在吉林石化污水处理厂大发展的路上，行走着这样一群人，他们的名字叫劳模。

　　文/杜鹏 

　　位于松花江畔的吉林石化污水处理厂，主要承担着处理吉化工业废水和吉林市江北地区30余万人口生活污水的任务。多年来，工厂赢得了“喝着上游水，想着下游人”的美誉。

　　在吉化环保人迈着坚实的脚步奋力前行的路上，有一群人的身影格外引人注目。他们身上绽放着夺目的光彩。他们头顶一项共同的荣誉——劳模。他们一路走过，播撒壮志激情。他们是工厂发展的先锋，是员工奉献企业的精神指引者。他们时刻用行动丰满着劳模的形象，也传承着劳模精神。

　　张国弟、张大鹏师徒

张国弟在巡检中对设备参数进行精细调整。

　　粗壮的大手轻扭着小巧的阀门，食指弯曲轻打阀门边缘，每打一下，似乎上方仪表盘所显示的数字就会离“最佳状态”更近一些。他的眼睛紧盯着表盘上变化的数字，足有一分钟没眨过。慢慢地，他的眉头松展，有了笑意。“最佳状态”调好了。他站起身走向下一个设备。他叫张国弟，现年58岁，是工厂污泥处理车间员工，吉化公司2007年、2008年和2010年劳动模范。

　　年初，由于进水及工艺原因，该厂部分岗位出现了刺激性气味的溢出，急需引风机将气味引出，而当时现有的引风机部分损坏，影响异味的及时排出，对操作环境以及员工的健康影响很大，亟待解决。要将损坏风机全部换新，费用高昂。这事急坏了车间主任。

　　“交给我吧。”张国弟问询后，主动找到车间，把担子接了过去。他与车间工程师及部分党员骨干经过共同研究，最终制订了修缮部分老风机，引进部分新风机，采用自主安装，并在安装过程中增加引风机运行保护系统，以便保护引风机能够长期安全稳定运行的处理方案。10余天后，12台风机安装完毕，岗位的生产环境得到极大改善，还为工厂节约了1万余元。

　　张国弟有个徒弟叫张大鹏，30出头，当兵出身。刚入厂时，他面对仪表盘上复杂的工艺参数和指示按钮，有些不知所措。张国弟知道他上进，耐心教他业务操作。张大鹏发现师傅身上有他学不完的东西，于是成了师傅张国弟的“跟屁虫”，后来迅速成长为集操作、检维修、处理生产疑难问题的多面手，还当上了副班长。一次车间工艺改造，急需将稳流池内的泥渣清除，为施工创造条件。张大鹏主动请缨。他带上几个年轻班员，佩戴防毒面具，下到数米深的稳流池内。他们克服浓重的泥渣气味，坚持奋战。两小时后，泥渣清理完毕，施工队顺利进入。上到地面时，工作服已经被汗水浸透。他还笑着问大家：“没给师傅丢脸吧?”至此，“小劳模张大鹏”的名字在车间叫开了。

　　夏晓峰、于洋师徒

　　“上大库，取电缆，拿工具，刨沟，组线。”一连串的指令从他嘴里发出，果断干脆。零晨4点多，天色仅微微放亮，有班员试着问：“天儿黑不好干活，要不交给下班白天干吧?”他瞪起眼睛说道：“交下班干?怎么交?当班活不完，不交下一岗。执行吧。”他叫夏晓峰，现年53岁，是工厂电仪车间电工班长，吉化2011年劳动模范。

　　该厂462B岗位立式泵电机由于机型大、振动强，经常造成电机接线端子松动，致使电机端子和绕组过热。这个问题不易被人查觉，容易造成电机受损，严重影响生产和系统稳定运行。

　　年初，工厂针对此项难点问题开展设备瓶颈技术攻关活动。夏晓峰当仁不让，揽下这个活儿。他查阅相关资料，与设备员交流、研究解决问题。他们用软导线连接电动机，解决反复接线致使的导线受损问题，减少因电动机振动导致的螺丝松动现象。利用KSD系列温控开关的实时温度监控性能，将温控开关固定在立式提升泵电动机联片上。电动机或端子超过一定温度时，温控开关便可及时切断控制回路并发出警报。经过多次实验，改造取得成功，有效降低了提升泵的事故发生率。

　　于洋是工厂电仪车间电工。夏晓峰对他来说，既是班长又是师傅，既是工作上榜样，又是生活中的朋友。他们之间有许多故事。

　　冬季里的一天下午4点多，室外零下30多摄氏度。临近下班时间，有人已经准备换便服下班。于洋接了一个电话。话筒里传来急切的声音：“4号刮泥机故障跳车……”“好的，马上到。”于洋放下电话，夏晓峰已经穿戴整齐拎上工具准备出发了。“小洋，不一定忙到几点呢。你刚结婚，别冷落了新娘子，先回家吧。”夏晓峰说着就要出门。于洋拎上大衣和帽子，一路小跑跟了出来。“我媳妇说了，让我抽空多跟师傅学几招。”俩人相视一笑上路了。

　　曾宪民、杨继珍师徒

曾宪民在进行水样分析，这是他的日常工作。

　　水样被折倒进量桶里，翻溅起水花。他半张着嘴巴，聚精会神地盯住量桶刻度，拿着水样壶的右侧手臂慢慢上扬，水样冲进量桶，翻起更多水花。瞬间，他挑起壶口，将量桶在监测台上放好，桶内水花渐渐退去，水面刚好与100毫升刻度平齐。他叫曾宪民，现年58岁，是工厂分析车间班长，吉化公司劳动模范、中国石油集团公司劳动模范。

　　工厂办公楼投用多年，防水等基础设施陈旧。年初，办公大楼的雨搭、楼顶防水由于积雪消融和雨水冲刷，渗漏现象十分严重，需要紧急维修。可是工厂维修费用紧张，怎么办好呢?办公室主任发了愁。听说这事后，曾宪民拎来了自家的煤气灌、焊枪和买来的沥青。看到他的行动，身边很多人积极伸手帮忙。

　　曾宪民在楼顶仔细查找漏点，找到了就用粉笔圈上。他说：“办公楼上面原有100多个漏点。现在发现分析车间、电力车间楼顶也有漏，都要一点点做完。公司上下转变工作作风就是要干点实事，不能空对空。”

　　杨继珍，现在是工厂分析车间班长。2004年，她调入分析车间，分到曾宪民所在班组。10年来，曾师傅的实干、敬业精神，潜移默化地影响着她。

　　2013年，杨继珍成为带班班长。她说：“我要向曾宪民一样，在新岗位上发光、发热，带领班组完成工作。”工作中，她总结提炼出“三步法”工作方针。她通过谈心和咨询的方式，了解班员的基本情况，有针对性地帮扶和激励，促使她们改进思想作风。她身体力行，带动班员保质保量完成工作。周焕华是从农药厂调来的员工。刚来时，她对分析工作十分茫然。杨继珍经常与她沟通交流，帮助她学习分析工作上的基础知识。现在，周焕华取样、分析已经十分娴熟，俨然一位经验丰富的老师傅了。

　　陈颖、李万有师徒

陈颖(中)与班组员工为江北“化工城”居民区内的窨井安装“防坠网”。

　　“左面，左面，再来一锹灰儿。”他将井口边缘抹了一遍灰儿，觉得左侧还是有些不够平整，就从班员手里接过抹板，细致地又找了一遍。“妥了，下一个。”他站起身投入到另一口窨井的维修工作中。他叫陈颖，现年55岁，是工厂公用工程车间管工班班长，先后3次被评为吉化公司劳动模范、吉林市劳动模范。

　　2013年，受湖南女孩坠井事件的影响，“窨井安全”问题引起公众的广泛关注。陈颖就是这些关注者里的一员。

　　吉化外管网管线纵横复杂，窨井数目达到三四百口，其中30余口甚至就处在居民生活区里。多年前，陈颖参与了大部分管线、井口的安装和维修作业。现在，他对居民区的几口窨井不放心了。

　　保障居民出行安全的责任重大。陈颖和他的班组成员，积极主动维修窨井。他们对外管网窨井破损的井口、井盖进行维修和更换。他们通过资料查询和实地测量，自制出窨井防坠网近百余张，针对处于人口密集场所的35口窨井进行了一期安装，以提高井口区域的安全性。居民们看到他们这支来自企业的维修队伍挥汗如雨，十分感动。

　　李万有是工厂公用工程车间员工。他默默无闻地工作，向他敬佩的劳模陈颖学习。他嘴边常挂着一句话：“向劳模学习，向自己挑战，对得起工厂，无愧于良心。”

　　工厂的供暖锅炉已经运行了20多年，如今时常会出现一些小问题，特别是炉膛里运煤的节梯，经常需要有人进去“敲打”维护一下。由于锅炉拨火门孔较小，孔洞长度只有350毫米，稍微壮实点儿的人都很难进去。李万有身材瘦小，每次检维修时，都义不容辞。炉内作业不好干。冷却过的炉膛依然高温闷热。狭小的空间内，李万友也只能“猫着腰”干活。每次，他一干就是一个来小时。每次清理完了积灰，从炉内爬出来时就变成了一个泥人。工作中有苦有累，但他从没叫过苦，也没喊过累。

　　走近劳模，你会发现，他们都是寻常人。他们都有各自的个性，但他们有一个共同点，就是对企业的热爱，对本职工作的负责。套用他们的话说，装置、设备就像他们的孩子一样，是看着长大的，有感情。哪怕有一点儿错误也要纠正过来。正是因为那份感情，他们把工作当成事业去干，成就了劳模的光辉荣誉。

　　本文图片均由杜鹏提供

　　责任编辑：石杏茹

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　　劳模语录

　　张国弟：劳模是企业对员工工作成绩的肯定，要发挥劳模的示范带动作用。我是个老工人，工作上有经验，对工厂有感情，必须发挥积极作用。

　　夏晓峰：劳模就是排头兵，无论什么时候，工作都要做在前面。企业需要我，我就要为企业多做贡献。所以，还是尽可能多做点工作。为企业做贡献既是咱的责任也是义务。同时，做事要先做人。先把人做好，才能把事做好。

　　曾宪民：再有两年多就要退休了，我不求别的，只求实实在在地干几个“漂亮”活儿。赶在退休之前，再给工厂做点贡献，省点费用，就是我最大的心愿。

　　陈颖：劳模的荣誉让我感到骄傲的同时，体会更多的是压力。干得好，因为我是劳模。可要是没干好呢?就是大伙不说，我自己也过意不去，压力山大啊。不过，压力越大动力也就越强劲。