃还由项目统一粘贴了无色透光贴膜;配备了一名专职宿舍管理员，雇用了两名卫生清扫人员，全天候负责整个营地的日常管理及生活垃圾的清理。

　　生活好，工作干劲更高

　　业余文化生活的改善受到了职工的欢迎，项目部的气氛融洽和谐，从来没有发生过吵吵闹闹的事情。良好的生活环境缓解了职工们的思乡之情，解除了他们的后顾之忧，工作岗位上的干劲更大了。

　　职工们以“保安全创优质，建功立业在福建”为目标，克服了各种困难，按照业主制定的工期圆满完成任务，未发生任何安全和质量事故，现场文明施工等各项管理树立了样板，得到业主高度认可。在“六赛一确保”劳动竞赛总结表彰上，业主对参与全厂大修改造的34家施工单位进行了表彰，四建公司福炼项目被评为检修改造工程最佳“组织奖”。 经福建省和漳州市两级总工会对工程质量、安全、进度等指标综合考核评比，腾龙芳烃装置土建施工被评为福建省级“工人先锋号”称号，漳州市总工会于日前在现场举行了授旗仪式。

　　责任编辑：石杏茹

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