嘉奖令如一道道强心剂，既给获奖个人和集体带来荣誉，又给安庆石化全体职工带来正能量。

　　文/李丁玲

　　“仅凭平台地面上一点细微的白色粉末，就能揪出大隐患，太厉害了!”

　　看到安庆石化劳动竞赛委员会颁发的今年第25号嘉奖令，刚参加工作的大学生林林立刻被炼油一部裂解装置职工胡童辉智除隐患的故事吸引住了。

　　在包括林林在内的职工看来，每一道嘉奖令都是一段安庆石化人的励志故事。

　　上个世纪90年代以来，安庆石化公司以劳动竞赛委员会的名义，对为公司做出突出贡献的职工或者集体颁发嘉奖令。公司党委副书记、工会主席王华清说：“这近20年来，嘉奖令颁发后，很快就在全体职工中传播开来，受到嘉奖的人感到格外荣耀。”

能够上榜嘉奖令，是职工的荣光。 摄影/阳 刚

　　嘉奖程序短平快

　　“前后一个星期2000元奖励就拿到手了，没想到这么快，还是公司领导亲自签发的!”安庆石化公用工程部综合组组长谭世新，回忆起第一次向劳动竞赛委员会申请嘉奖的情景，仍记忆犹新。

　　嘉奖令的颁发程序力求短平快。安庆石化规定，作业部、业务部申报嘉奖之日起，3天内审核完毕，5天内立功、嘉奖令签发，奖励随即兑现。

　　为了确保每一道环节都做到公平公正，安庆石化劳动竞赛委员会执行阳光操作。例如，在审查阶段根据申报嘉奖令的内容，邀请相关专业部门进行会审;会审结束后，起草嘉奖令;随即，通过公文系统报公司领导亲自签发。

　　“整个流程通过公文系统完成，公司领导无论在家与否，都能通过登录公文系统随时随地完成对嘉奖令的签发。我们5天的承诺完全可以兑现。”对此，公司劳动竞赛委员会工作人员很自信。

　　通过多年的总结，安庆石化不断修订《劳动竞赛嘉奖(立功)申报审批奖励管理办法》，丰富嘉奖内容和范围，制定出包括对生产经营管理有重大影响、在社会上有重大反响和感召力、发现重大事故隐患等4种行为和事件的嘉奖条件。同时，颁发坚持向生产经营一线倾斜的原则，对嘉奖的标准和条件、范围和数量都从严要求。同时，把握嘉奖时效、确保嘉奖效果。

　　“多年实践证明，嘉奖令制度的出台，真正起到了规范公司嘉奖程序，切实管好、用好劳动竞赛专项资金，表彰先进、激励先进的作用。”竞赛委员会负责人说。

　　“嘉奖明星”名利双收

　　“葛卫中，炼油一部运行班长，那可是大名鼎鼎啊!”在安庆石化，一提到“隐患克星”葛卫中，那可是无人不知，无人不晓。他连续4个月连擒3个大隐患，一时在公司上下传为佳话。

　　一个基层的运行班长，咋整得跟“明星”似的?这可要算上“嘉奖令”的功劳了。

　　2012年，安庆石化劳动竞赛委员会下发了第28号嘉奖令。这是人们第一次从嘉奖令上，认识了这位“草根明星”。当年的11月19日，葛卫中及时发现并成功处理一起高压油气泄漏事故，避免了可能由此引发的火灾甚至是停工事故。

　　在这之后的3个月内，葛卫中接连又发现了3起重大隐患。

　　葛卫中所在的炼油一部加氢装置是安庆石化炼油装置的心脏，高温高压易燃易爆。他就是带着“上班巡检就是对装置最好的维护”这样的信念，成为了一名擒患高手。

　　连续3次获得通令嘉奖，葛卫中成了“平民英雄”，“粉丝”也多了起来。在年度劳动模范评选过程中，他以高票荣耀地当上了劳动模范。

　　“在岗位上干了几十年，受到了通令嘉奖，还当上了劳模，以前想都不敢想，现在我经常告诉新来班组的大学生，‘别小看了一线，只要干得好，一样能干成好样的!’”葛卫中感慨地说。

　　如今，在安庆石化，像葛卫中这样因在生产中的优秀表现受到嘉奖的“草根明星”还有很多。他们成为安庆石化安全生产、提质增效的主力军。

　　去年，安庆石化炼化一体化项目全面建成投产。在项目建设开车决战的关键时刻，公司及时颁发了11个嘉奖令，并组织开展了安庆石化炼化一体化项目建设开车突出贡献先进个人和先进集体评选，评出了60名先进个人和14个先进集体。在企业随后召开的炼化一体化总结大会上，他们受到了隆重的表彰。

　　“去年以来，我们就已经颁发了53个嘉奖令，奖励16万余元。嘉奖令的激励作用非常明显，可以说，每道嘉奖令都是一针强心剂。”王华清说。

　　20年积攒的正能量

　　“坚持住，相信我，一定会把你救上来!”

　　这被称为年度安庆石化“最动听的声音”，出自职工李志亮之口。

　　2012年3月12日，正在安庆石化港贮部码头8号趸船清理检修现场的李志亮，已经连续工作30多个小时了。13时20分，江面上传来紧急呼救声，有人落水了!凭着良好的水上作业素质和坚强的意志力，李志亮连续救了两名落水者。之后，体力严重透支的他，又在闻讯赶来的同事协助下，将第三名落水者救出。

　　就在李志亮救人过后的第三天，安庆石化颁发了当年的第13号嘉奖令。随即，李志亮英勇救人的事迹立即得到传颂，并在厂内外引起广泛影响。同年5月，李志亮事迹被评为省级精神文明十佳事迹。这是安庆石化职工首次荣登这一省级精神文明十佳事迹排行榜。

　　就在李志亮救人后的一个周末，港贮部又出现了一个爱管“闲事”的人。途经安庆菱湖南路文采花园小区的该部工艺组职工卢正安，看到附近一些人纷纷提着大桶小桶十分忙碌地在公路上穿梭。这一现象引起了他的高度警觉。他立即赶往长输管线廊查看，发现这些人都是在用桶从公司长输管线廊内接油。

　　长输管线本来不在港贮部管辖之内，此时是周末时间，完全可以熟视无睹的卢正安却停下了脚步。经现场仔细查看，他发现是一根柴油管线穿孔，此时柴油正向外冒油。卢正安立即用电话向港贮部工艺组汇报，同时守在现场并及时采取措施，减少柴油向外冒。在公司相关管理部门人员未到时，他始终在现场守候、监护，直到公司相关人员赶到现场进行处置，才带着满身油渍离开了现场。

　　在卢正安看来这只是一件小事，却受到了安庆石化的格外重视。于是，又一纸嘉奖令下发了。拿着千元的奖金，卢正安乐呵呵地说：“跟李志亮相比，我这点事儿真不算什么。”

　　“有的时候，职工看重的不是奖金，而是这背后的荣誉，是一种正能量。”安庆石化热电部综合组组长唐华宏感慨地说。每次下发嘉奖令，他都将网上的嘉奖令做成红红的大海报，贴在作业部的正门口宣传栏上，给受嘉奖单位和个人脸上贴金，也让人来人往的职工感受着这背后的正能量。

　　责任编辑：石杏茹