作为一名平凡的女工，李艳19年来坚守生产一线，书写着普通劳动者的瑰丽人生。

　　○ 文/刘红梅 何天林

　　3月2日，天高云淡，风暖气清。李艳的心情和天气一样晴朗。就在这一天，她作为一名普通劳动者走进了人民大会堂，接受了代表劳动者最高荣誉的全国五一劳动奖章。在被授予全国五一劳动奖章的同时，李艳还获得了全国五一巾帼奖章和全国五一巾帼标兵称号。同时获得以上三项殊荣，这在全国非常罕见。

　　●李艳坚信，只有小的演员，没有小的角色。在平凡的岗位上，也能做出不平凡的业绩来。（摄影/何天林）

　　李艳是吉林石化公司炼油厂加氢一车间操作女工，19载扎根化工生产一线。在鲜花与掌声的背后，是她一路洒下的汗水。

　　要当个好工人

　　李艳所在的炼油厂炼油能力1000万吨/年，是吉化生产系统的龙头。加氢一车间拥有加氢裂化和第二套柴油加氢生产装置，承担着生产高等级清洁油品和高附加值低凝点柴油等重要生产任务。其中，加氢裂化装置是吉化唯一的高压临氢装置，安全生产管理难度非常大。

　　面对高耸的塔林、纵横的管线、复杂的工艺，仅有中专学历的李艳没有沮丧。她坚信：虽然自己起点不高，但是凭着女性的坚韧和精细，从头开始刻苦钻研，就一定能当个好工人。

　　为了当个好工人，李艳抓紧一切时间学习。倒班工人的生物钟和常人不同，刚做母亲那会儿，襁褓中的女儿更打乱了李艳的作息时间。孩子刚睡着，她就抓紧背操作流程;孩子一哭闹，她只好放下书本哼起《摇篮曲》。那盏小小的台灯，总是开了又关关了又开。就这样，她硬是攻读了《加氢裂化工艺与工程》《加氢处理工艺与工程》等26本专业书。

　　为了在实践中汲取营养，一有巡检任务，她就认真观察每一台设备、每一根管线。每逢检修，她就抢着去监护——那些平时打不开、见不着的内部结构，终于可以仔仔细细看个分明。为了看得清楚学得明白，李艳克服恐高症爬油罐、半蹲辗转查管线、苦练臂力扳阀门。从罐区、分馏、压缩机，一直到反应岗位，她一个一个学习、一点一滴琢磨。功夫不负有心人。她熟练掌握了2套现代化生产装置5个岗位的操作技能，对需要监控的77台机泵设备、208个控制点、49个控制回路全部烂熟于心，达到了“一岗精、多岗通”，创造了连续5000天安全操作无差错的业绩，并顺利当选吉化十大“金牌工人”，成为吉林省首席技师。

　　为了进一步丰富和完善知识结构，李艳考取北京化工大学应用化工技术专业，并以优异的成绩取得了大专学历，圆了大学梦。

　　无愧技术带头人

　　加氢裂化装置高温高压，油品温度高达350摄氏度，威力相当于一枚小型氢弹。

　　一年冬天，正在监盘的李艳发现显示屏上反应器床层温度曲线出现波动，随后急剧飙升。李艳准确判断：如果不及时处置，将造成装置连锁停车的严重事故。面对突如其来的险情，她立即带领两名操作工直奔现场处置。降低反应物料温度的阀门位于30米高的塔架上，她只用了2分钟就和伙伴们一起爬了上去。数九隆冬，如腰粗的阀门冰冷刺骨，1圈、2圈、3圈……关闭12个阀门，她和同事仅仅用了5分钟，价值近千万元的催化剂得以保全。

　　这样的事迹还有很多。19年来，李艳避免事故52次，处理生产波动5次。

　　在生产实践中，李艳善于思考总结，把创新创造的基点定位在解决实际问题上。常减压装置循环水消耗高，油泵用电量大，她提出加氢裂化装置与常减压装置实现热联合的建议，实施后年创效66万元。以往设备靠空冷风机降温，增加了用电消耗。细心的李艳发现可以充分利用百叶窗通风，一个冬季下来就节电27000千瓦时。她还建议对加氢装置26个消防蒸汽、仪表伴热的盲端死角进行改造，实施后年节约燃料和蒸汽价值31万元。提出金点子，换来大效益。19年来，李艳累计提出合理化建议50余项，车间采纳并实施20余项，累计创效500多万元。

　　“她不仅干起工作来毫不含糊，而且钻研技术有一股子韧劲。”炼油厂加氢一车间主任王继宝这样评价李艳。

　　19年的潜心钻研，让学历不高的李艳成了人人称颂的“专家”。实践中她总结提炼出了四勤、五看、三到位的“453工作法”：操作勤翻看、勤对照、勤比较、勤分析;监盘看温度、看压力、看液位、看流量、看曲线;巡检劳保着装、关键设备检查、重要参数确认到位。这套工作法得到了广泛认可和应用，有20多人因此成为巡检标兵和监盘能手，被员工称为“李艳工作法”。

　　生态守护者

　　每当走在松花江畔，眺望着蔚蓝的天空时候，李艳都感到非常欣慰与自豪。守卫碧水蓝天，她也出了一份力。

　　2014年，为了更快地适应市场升级需求，吉林石化公司迅速调整企业发展战略，超前谋划，将目光锁定“柴油质量升级”项目。

　　李艳所在岗位正是生产高等级清洁油品的装置。作为吉林省和中国石油杰出技术能手，李艳积极参与新项目建设。她主动请缨，担任项目开车培训教师，把自己的理论知识和实践经验倾囊传授。

　　由于缺乏培训资料，李艳白天带领员工认真“三查四定”，从中发现问题、融会贯通。晚上夜深人静，她翻开笔记本，梳理每个知识点，核对每项操作规程。不到一个月，一本图文并茂的《现场操作演示规程》问世了。它的最大价值在于，每个新员工都能根据图示完成操作任务。

　　领导很诧异：“这么短的时间，这么完备的信息，李艳啥时候干的?”大家感激：“李师傅真帮我们解决了大问题!”李艳连续五年签约培养的五位徒弟，全部成长为操作骨干，为装置一次开车成功奠定了坚实基础。

　　项目建成投产后，摸索出最佳控制条件，她针对新工艺以及不同原料的性质，精心控制反应器平均温度、吨油消耗氢气和产品硫含量等主要工艺指标，保证了产品质量达到国家环保要求。19年来，李艳优化工艺控制，产品合格率始终保持100%，为吉化和中国石油增添了光彩，为保护生态环境做出了应有贡献。

　　吉化人好样的

　　在生产一线倒班19年，这样的工作性质可能延续李艳的全部职业生涯。李艳说：“女能人、女强人，我没想那么多。说到底，我是个女人。”在工作中的“女汉子”，生活中她却温柔似水。李艳说：“我本身是工人，技术活能干，家务活更能干好。”

　　她和爱人华亮在同一个车间，都是生产骨干。为了照顾好家庭，夫妻俩错开班次，每天都是一个下班，一个上班。女儿渐渐长大，看到别的同学都是一手牵着爸爸，一手牵着妈妈，很是羡慕，但没有抱怨：“虽然爸爸妈妈因为工作忙不能一起陪我，但他们一样全心全意关爱我。”

　　除了正在上学的女儿外，李艳的家里还有一个人需要照顾。李艳的哥哥从小就是一个智障儿，一直住在康复医院治疗。李艳每个星期都要带上好吃的去医院，为他剪剪指甲、洗洗衣服。哥哥虽然无法用语言表达，但是李艳能感觉到，只要自己一进病房他就非常高兴。

　　看到这一幕，李艳油然而生一种恻隐之心——医院里那些智障患者，有的没有亲人，有的没人关心，和哥哥相比他们更加不幸。于是，她就多买几袋食品分给大家，并且把全病房洗衣服的活都包下了。善良的李艳不嫌病人脏、不怕干活累，成了康复医院的义工。因为李艳的善举，医院上上下下的人都说：“吉化人好样的!”

　　责任编辑：石杏茹

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